Trends Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion | Robert Half

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Erfahren Sie, wie Unternehmen und Mitarbeiter eine integrative Unternehmenskultur aufbauen können.

Diversity-Management: Mit mehr Gleichheit zu mehr Erfolg

Lesen Sie, was zu einem guten Diversity-Management dazu gehört. Finden Sie mehr über die Vorteile von Diversity-Management heraus und worauf Sie achten sollten. Zum Blog-Artikel

Diversity im Unternehmen: So schaffen Sie einen gendergerechten Arbeitsplatz

Erfahren Sie, wie Sie einen gendergerechten Arbeitsplatz erschaffen, in dem sich Ihre Mitarbeitenden entfalten können. Zum Blog-Artikel

Mehr erfahren

Zum Newsletter anmelden Gehaltsübersicht 2024 Wissen Sie, welche Gehälter die Konkurrenz bietet? Orientieren Sie sich an der Gehaltsübersicht 2024 für Deutschland und prüfen Sie die Attraktivität Ihres Gehaltspaketes. Karriereentwicklung Recruiting-Tipps IT Rollen, die duch KI neu entstehen Generative künstliche Intelligenz schafft schnell neue Arbeitsplätze und beeinflusst dazu die bestehenden. Sebastian Mayer und Kentaro Ellert von Protiviti und Christian Schmitz von Robert Half diskutieren fünf Rollen, die durch KI geschaffen und entsprechend beeinflusst werden. “Faktor Mensch”: Warum Cyber-Security keine Raketenwissenschaft sein darf Cyber-Risiken sind primär ein IT-Thema? Dieser Ansatz greift zu kurz. Wie Sie alle Entscheider dazu bringen, IT-Security zu verstehen, und was das bringt. April, April: Diese 9 lustigen Kollegenstreiche sorgen für die besten Lacher Von harmlos bis gewagt: Das sind unsere besten 9 Streiche fürs Büro, mit denen auch Sie für mehr Spaß am Schreibtisch sorgen können. Wie man eine wertebasierte Unternehmenskultur schafft Der Schwerpunkt des diesjährigen International Women’s History Month liegt auf der Förderung der Integration. Unternehmen sollten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen fair und mit Respekt behandelt werden. Wie Social Undermining wirkt und was man dagegen tun kann Betroffene von Social Undermining leiden unter subtiler Manipulation neidischer Kollegen. Woran man die Karriere-Saboteure erkennt und wie man sich wehren kann. 6 Tipps für Frauen, um ihre Karriere schneller voranzubringen Geschlechtergerechtigkeit im Job ist immer noch nicht selbstverständlich. Aber es gibt ein paar Stellschrauben für die Karriere, an denen Frauen selbst drehen können. Gestiegene (Einstiegs-)Gehälter in der Tech-Branche Der Fachkräftemangel trifft unter anderem die IT-Branche hart. Diese Entwicklung wird durch die disruptiven Veränderungen, insbesondere im Bereich des maschinellen Lernens, noch verschärft. Die steigenden Gehälter in der Tach-Branche sind eine Reaktion auf diese Entwicklung. Denn Unternehmen, die die gesuchten Fachkräfte finden und binden wollen, müssen unter anderem ein attraktives Gehalt zahlen. Auf der anderen Seite bedeuten höhere Gehälter aber auch, dass bereits Mitarbeiter in Einstiegspositionen mehr Verantwortung übernehmen müssen. 5 Jobs im Bereich Cybersicherheit, die Ihre Teams brauchen Christian Schmitz, Head of Technology bei Robert Half Deutschland, und Maria Sartori, Associate Director bei Robert Half Brasilien, erklären, welche Cybersecurity-Jobs Unternehmen benötigen, um alle Bereiche der IT-Sicherheit abzudecken. Effizienz in der Finanzbuchhaltung: Schnell noch die Bilanz machen

Das könnte Sie auch interessieren