Rechercher des offres d’emploi Déposer votre CV (candidature spontanée) Créer une alerte emploi Notre méthode pour accompagner les candidats Recrutement en intérim et en CDD Recrutement en CDI Management de transition Notre méthode de recrutement Executive Search et cadres dirigeants Finance et comptabilité Informatique et IT Sales et marketing ADV, supply et performance client Juridique et fiscal Ressources humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2026 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2026 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Les comités de direction en 2035 Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Business responsable

Les pratiques responsables sont au cœur de notre activité depuis 1948, fondées sur un engagement constant en faveur de l’éthique et de l’intégrité.

Responsabilité d'entreprise

Chez Robert Half, les pratiques responsables ne sont pas de simples engagements : elles façonnent notre manière d’instaurer la confiance et d’agir au quotidien avec nos collaborateurs, nos clients, les communautés locales et l’environnement. Pour en savoir plus sur notre démarche « Agir avec intégrité », consultez notre page dédiée à la Responsabilité Sociétale sur le site international de Robert Half. Vous y trouverez des ressources complémentaires ainsi que notre rapport à télécharger. En savoir plus

Code d'éthique et de conduite professionnelle

Notre code d'éthique et de conduite professionnelle définit des principes de base qui orientent tous les employés et représentants de Robert Half. Il fournit également des conseils précis sur le signalement de toute violation du code ou toute autre inconduite. En savoir plus

Code de conduite des fournisseurs

Nous cherchons à établir des relations avec des prestataires dont les valeurs et les principes sont en accord avec les nôtres. Notre code de conduite des fournisseurs décrit les attentes que nous avons à l'égard de nos partenaires dans le monde entier. Lire notre code de conduite des fournisseurs

Impact sur la communauté

Nos programmes mondiaux de bénévolat et de philanthropie jouent un rôle central dans l’atteinte de nos objectifs de responsabilité sociale. Ils contribuent à favoriser l’engagement des salariés et renforcent notre capacité à attirer et fidéliser des talents.

Inclusion

Valeur fondatrice de notre culture d’entreprise, l’inclusion guide nos actions pour créer un environnement où chacun peut se connecter aux autres, s’épanouir et évoluer dans son rôle. Grâce à une diversité de programmes, d’expériences et à une approche résolument collaborative, nous réunissons des talents aux parcours, expertises et sensibilités variés.

Politique environnementale mondiale

Nous exerçons nos activités de manière à réduire au minimum notre impact environnemental, à respecter les normes écologiques et à promouvoir la conscience écologique.

Sécurité et confidentialité des données

Chez Robert Half, nous prenons la protection des données et la sécurité de l’information au sérieux. Nous nous efforçons continuellement d’intégrer des pratiques exemplaires à l’échelle de l’entreprise et avons mis en œuvre des mesures de sécurité conformes aux normes de l’industrie au plan organisationnel, architectural et opérationnel. En savoir plus