Parcourez les offres d’emploi Trouvez le bon poste pour vous Comment nous aidons les candidats à trouver un emploi Finance et Comptabilité Informatique et IT Sales et marketing Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Talent en intérim et CDD Talent en CDI Découvrez nos méthodes Executive search Finance et Comptabilité Informatique et IT Sales et marketing Assistanat et Service clients Juridique et Fiscal Ressources Humaines Informatique & IT Risque, audit et conformité Finance et Comptabilité Digital, Marketing & Expérience client Juridique et Fiscal Assistanat et services Ressources Humaines Guide des Salaires 2025 Enquête ‘Ce que veulent les candidats’ 2025 Livre blanc : l’IA dans les métiers de demain Espace Presse Salaire et recrutement Travail flexible Avantage concurrentiel Equilibre vie professionnelle / vie privée Diversité, equité et inclusion Parcourir nos offres d’emploi Déposer une offre d’emploi Nos bureaux

Responsabilité sociale de l’entreprise

Les pratiques socialement responsables et durables orientent nos programmes et politiques, et sont au cœur de l’ensemble de nos activités.

Code d'éthique et de conduite professionnelle

Notre code d'éthique et de conduite professionnelle définit des principes de base qui orientent tous les employés et représentants de Robert Half. Il fournit également des conseils précis sur le signalement de toute violation du code ou toute autre inconduite. En savoir plus

Code de conduite des fournisseurs

Nous cherchons à établir des relations avec des prestataires dont les valeurs et les principes sont en accord avec les nôtres. Notre code de conduite des fournisseurs décrit les attentes que nous avons à l'égard de nos partenaires dans le monde entier. Lire notre code de conduite des fournisseurs

Engagement communautaire

Nos programmes mondiaux de bénévolat et de philanthropie jouent un rôle central dans l’atteinte de nos objectifs de responsabilité sociale. Ils contribuent à favoriser l’engagement des salariés et renforcent notre capacité à attirer et fidéliser des talents.

Engagement envers la diversité

La diversité et l’inclusion sont des piliers de notre culture d’entreprise. Nous visons à créer un environnement de travail où les salariés se sentent valorisés, ce qui les motive à être productifs, créatifs et engagés.

Politique environnementale mondiale

Nous exerçons nos activités de manière à réduire au minimum notre impact environnemental, à respecter les normes écologiques et à promouvoir la conscience écologique.

Critères Environnement, Sociaux et de Gouvernance

Nous contribuons et sommes engagés à l’égard des programmes portant sur la diversité, l’éducation, le développement professionnel et la protection de l’environnement. En savoir plus

Sécurité et confidentialité des données

Chez Robert Half, nous prenons la protection des données et la sécurité de l’information au sérieux. Nous nous efforçons continuellement d’intégrer des pratiques exemplaires à l’échelle de l’entreprise et avons mis en œuvre des mesures de sécurité conformes aux normes de l’industrie au plan organisationnel, architectural et opérationnel. En savoir plus