STARTE ALS PERSONALBERATER / RECRUITER DURCH
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Wir finden den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle. Jeder Arbeitsplatz und jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb ist unsere Vorgehensweise bei der Personalvermittlung auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Und genau hier kommst Du als Personalberater ins Spiel. Interesse? Dann bewerbe dich jetzt!
Deine Karrierechancen im Vertrieb und Recruiting
Überzeuge durch Deine Persönlichkeit! Du bist ein charismatisches Sales-Talent oder ein leidenschaftlicher Recruiter? Du willst Karriere machen – dabei aber Du selbst bleiben?
Dann bist Du bei Robert Half genau richtig: Wir bieten Dir echte Anerkennung für Deine Leistungen und fördern Deinen beruflichen Erfolg – egal, ob Du Quereinsteiger oder Branchenexperte bist.
Du sollst Dich glücklich, motiviert und wertgeschätzt fühlen. Steige bei uns ein und starte Deine Karriere in der Personalberatung! Deutschlandweit an Top-Standorten.
Konzentriere Dich auf Deine Stärken
Als Personalberater bei Robert Half bist Du ein echtes Multi-Talent und verbindest Vertrieb, Recruiting und Personalvermittlung auf einzigartige Weise. Ein anspruchsvoller Job, das wissen wir. Deswegen kannst Du Dich je nach Stärke auch entweder nur auf den Vertrieb oder das Recruiting spezialisieren:
Karriere im Vertrieb:
Als Sales-Profi baust Du Dir ein starkes Kundennetzwerk auf. Du akquirierst eigenständig offene Vakanzen bei angesehenen Unternehmen. Mit Deiner charismatischen Art überzeugst Du nicht nur telefonisch, sondern auch beim Kunden vor Ort.
Karriere im Recruiting:
Recruiter baust Du Dir ein hochwertiges Kandidatennetzwerk auf. Durch Stellenanzeigen, Empfehlungen sowie Active Sourcing findest Du die besten Kandidaten, stellst proaktiv den Kontakt her und lernst sie persönlich kennen.
Karriere in der Personalberatung:
Dich reizen sowohl die Aufgaben im Vertrieb als auch im Recruiting? Als Personalberater deckst Du beide Seiten ab und sorgst für das perfekte Matching indem Du Kandidat und Kunde zusammenbringst.
Das bringst Du mit:
Vertriebs- oder Recruitingaffinität
Du hast bereits Erfahrung in der Dienstleistungsbranche gesammelt und Deine Sales- und/ oder Recruiting-Erfolge können sich sehen lassen.
Kommunikationsstärke
Du bist redegewandt und kommunikativ. Dabei überzeugst Du nicht nur auf Deutsch, sondern auch mit Deinen Englischkenntnissen.
Zielorientierung und Wettbewerbsfähigkeit
Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und hast Spaß an Herausforderungen? Dann zeig uns Deinen Eigenantrieb und glänze bei uns!
Verhandlungsgeschick
Mit Deiner vertrauensvollen und charismatischen Art begeisterst Du Unternehmen und Bewerber. Sei einfach ganz Du selbst. Wir schätzen Authentizität!
Emotionale Intelligenz
Du bringst gute Menschenkenntnisse mit, bist empathisch und ein guter Zuhörer. Nur so machst Du Unternehmen und Bewerber gleichermaßen glücklich.
Teamspirit
Du setzt auf Teamgeist – weil gemeinsame Erfolge noch stärker machen. Du solltest auch ein gewisses Maß an Loyalität und Flexibilität mitbringen.
Vorurteil vs. Realität
Typische Vorurteile gegenüber der Personalberatung.
Vorurteil: Die labern doch nur den ganzen Tag am Telefon.
Realität: Fast richtig! Als Personalberater / Sales Consultant bist Du tatsächlich viel am Telefon, um Kunden und Bewerber zu akquirieren. Genauso stehen aber externe Kundentermine, Bewerberinterviews und Kick-Off Meetings mit Deinen Teamkollegen auf der täglichen Agenda.
Vorurteil: Bei denen geht's doch nur darum, die Verkaufsglocke zu läuten.
Realität: Die Personalvermittlung ist ein anspruchsvoller und emotionaler Job. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn wir Bewerber und Unternehmen mit jeweils eigenen Bedürfnissen und Vorstellungen zusammenbringen und es mal wieder an der Zeit ist, die Glocke zu läuten.
Vorurteil: Für den Job musst Du eine krasse Netzwerk-Maschine sein.
Realität: Wenn Du zu uns kommst, musst Du noch kein Netzwerk mitbringen. Wir helfen Dir dabei, dieses Schritt für Schritt aufzubauen. Am besten geht das natürlich, wenn Du Spaß daran hast und das auch Dein Netzwerk spürt.
Vorurteil: Da musst Du bestimmt in die Charakter-Schablone passen.
Realität: Bei Robert Half findest Du ehemalige Profisportler, Pro-Gamer, Mister-Germany-Finalisten und Rapper mit Gold-LP. Bodenständige Berufe darfst Du davor natürlich auch gehabt haben.
Vorurteil: Bei denen arbeitest Du nur streng nach Zielvorgaben (KPIs).
Realität: KPIs sind wie Sardellen auf der Pizza oder die Musik von PUR: Man liebt sie oder man hasst sie. Wir glauben daran, dass eine durchdachte Zielsetzung nicht nur Unternehmen als Ganzes, sondern auch jedem Einzelnen hilft, erfolgreich zu sein.
Gestalte deine berufliche Zukunft noch heute
Egal, ob du ein erfahrener Recruiter oder Personalberater bist oder neu in der Branche, gestalte deine Zukunft bei Robert Half.
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Wo wir sind und was wir tun
Wir sind in Deutschland an 14 Standorten tätig. Entdecke jetzt spannende Jobs in einer unserer Niederlassungen in Berlin, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, Mönchengladbach, München oder Stuttgart.
Bei uns kannst Du Bewerber und Kunden in folgenden Bereichen zusammenbringen:
Finanz- und Rechnungswesen
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* Alle nur männlichen Bezeichnungen auf dieser Seite dienen der Vereinfachung und beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.
