Parcourez les offres d’emploi
Trouvez un emploi qui vous passionne
Créer une alerte emploi
Découvrez comment nous vous aidons à trouver un emploi
Talent intérim
Talent permanent
Intérim management
Notre mode de collaboration
Executive search
Finance et comptabilité
IT et digital
Juridique
Administration et service client
Ressources humaines
IT
Risque, audit et conformité
Finance et comptabilité
Digital, marketing et expérience clients
Juridique
Service client, administration et opérationnel
Ressources humaines
Guide des Salaires 2026
Réussir son recrutement : tout savoir sur les candidats
Rapport sur l’intelligence émotionnelle au travail
Check-list Quotient d’adaptabilité
Espace presse
Tendances salariales et de recrutement
Travail flexible
Avantage compétitif
Équilibre travail-vie privée
Diversité et inclusion
Nos bureaux
Recherche d'emploi
À propos de Robert Half
Nos partenaires
Vlerick Business School – Advanced Mastering Interim Management
Mastering Interim Management
Responsabilité d’entreprise
COMMUNAUTÉ ET RESPONSABILITÉ SOCIALE
Notre engagement pour la diversité
Code d'éthique et de conduite professionnelle
Conseil d’administration, dirigeants, cadres exécutifs et plus encore
Robert Half : histoire
Nos marques
Nos marques - Accountemps
No marques - OfficeTeam
1 employé sur 3 en Belgique est ouvert à une reconversion professionnelle dans l’informatique
Une entreprise sur trois considère la cybersécurité comme une priorité absolue pour 2021
1 employé belge sur 3 n’a pas d’entretien d’évaluation au travail
1 salarié sur 5 accepterait un salaire inférieur en échange de l’emploi de ses rêves
1 manager sur 5 souhaite que son équipe soit présente au bureau à plein temps
1 employé sur 5 refuserait une voiture de société à la place d’une augmentation salariale liée à une promotion
150 % d’emplois supplémentaires dans le domaine de la cybersécurité en quatre ans
2022 Global ESG Report Highlighting Environmental, Social and Governance Efforts
27 % des Belges s’attendent à une augmentation au premier semestre 2020
3 managers belges sur 10 considèrent les contre-propositions comme nécessaires sur un marché de candidats restreint.
4 managers belges sur 10 ont l’intention de recruter en 2024
5 tendances RH pour le second semestre de l'année
7 CIOs belges sur 10 préfèrent l'expérience à la formation dans leur recherche de nouveaux talents
7 managers belges sur 10 préfèrent l'expérience à la formation dans leur recherche de nouveaux talents
70 % des employés réévaluent leur carrière dans l’ère post-covid-19
80% des entreprises belges prévoient une croissance au second semestre 2021
9 employeurs belges sur 10 ne prévoient pas d’augmentation salariale en 2022
Le nombre de jobs en télétravail a augmenté de 115 % en Belgique
Le nombre de recrutements intérim en hausse
Entretien d’embauche avec un robot IA ? « Pas encore en Belgique »
L’importance des connaissances en IA ne cesse de croître dans le secteur financier
Seuls 15% des employés belges sont prêts à accepter un salaire moindre en échange du job de leurs rêves
Selon 6 employeurs belges sur 10, la voiture de fonction reste un élément crucial pour attirer de nouveaux talents
Les entreprises sont prêtes à mettre la main au portefeuille pour attirer des talents
Les CEO du BEL20 : expérimentés, hautement qualifiés et prêts pour l’avenir
« L’employé belge voit d’un bon œil la tendance à l’automatisation »
Les employés belges sont plus productifs le lundi
Les entreprises belges sont confiantes quant à la croissance au premier semestre 2020
Pris en flagrant délit ! Pourquoi mentir sur son CV est toujours une mauvaise idée
Près d'un manager belge sur deux constate plus de départs volontaires qu'avant la pandémie
Les jeunes acceptent de plus en plus souvent des offres d'emploi qui ne leur conviennent pas
Près de 7 managers belges sur 10 estiment devoir mieux payer les nouveaux employés que le personnel existant
Rester ou partir ? 7 employés sur 10 considèrent la loyauté comme un atout lors des négociations salariales
Recrutement boomerang : une entreprise sur trois réembauche ses anciens salariés
Le plan cafétéria reste largement sous-utilisé : seuls 7% des employés belges en bénéficient dans leur package salarial
La génération Z privilégie le salaire net plutôt que les avantages
La cybersécurité demeure la principale compétence pour laquelle les entreprises sont disposées à offrir une rémunération plus élevée
Inclusion sur le lieu de travail : Combler le fossé entre les intentions et les actions est une priorité pour les chefs d'entreprise
La croissance économique appelle à un leadership rebelle
Le ralentissement économique ne laisse aucun répit aux entreprises : la lutte pour les talents spécialisés fait rage
Un an de deal pour l'emploi : 3 employés sur 10 aimeraient bénéficier de congés payés pour suivre des formations externes
Vous avez accepté un emploi qui, à première vue, ne vous inspirait pas ? Cette intuition se confirme souvent.
Refuser une offre d’emploi alors que vous l’aviez initialement acceptée ? 1 Belge sur 5 l’a déjà fait !
Un salaire conforme au marché, qu’est-ce que cela signifie ?
Un employé sur trois a recours à l’IA presque quotidiennement
Euro à l’horizon : 2 employeurs sur 3 craignent un impact négatif sur la productivité
Les dirigeants EMEA de Robert Half nommés dans le classement « Staffing Industry Analysts’ 2025 Staffing 100 Europe List »
Les dirigeants européens : « Ignorer l’IA, c’est se condamner à l’obsolescence d’ici dix ans »
Une femme sur trois passe encore à côté d’opportunités de carrière à cause du manque de confiance en elle
Gen Z : une génération aussi ambitieuse qu’exigeante
La frontière entre CIO et CTO s’estompe, alors que leur influence au niveau stratégique croît
Une entreprise belge sur deux prévoit de recruter au 1er semestre 2026
La moitié des employeurs veulent implémenter des journées obligatoires au bureau
La moitié des employés considèrent la sécurité de l’emploi plus importante que le salaire
Comment les candidats postuleront-ils en 2023 ?
Un intitulé de poste plus élevé sans augmentation de salaire ? 1 employé sur 2 serait prêt à l'accepter dans le cadre d'une promotion
Les missions en intérim rencontrent un succès croissant auprès des personnes âgées de plus de 65 ans
Il est plus important pour la jeune génération qu'un intitulé de poste soit attrayant
Un quart des plus de 55 ans n'a jamais changé d'employeur dans sa vie
Recrutement des dirigeants en 2023 : Les soft skills restent sous-estimées par rapport aux compétences plus traditionnelles
Les dirigeants EMEA de Robert Half nommés dans le classement “Staffing Industry Analysts’ 2024 Staffing 100 Europe List »
Les jeunes choisissent de plus en plus des jobs étudiant en phase avec leurs études
Mentir sur son CV est une erreur grave selon 1 manager belge sur 2
Le lundi, jour le plus populaire pour postuler | Robert Half Belgique
Le lundi reste le jour le plus populaire pour postuler
Le lundi reste le jour le plus populaire pour postuler : 1 candidature sur 5 est envoyée le premier jour de la semaine
Postuler un lundi : à faire ou à ne pas faire ?
Plus d’un manager belge sur 2 est prêt à proposer une semaine de travail réduite
Plus d’un jeune employé sur 4 songe à devenir freelance
Plus de présence au bureau ? Plus de chances d’obtenir une promotion
Erreur de casting dans le recrutement : 2 managers belges sur 3 y ont été confrontés ces 12 derniers mois
Moins de données personnelles sur les CV, mais voici ce qu’il ne faut pas oublier !
Après le QI et le QE, les recruteurs s’intéressent désormais au QA
Neuf intérim managers sur dix déclinent le retour à un emploi fixe
Désistement d’un candidat au cours du processus de recrutement : une responsabilité partagée ?
Malgré l'augmentation des offres d'emploi, 1 sur 3 trouve qu'il est plus difficile de trouver un emploi
Recherche : les nouvelles technologies créent de nouveaux emplois en 2020
Cinq conseils pour réussir votre candidature
Opinion: Sans leadership transformationnel, la stagnation menace le sommet de la pyramide
Pièce d'opinion : Quel est l’avenir de la profession de comptable ?
6 Belges sur 10 n'ont jamais osé demander une augmentation
« Passez du rôle de spécialiste des chiffres à celui de conseiller stratégique »
Postuler sans stress ? Quelques conseils pour procéder intelligemment !
Parler de salaire entre collègues ? Plus de 4 employés belges sur 10 préfèrent éviter
Près de 9 entreprises sur 10 projettent de recruter des employés permanents
Les employés du secteur IT et digital pensent que rester dans leur entreprise augmente leurs chances d’obtenir une augmentation
Robert Half dans le top 3 des « Best Workplaces » de Belgique
