Au coeur de Robert Half
    
    
    
    
    
    
    
  
 
                                         
  
    Découvrez de plus près les collaborateurs, la culture d'entreprise et les valeurs qui font de Robert Half un employeur reconnu et un partenaire de premier choix.
  
 
                                         
  
                                         
  
                                   
                                         
                
                
                
  
	
	
                
                
                    
                
                
            
        
    
    
    
        
    
    
  
    
      
    
    
      
    
    
      
    
      
    
    
    
    
      
  
    
    
      Pourquoi Robert Half a le status de « Great Place to Work » ?
    
    
    
    
    
    
  
 
      
      
      
      
    
    
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
    
  
  
  
  Apprenez-en plus sur les raisons qui font de Robert Half une Great Place to Work
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      Les soft skills pour combler le déficit de leadership féminin
    
    
    
    
    
    
  
 
      
      
      
      
    
    
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
    
  
  
  
  Parcourez les raisons pour lesquelles les soft skills, qui sont souvent associées aux femmes, sont de plus en plus décisives dans le leadership moderne ? 
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      Pour aller encore plus loin
    
    
    
    
    
    
  
 
   
  
  
    
    
    Évolution des cadres dirigeants à l’horizon 2035
    L’évolution du leadership des cadres dirigeants jusqu’en 2035 — de la planification de la relève à la transformation de l’IA. Tendances clés pour les conseils d’administration, les dirigeants et les investisseurs.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Guide des Salaires 2026
    Découvrez les références salariales complètes et les principales tendances de rémunération dans le Guide des Salaires 2026 de Robert Half.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Développement de carrière
    
  
  
  
  
    
    
    Aide au recrutement
    
  
  
  
  
    
    
    La facturation numérique obligatoire est imminente : quelles implications pour votre entreprise ?
    À partir du 1er janvier 2026, les entreprises assujetties à la TVA devront utiliser des factures électroniques structurées dans leurs transactions mutuelles. De quoi s’agit-il, que faut-il savoir, que devez-vous faire et surtout… Quand ? Nous vous expliquons tout.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Pourquoi les managers jouent-ils un rôle clé dans les entretiens d'embauche ?
    Personne ne connaît mieux la réalité quotidienne d’un poste que son responsable. Il convient donc de bien réfléchir au moment et à la manière dont le manager sera impliqué dans le processus de sélection. Découvrez les raisons dans cet article de blog.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Période de fin d’année : voici vos options pour les collaborateurs temporaires
    La fin de l’année approche à grands pas, entraînant avec elle une charge de travail supplémentaire pour bon nombre d’entreprises. Il est donc essentiel de prévoir dès maintenant les remplaçants nécessaires pour que votre entreprise puisse bénéficier d’un répit grandement mérité.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Journée mondiale de la santé mentale : 5 situations génératrices de stress au travail 
    La Journée mondiale de la santé mentale est le moment idéal pour faire le point sur votre santé mentale au travail. Nous avons répertorié 5 causes fréquentes de stress au travail, accompagnées de conseils pratiques pour y faire face.
  
    
  
  
  
  
    
    
    8 conseils pour éviter un processus de recrutement trop long
    Un mauvais recrutelent peut coûter beaucoup de temps, d'argent et d'énergie. Des étapes claires, des attentes réalistes et une communication ouverte augmentent vos chances de réussir votre recrutement. Voici 8 conseils pour éviter que votre processus ne s'éternise inutilement.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Inadéquation entre le candidat et le poste à pourvoir : comment l’éviter ?
    Engager les bons collaborateurs ? Plus facile à dire qu’à faire. Pour une entreprise dénicher les personnes idéales pour occuper les postes à pourvoir n’est pas simple d’autant plus dans le contexte actuel de guerre des talents. Mais pourquoi dénombre-t-on autant d’erreurs de recrutement ? Et comment éviter les inadéquations entre postes à pourvoir et candidats ?
  
    
  
  
  
  
    
    
    L’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs… Comment engager des ex-collaborateurs ?
    Engager un ancien employé peut être idéal à condition de prendre de bonnes dispositions. Découvrez nos conseils !
  
    
  
  
  
  
    
    
    Vérification des références sur un CV : les 11 questions incontournables
    La prise de référence auprès de l’ancien employeur d’un candidat est essentielle pour un recrutement réussi. Voici les 11 questions que vous devez systématiquement poser à une personne de référence pour savoir ce qui vous attend.
  
    
  
  
  
  
    
    
    Les 5 erreurs les plus courantes lors du processus de recrutement et de sélection
    Il n’est pas rare que les entreprises aient déjà recruté au moins une fois un mauvais candidat. Pour vous éviter de tomber dans le même piège, nous énumérons les cinq erreurs les plus courantes commises lors du processus de recrutement et de sélection. 
  
    
  
  
  
  
    
    
    Leadership efficace : pourquoi le feedback est-il nécessaire pour tout bon dirigeant ?
    Pour un leadership efficace, les dirigeants doivent rester ouverts à la critique, et en tirer ensuite des leçons. Voici quelques conseils en la matière.