Points importants
Intégrez vos compétences linguistiques dans la section compétences du CV pour renforcer votre profil recrutementUtilisez un tableau clair pour présenter vos langues et niveaux aux recruteurs en BelgiqueDistinguez compétences orales et écrites pour optimiser le matching avec les offres d’emploiLe multilinguisme élargit vos opportunités sur le marché du travail en BelgiqueLes langues renforcent l’employabilité et la communication en équipes multiculturelles
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Votre lettre de motivation est votre carte de visite lorsque vous recherchez un travail. Typiquement, un CV contient de nombreuses informations qui permettent au recruteur de se faire une idée de qui vous êtes et de vos compétences. Sous cette dernière dénomination, sont regroupés de nombreux éléments, et notamment vos connaissances linguistiques. Mais à partir de quel niveau devez-vous mentionner votre connaissance d’une langue étrangère sur votre CV ? Et comment le faire d’une manière claire et structurée ?
Compétences : la partie essentielle de votre CV
Rédiger un bon CV revient en fait à se vendre subtilement, en mettant vos points forts en valeurs et vos éventuelles lacunes (légèrement) en retrait. Un CV étant un document personnel, vous n’en trouverez pas deux identiques. Toutefois, bon nombre de sections reviennent dans chacun d’entre eux :
les données personnelles ;les formations ;les compétences.
Cette dernière catégorie est réservée à vos aptitudes qu’il ne vous a pas été donné de mentionner dans vos expériences professionnelles et formations. Pensez par exemple aux cours et certificats, à la connaissance de progiciels spécifiques ou à des publications dans différents médias.
Compétences linguistiques : la clé pour décrocher un entretien
Un autre exemple de compétence susceptible d’intéresser votre employeur est votre connaissance des langues étrangères. Vous parlez anglais ? Au risque de vous étonner, votre niveau de langue ne joue pas qu’un rôle pour les candidatures internationales.
Dans cette tendance croissante à la mondialisation, c’est dans votre intérêt d’indiquer tous vos talents dans votre curriculum vitae. Vous augmentez ainsi directement vos chances d’être convié à un entretien d’embauche.
Comment présenter vos connaissances linguistiques ?
Les tableaux ou schémas sont des outils utiles pour mettre en page votre niveau de langue sur votre CV. Vous permettrez ainsi au lecteur de savoir en un coup d’œil votre maîtrise linguistique à la lecture, à l’oral et à l’écrit. Veillez à distinguer :
1. Parler
Pouvoir parler une langue reste bien entendu le plus important. Si vous mentionnez, par exemple, que vous parlez assez bien l’allemand, l’employeur saura directement qu’il peut vous mettre à l’œuvre dans des pays où cette langue est parlée ou que vous êtes capable de collaborer avec des collègues germanophones.
2. Écrire
La plupart des apprenants considèrent qu’il est plus compliqué d’écrire une langue étrangère sans faute que de la parler. Si vous indiquez sur votre CV que votre employeur potentiel peut vous confier des mails en néerlandais ou des rapports en anglais, vous disposez d’un atout de poids pour faire pencher la balance dans votre faveur.
3. Lire
Vous n’auriez peut-être pas pensé à préciser que vous pouvez lire une langue étrangère or c’est aussi conseillé ! Vous indiquez ainsi que vous comprenez la langue, ce qui — pour un employeur — peut suffire à faire passer votre CV sur le haut de la pile.
Langue maternelle ou niveau scolaire : les niveaux à privilégier
Indiquer que vous « parlez néerlandais » est une bonne chose, mais ne dit rien de l’étendue de vos capacités. Mieux vaut indiquer votre niveau de maîtrise pour chaque langue étrangère. Si le français est votre langue maternelle, il s’agit donc certainement de votre langue au plus haut niveau.
Vous parlez anglais, sans que ce soit la langue avec laquelle vous avez grandi ? Utilisez alors les niveaux « bilingue » ou « courant ». Les termes suivants sont généralement utilisés pour estimer votre niveau de maîtrise d’une langue :
langue maternellebilinguecourantnotionsscolaire
Enfin, vous pouvez également passer un test afin de vous évaluer au sein du Cadre européen de référence commun pour les langues. Celui-ci distingue le niveau A (basique), le niveau B (un niveau plus élevé) et le niveau C (une excellente maîtrise).
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Envoyez-nous votre CV !
Le curriculum vitae, ou CV, définit la première impression qu’un employeur potentiel se fait de vous. Consacrez donc suffisamment d’attention à son contenu et à sa mise en page.
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Téléchargez l’exemple de CV en tant que fichier Word ;Remplissez-le avec vos données personnelles ;Enregistrez-le sous forme de fichier Word ;Envoyez votre tout nouveau CV avec votre lettre de motivation par mail aux entreprises qui vous intéressent ;Imprimez-en un exemplaire que vous apporterez en entretien.
N’oubliez pas d’envoyer votre CV à Robert Half ! Nous vous aiderons volontiers dans votre recherche d’emploi.
