Hoewel een goede motivatiebrief essentieel is in je zoektocht naar een baan, kijken potentiële werkgevers minstens even aandachtig naar je cv. Een overtuigend cv is namelijk meer dan een overzicht van werkervaring en opleidingen. Het laat ook zien welke vaardigheden jou onderscheiden van andere kandidaten. En een van de meest onderschatte daarvan is je talenkennis.
Goede taalvaardigheden worden door werkgevers steeds belangrijker gevonden, zeker in een internationale of klantgerichte werkomgeving. Toch is het niet altijd duidelijk hóe je dit het best vermeldt. In dit blog lees je hoe je je talenkennis professioneel en overzichtelijk opneemt in je cv.
1. Vaardigheden: een essentieel onderdeel van je cv
Een goed opgesteld cv benadrukt jouw sterke punten op een subtiele maar overtuigende manier. Naast werkervaring, opleidingen en persoonlijke gegevens hoort een overzicht van vaardigheden daar zeker bij.
Onder “vaardigheden” vallen onder meer:
kennis van software of tools,
aanvullende certificaten of trainingen,
en uiteraard ook je talenkennis.
Door de internationalisering van de arbeidsmarkt is het verstandig om altijd de talen te vermelden die je beheerst. Zelfs bij Nederlandse organisaties kan dit je kansen vergroten bij klantcontact, rapportages of samenwerking met internationale collega’s.
2. Zo vermeld je je talenkennis op je cv
Tabellen of schema’s zijn handige hulpmiddeltjes voor wie zijn talenkennis in zijn cv wil opnemen. Zo ziet de lezer in één oogopslag welke talen je onder de knie hebt. Maak daarbij een onderscheid tussen spreken, schrijven en lezen.
Spreken: Een taal kunnen spreken is het allerbelangrijkste. Wanneer jij bijvoorbeeld aangeeft dat je een aardig woordje Duits spreekt, weet de werkgever dat hij jou kan inzetten in landen waar deze taal wordt gesproken óf dat je prima kunt samenwerken met Duitstalige collega’s.
Schrijven: Een vreemde taal foutloos kunnen schrijven is voor de meesten moeilijker dan het spreken alleen. Het is dan ook een enorm pluspunt als je op je cv aangeeft dat je potentiële werkgever jou gerust mag vertrouwen met bijvoorbeeld mails in het Frans of Engelse rapportages.
Lezen: Je zou in eerste instantie misschien niet noemen dat je een bepaalde vreemde taal alleen kunt lezen, maar toch is ook dit aan te raden. Je laat hiermee namelijk zien dat je de taal begrijpt, wat voor je werkgever al een reden kan zijn om jouw cv boven dat van een ander te verkiezen.
Een voorbeeld kan er dan op deze manier uitzien:
Engels: vloeiend in spreken, schrijven en lezen
Duits: goed in spreken, basis in schrijven en lezen
Frans: voldoende in lezen en spreken
Je kunt ook expliciet aangeven in welke situaties je de taal gebruikt, zoals:
“Dagelijks contact met internationale klanten in het Engels.”
“Verantwoordelijk voor interne communicatie met Duitstalige partners.”
Dat maakt je beschrijving concreter en relevanter voor de functie waarop je solliciteert.
3. Benoem het niveau van je taalvaardigheid
Aangeven dat je Frans spreekt is natuurlijk mooi, maar het zegt op zich niet heel veel. Vermeld dus altijd ook hoe goed je elke vreemde taal beheerst. De kans is groot dat Nederlands je moedertaal is; dit is het hoogste niveau. Spreek jij een goed woordje Engels, maar is dit niet de taal die je van huis uit hebt meegekregen? Dan maak je gebruik van de niveaus ‘Vloeiend’ of ‘Goed’.
In het algemeen zijn deze termen gangbaar om aan te geven hoe goed je een taal beheerst:
Moedertaal
Vloeiend
Goed
Voldoende
Basis
Tot slot kun je ook werken met de internationale standaarden voor taalvaardigheid. Die maken een onderscheid tussen niveau's:
Niveau A1–A2: basiskennis
Niveau B1–B2: zelfstandig gebruiker
Niveau C1–C2: gevorderde tot bijna moedertaalniveau
Wees altijd realistisch in je beoordeling — werkgevers waarderen eerlijkheid boven overdrijving.
4. Maak je cv aantrekkelijk en overzichtelijk
Bekijk onze vacatures
Een verzorgde opmaak versterkt de indruk van professionaliteit. Gebruik rustige kleuren, een duidelijk lettertype en voldoende witruimte. Plaats je talenkennis bij de sectie “Vaardigheden” of, als talen belangrijk zijn voor de functie, in een aparte paragraaf met de titel “Talen”. Door de informatie bondig en consistent te presenteren, vergroot je de kans dat recruiters je taalvaardigheden direct opmerken.
Download gratis onze cv-template en vergroot je kans op een sollicitatiegesprek.
Download het voorbeeld als Word-bestand
Vul je gegevens in
Exporteer als .docx
Mail je splinternieuwe cv samen met motivatiebrief naar bedrijven
Print en neem het mee naar je eerste gesprek
Stuur je cv zeker ook naar Robert Half, we helpen je graag met je zoektocht
Talen als onderscheidende troef
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Taalvaardigheid zegt niet alleen iets over je communicatievermogen, maar ook over je aanpassingsvermogen, nieuwsgierigheid en leerbereidheid. Door je talenkennis op de juiste manier te vermelden, onderscheid je jezelf van andere kandidaten en laat je zien dat je klaar bent voor een werkomgeving die steeds internationaler wordt.
Graag meer tips over hoe je solliciteert? Schrijf je dan snel in voor onze nieuwsbrief.
