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Une lettre de motivation reçoit souvent beaucoup d’attention — et c’est tout à fait normal. En pratique, c’est bien votre CV qui détermine si vous serez invité(e) à un entretien. En Belgique, le curriculum vitae constitue, avec la lettre de motivation, le premier critère de sélection utilisé par les recruteurs et les employeurs. D’où l’importance d’y consacrer du temps et de l’attention.
Un bon CV ne doit pas être compliqué. Il doit avant tout être clair, structuré et adapté au poste pour lequel vous postulez. Dans cet article de blog, vous découvrirez comment élaborer un CV efficace, quelles sont les sections indispensables et pourquoi la structure fait souvent toute la différence.
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Pourquoi la structure de votre CV est essentielle ?
Les recruteurs passent souvent en revue des dizaines de CV, les uns à la suite des autres. Ils n’ont généralement pas le temps de lire chaque document en détail. Ils parcourent donc les CV rapidement pour scanner la structure et la pertinence. Si ces dernières sont bien claires, le contenu retiendra ensuite leur attention.
Un CV bien structuré permet au recruteur de trouver rapidement des réponses à trois questions clés :
Qui êtes-vous ?
Quelle est votre expérience ?
Votre profil correspond-il au poste à pourvoir ?
Faciliter cette lecture augmente ainsi considérablement vos chances.
Quel type de CV est-il le plus efficace ?
Les données personnelles à indiquer sur votre CV
Il existe différents formats de CV, mais dans la pratique, on distingue principalement deux types.
Le CV chronologique est de loin le plus utilisé en Belgique. Vous y présentez votre formation et votre expérience professionnelle dans un ordre chronologique inversé, c'est-à-dire en commençant par la plus récente. Ce format est clair, familier pour les recruteurs et particulièrement adapté si votre parcours est continu.
Votre seconde option est le CV fonctionnel, qui met davantage l’accent sur vos compétences que sur la chronologie. Ce format peut être pertinent dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou lorsque vous disposez de peu d’expérience.
Quel que soit le format choisi, il est préférable de s’écarter de la structure classique uniquement si l’offre d’emploi le justifie réellement.
Les éléments essentiels d’un bon CV
Un CV solide se compose d'un certain nombre de blocs principaux et fixes. Ces éléments clés sont reconnaissables et facilitent la lecture de votre CV.
Informations personnelles
En haut de votre CV figurent vos coordonnées : nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Vous pouvez également ajouter un profil LinkedIn professionnel ou d’autres réseaux pertinents. Cette partie doit rester concise : il s’agit de coordonnées, pas d’une présentation personnelle.
Formations et expérience professionnelle
Vos formations et votre expérience constituent le cœur de votre CV. Mentionnez vos études en ordre chronologique inversé et mentionnez clairement :
la formation suivie ;
le lieu et la période ;
l’obtention éventuelle du diplôme (avec distinction le cas échéant).
Pour votre expérience professionnelle, ne vous limitez pas aux intitulés de fonction. Décrivez brièvement votre rôle et vos responsabilités afin de donner une image concrète de votre parcours.
Compétences, langues et aptitudes
Après votre expérience, vous pouvez détailler vos compétences : connaissances informatiques, langues, compétences techniques ou comportementales pertinentes pour le poste. Sélectionnez avec soin les compétences qui vous caractérisent réellement. Une liste ciblée est toujours plus efficace qu’un inventaire trop général.
Comment renforcer votre CV sans le surcharger ?
Un CV n’a pas vocation à tout raconter. Son objectif premier est de susciter l’intérêt du recruteur. Vous devez donc faire des choix.
Quelques recommandations fréquemment partagées par les experts :
limitez votre CV à deux pages maximum ;
utilisez un langage clair et évitez le jargon inutile ;
restez honnête et précis ;
expliquez toute période d’inactivité.
S’il vous reste de l’espace, une rubrique « Divers » peut accueillir des informations complémentaires pertinentes, telles que du bénévolat ou des centres d’intérêt en lien avec le poste.
Une structure claire joue en votre faveur
Il peut être tentant d’opter pour un CV original ou créatif. Gardez toutefois à l’esprit que les recruteurs privilégient avant tout la clarté et la rapidité au moment de la lecture. Une structure standardisée facilite donc la comparaison entre les différents profils.
Exception faire pour les fonctions très créatives, la règle est simple : la clarté prime sur l’originalité pour un bon CV.
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Votre CV façonne la première impression que vous laissez à un employeur. En optant pour un CV simple avec une structure claire et du contenu pertinent, vous augmentez considérablement vos chances de décrocher un entretien.
Téléchargez notre exemple de CV gratuit et adaptez-le à votre profil. Vous pouvez également envoyer votre CV à Robert Half — nous vous accompagnons volontiers dans votre recherche d’emploi.
Téléchargez l’exemple de CV en tant que fichier Word ;
Remplissez-le avec vos données personnelles ;
Enregistrez-le sous forme de fichier Word ;
Envoyez votre tout nouveau CV avec votre lettre de motivation par mail aux entreprises qui vous intéressent ;
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N’oubliez pas d’envoyer votre CV à Robert Half ! Nous vous aiderons volontiers dans votre recherche d’emploi.
