Votre curriculum vitae donne une bonne idée de votre personnalité et de vos compétences à votre employeur potentiel. Ce dernier peut donc déterminer la manière dont vous lui seriez utile. Cette tâche peut sembler complexe, et vous voulez bien sûr mettre vos qualités en valeur. Pourtant, personne n’a le temps de lire attentivement un CV de dix pages, aussi belle soit sa mise en page et quel que soit son contenu. Cette check-list pratique vous permettra de créer un document cours et concis, mais reprenant toutes les informations essentielles.
La check-list indispensable lorsque vous rédigez votre CV
Vous êtes à la recherche d'un emploi et devez rédiger votre CV ? Limitez-vous aux informations indispensables. Chaque CV a beau être unique, certains éléments reviennent invariablement. Pour faciliter la tâche de votre futur employeur, mieux vaut ne pas trop vous en écarter.
Les informations que chaque CV doit contenir sont réparties en quatre rubriques fixes :
- Données personnelles
- Formations
- Expériences professionnelles
- Compétences
Données personnelles : plus que vos nom et date de naissance
La section ‘données personnelles’ est destinée aux informations suivantes :
- Prénom et nom de famille
- Adresse
- Date de naissance
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
Vous pouvez éventuellement mentionner les éléments suivants :
- Titre académique
- État civil
- Nationalité
- Permis (oui ou non)
Formations : n’oubliez pas les ateliers
Sous le titre ‘formations’, mentionnez les études que vous avez suivies. Indiquez d’abord vos études les plus récentes. Reprenez au moins les points suivants par formation :
- Nombre d’années
- Nom de la formation
- Lieu de la formation
- Spécialisation
- Diplôme obtenu (éventuellement avec le grade)
Les cursus et ateliers doivent aussi être mentionnés ici, en précisant si vous avez obtenu un certificat spécifique ou non.
Expériences professionnelles : décrivez vos tâches avec soin
Dans la partie ‘expériences professionnelles’ de votre CV, indiquez bien entendu toutes les expériences que vous avez déjà acquises, y compris les stages et jobs complémentaires. Pour ce faire, mentionnez la période, le nom de l’entreprise, votre fonction spécifique et une description de celle-ci. Réfléchissez bien aux tâches que vous mettrez en valeur : privilégiez une sélection qui correspond à l’emploi pour lequel vous postulez, afin que votre employeur sache directement pourquoi vous êtes le candidat idéal.
Aptitudes : quelles sont vos qualités ?
Cette partie du CV met vos diverses qualités en valeur. Mentionnez ici votre connaissance des langues ou la maîtrise d’un logiciel spécifique. Il est aussi possible de consacrer cette section à vos compétences personnelles, comme vos talents d’organisation ou votre résistance au stress. Vous donnerez ainsi au recruteur une meilleure idée de vos aptitudes réelles.
Check-list pour CV : vérifiez le contenu
Outre les parties mentionnées ci-dessus, quelques autres points doivent absolument figurer sur votre CV. Parcourez la liste suivante avant de soumettre votre curriculum vitae :
- Avez-vous repris toutes vos coordonnées ? Il serait dommage qu’un recruteur qui veut vous appeler ne trouve pas votre numéro de téléphone.
- Votre CV compte-t-il moins de deux pages A4 pour que votre employeur potentiel puisse trouver toutes les informations importantes en un seul coup d’œil ?
- N’avez-vous pas laissé de vide chronologique entre vos activités ?
- Avez-vous mis l’accent sur les succès déjà atteints ?
- Votre usage de la langue est-il correct et clair ? Évitez par exemple tout jargon, qui crée de la distance.
- Avez-vous réussi à raconter quelque chose sur vous ? Un CV ne doit contenir que des faits, mais doit quand même inciter un recruteur à apprendre à mieux vous connaître.
- Dites-vous la vérité dans le CV ? Vous n’aimeriez pas être découvert pendant l’entretien d’embauche !
Vous êtes prêt ? Il ne vous reste plus qu’à l’envoyer…
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