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Partie intégrante de Robert Half depuis plus de 20 ans, Florence Ligot fait preuve d’un dévouement indéfectible envers ses clients et possède une riche expérience dans le placement de candidats dans un large éventail de secteurs et de rôles. Son portefeuille de clients comprend des entreprises familiales, des PME de capital-investissement et des hôpitaux. Florence est hautement appréciée pour son intégrité, sa faculté d’adaptation et son engagement envers l’excellence. Avant de rejoindre Robert Half, Florence s’est forgé une expérience chez PwC, un prestataire de services professionnels.

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Pilier de Robert Half depuis plus de 25 ans, Philip Hendrickx a consacré la majorité de sa carrière à bâtir et à développer la division Executive Search de l’entreprise. Mû par un profond engagement envers l’excellence, Philip a, avec son équipe, aidé de nombreuses entreprises de divers secteurs à assembler des équipes de direction efficaces. Son expertise se concentre principalement sur les rôles de cadres supérieurs dans tous les domaines, dont la direction générale, les finances, les TIC, les opérations, les ventes et le marketing, les RH et bien plus encore. Avant de rejoindre Robert Half, Philip a perfectionné ses compétences chez Reckitt Benckiser et PwC.

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Élément essentiel de Robert Half depuis 6 ans, Mathieu Bouten apporte un soutien indéfectible à ses clients en plaçant des candidats de haut niveau dans divers secteurs et industries. Il est hautement apprécié pour son intégrité, sa réactivité, sa faculté d’adaptation, la transparence de sa communication et son engagement à fournir des conseils stratégiques et professionnels. Avant de rejoindre Robert Half, Mathieu a acquis de l’expérience chez Daikin Europe, TE Connectivity et Deloitte.

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