Escritórios e contatos - Executive search

Graduado em Economia pela FAAP (2000), com MBA em Gestão de Negócios no Ibmec/SP. Carreira prévia nas áreas de planejamento financeiro, tesouraria e atuação como business partner de finanças para Marketing em multinacionais dos setores de Bens de Consumo, Bens de Capital e Químico. Ingressou na Robert Half no startup das operações no Brasil (2007), tendo recrutado inicialmente para a área de Finanças & Contabilidade e, no decorrer dos anos, sendo responsável pela divisão de Recursos Humanos, Desenvolvimento para a América do Sul. Desde 2018, Mario é responsável pela divisão de Executive Search.

Graduada em Relações Públicas e pós-graduada em Gestão de Marketing de Serviços pela FAAP, atuou por 5 anos no mercado financeiro antes de migrar para a área de recrutamento e ingressar no time da Robert Half. Na empresa desde 2008, desenvolveu a área de mercado financeiro, na qual construiu e consolidou sua carreira como recrutadora. Foi gerente de recrutamento para a área de Serviços Financeiros e cargos operacionais de Finanças e Contabilidade e hoje é Managing Director de Executive Search.

Advogada formada pela Universidade Mackenzie, com pós-graduação pela mesma universidade e mestrado pela PUC-SP. Mariana migrou para o mercado de recrutamento em 2008, fazendo o start-up da área jurídica na Robert Half. Ela foi responsável pelo recrutamento para posições permanentes nas áreas Jurídica, Recursos Humanos e Tecnologia. Atualmente, Mariana é uma das responsáveis pela área de Executive Search da empresa.

Danielle Nakaya, graduada em Administração de Empresas pelo Instituto Mauá de Tecnologia e em Ciências Contábeis. Iniciou sua trajetória profissional em uma multinacional do setor de tecnologia, atuando nas áreas de Planejamento Financeiro, Controles Internos e Operações de Vendas, onde desenvolveu sólida capacidade analítica e uma consistente visão de governança corporativa e gestão de desempenho. Desde 2010 na Robert Half, construiu uma carreira consolidada em ExecutiveSearch e recrutamento estratégico de talentos, com atuação destacada na condução de projetos para posições de média e alta liderança. Possui ampla experiência na identificação, avaliação e recrutamento de executivos C-level e profissionais de alto impacto. Sua expertise abrange as áreas de Finanças, Recursos Humanos, Serviços Financeiros, Jurídico, Operações, Vendas e Marketing, atendendo organizações de diversos portes e segmentos.

Psicóloga graduada pela UNIP, com extensão em Recrutamento, Seleção e Onboarding pela PUCRS e atualmente cursando Gestão de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu. Iniciou sua carreira em Recrutamento e Seleção generalista em 2018 e, em 2021, direcionou sua trajetória para o Executive Search, atuando em consultorias especializadas e abrangendo diversos setores, como oil & gas, infraestrutura, bens de consumo, varejo, financeiro, indústria, tecnologia, educação e healthcare. Em 2025, ingressou na Robert Half como Associate, integrando o time de Executive Search, com foco no recrutamento para cargos executivos em diferentes áreas e posições.

Psicóloga de formação, iniciou sua trajetória na área de Recursos Humanos em 2021, atuando de forma generalista antes de direcionar sua carreira para Recrutamento e Seleção. Desde 2023, trabalha com Executive Search para clientes de diferentes segmentos, como varejo, indústria, serviços, e mercado financeiro, com foco no apoio à identificação de talentos para posições estratégicas no setor de tecnologia. Em 2025, Sthefanie ingressou na equipe de Executive Search da Robert Half Brasil, onde conecta empresas de diversos setores a líderes e executivos C-level.

Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, obteve duas certificações internacionais para o aprimoramento da língua inglesa e construiu uma carreira sólida em consultoria de Executive Search, aliada à experiência em recrutamento interno. Desde 2021, atua na área de recrutamento e seleção, com foco na identificação e atração de executivos para posições estratégicas em diversos setores. Em 2025, passou a integrar a Robert Half como Associate no segmento voltado a liderança, apoiando empresas de diferentes portes e segmentos na formação de equipes de alta performance e no fortalecimento de suas estratégias de captação de talentos