Pas de bureau près de chez vous ? Aucun problème, nous intervenons dans toutes les régions. Appelez-nous au +33149670670
Asie-Pacifique
Australie
Hong Kong
Singapour
Japon
Pas de bureau près de chez vous ? Aucun problème, nous intervenons dans toutes les régions. Appelez-nous au +33149670670
Amérique du Nord
Atlanta
Boston
Chicago
Dallas
Denver
Honolulu
Los Angeles
Minneapolis
New York
San Francisco
Seattle
Southfield
St. Petersburg
Washington, D.C.
The Woodlands, Texas
Canada
Montréal
Toronto
Vancouver
Calgary
Pas de bureau près de chez vous ? Aucun problème, nous intervenons dans toutes les régions. Appelez-nous au +33149670670
Amérique du Sud
Brésil
Chile
Pas de bureau près de chez vous ? Aucun problème, nous intervenons dans toutes les régions. Appelez-nous au +33149670670
Voir d’autres membres de l’équipeFabrice Coudray possède près de 34 ans d’expérience initiée en finance d’entreprise, puis en recrutement de cadres dirigeants pour des Directions Générales exigeantes. Il collabore avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Fort de son expérience en management d’équipes importantes (80 personnes), pluridisciplinaires et multisites, il accompagne les entreprises dans le développement de leur actif le plus précieux : le capital humain. Avec une connaissance pointue des spécificités propres à chaque secteur d’activité ou type d’entreprises, tant françaises qu’internationales, il collabore avec les dirigeants sur le long terme, tant en période de croissance que de restructuration de l’entreprise. Avec son sens aigu du conseil, de l’engagement et du résultat, il anime un important réseau de décideurs nationaux et internationaux depuis 25 ans chez Robert Half. La fidélité de ses clients est un gage de sérieux sur le marché de l’Executive Search.
Ex-Directeur du Recrutement permanent et du management de transition au sein de Robert Half, Fabrice Coudray est désormais Managing Director Executive Search chez Robert Half France.
Exigence Respect Transparence Sylvie Le Thi-Haldi possède plus de 23 ans d’expérience dans le recrutement, dont 6 ans en Executive Search. Son expertise lui permet d’accompagner les sociétés les plus exigeantes dans leurs projets de recrutement en leur proposant une sélection de profils parfaitement adaptés à leurs ambitions, leurs spécificités sectorielles ou leur actionnariat.
Dotée d’un solide réseau et d’une excellente maîtrise des enjeux des organisations françaises et internationales, Sylvie propose une approche « Conseil » sur-mesure pour chaque mission.
Reconnue pour son professionnalisme, son écoute, sa compréhension des enjeux et besoins de l’entreprise, sa réactivité et sa volonté de s’inscrire dans une relation durable, elle accompagne des entreprises « small et mid cap » dans le recrutement de leur CODIR / COMEX.
Sylvie Le Thi-Haldi, est Managing Director Executive Search chez Robert Half France.
Communication fluide et transparenteBasée sur la confiance DisponibilitéÉcouteConseilExcellente maitrise de son marchéRéactivitéRespect des engagementsProcess de recrutements efficients Sophie Hauret possède 25 ans d’expérience dans le conseil en recrutement, dont 10 années à la tête d’équipes de consultants spécialisés dans les fonctions régaliennes (juridique & fiscal, financier et ressources humaines). Elle accompagne aujourd’hui les entreprises dans la recherche de leurs cadres dirigeants et d’experts de haut niveau quels que soient leurs métiers, au travers d’une démarche de conseil fondée sur la confiance et l’expérience. Dotée d’une solide connaissance du marché du recrutement, alliée à une exigence de résultats, elle contribue au développement d’un vaste réseau de dirigeants d’entreprises françaises et internationales de toutes tailles.
Son savoir-faire distinctif et pertinent en matière d’identification des talents permet de sécuriser les recrutements et d’accompagner efficacement l’entreprise dans ses transformations.
Sophie Hauret est Managing Director depuis 5 ans au sein de la branche Executive chez Robert Half France.
Accompagnement sur-mesure de ses clients dans le design et la mise en place d’une leadership team solide. Approche multi sectorielle avec un focus particulier pour les ETI. Conseil des C levels dans leur carrière à travers la mise en relation des décideurs d’aujourd’hui et de demain.
