LinkedIn est bien plus qu'un simple CV numérique. S'il est bien utilisé, votre profil vous aidera à vous démarquer des autres candidats. Par ailleurs, il y a de fortes chances qu’un recruteur ou votre employeur potentiel consulte votre page pour en savoir le plus possible sur vous et votre carrière.

Vous êtes, en quelque sorte, le manager de votre propre marque. En tant que tel, votre rôle consiste à entretenir vos canaux en ligne pour assurer la notoriété de votre marque. Il est donc temps d’en faire de même avec votre profil LinkedIn. Comment ? En ajoutant de nouvelles recommandations, en actualisant votre CV et en étoffant régulièrement votre réseau.

Vous n’êtes pas sûr(e) d’exploiter ce précieux outil professionnel à sa juste valeur ? Voici quelques conseils.

1. Choisissez bien votre photo de profil

Si Facebook et Instagram vous invitent à dévoiler votre personnalité au travers de clichés festifs et autres souvenirs de vacances, votre profil LinkedIn doit permettre aux recruteurs de vous découvrir sur le plan professionnel. De préférence, veillez à recadrer la photo à hauteur de la poitrine pour que votre visage soit bien visible.

Le saviez-vous ?: vec une photo de profil, votre page a 11x plus de chances d’être consultée.

2. Actualisez votre statut

Ne laissez pas votre profil LinkedIn sombrer dans l'oubli. Tenez-le à jour en publiant plusieurs fois par semaine. Il peut s’agir de l’actualité de votre secteur ou d'un récit de carrière inspirant.

À faire : ajouter chaque jour un nouveau contact ou partager un nouvel article, et réagir plusieurs fois par semaine à d’autres publications.

3. Obtenez des recommandations

Sur LinkedIn, l’absence de recommandations peut être un réel handicap. À l’inverse, l’ajout soudain de plusieurs recommandations donnera l'impression que vous cherchez un nouveau défi. Trouvez la bonne fréquence, et demandez de temps en temps à un (ancien) manager de vous adresser une recommandation.

N’oubliez pas: il est toujours bien vu de retourner le compliment.

4. Restez honnête

Ne mentez pas sur vos diplômes ou vos performances. Comme toutes les informations accessibles au grand public, les mensonges sur LinkedIn risquent de vous causer du tort un jour ou l’autre. L’honnêteté s’applique aussi à votre photo de profil : une image flatteuse, jeune et glamour vous rapportera sans doute de nombreuses vues. Mais que se passera-t-il lorsqu’un recruteur voudra vous rencontrer en chair et en os ?

À noter : rédigez un titre accrocheur contenant des mots clés qui permettront de vous trouver facilement.

5. N’ajoutez pas de nouveaux contacts dans le seul but de trouver un emploi

LinkedIn est une plateforme utile lorsque l'on cherche à décrocher un nouveau poste. Cependant, évitez d’ajouter de nouveaux contacts dans le seul but de les interroger à ce sujet. Votre démarche pourrait sembler manipulatrice. Le bon réflexe : rédigez un « résumé » (dans Vos informations) qui indique le type d’organisations et la culture d’entreprise que vous recherchez. Là encore, utilisez des mots clés qui reflètent vos compétences et votre expérience.

APPROCHE PERSONNELLE: Lorsque vous envoyez une demande d’ajout, accompagnez-la d'un message personnalisé.

 

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