Vous avez du mal à trouver un nouveau travail ? Vous ne recevez aucune réponse des entreprises où vous postulez ? Et, lorsque vous en recevez une, elle commence immanquablement par « Merci de votre mail, mais… » ?
Si vous avez répondu oui à au moins une des questions ci-dessus, c’est que vous avez besoin de l’aide d’un spécialiste.
Chercher du travail tout seul peut être chronophage, sans parler de l’impact sur votre moral. En revanche, si vous faites appel à un cabinet de recrutement tel que Robert Half, vous vous armez pour la bataille. La concurrence sur le marché de l’emploi n’a qu’à bien se tenir !
Trouvez un emploi pour moi !
Un recruteur peut faire office d’intermédiaire avec les responsables RH, partager avec vous des informations de première main sur votre secteur, mais aussi vous donner accès à des ressources qui vous aideront dans votre recherche d’emploi. Il peut également vous apprendre quelques trucs, par exemple sur la meilleure manière de rédiger un CV ou une lettre de motivation pour obtenir effectivement des réponses.
Un bureau de recrutement spécialisé peut vous aider à trouver un nouveau travail de 10 manières :
1 Une longueur d’avance sur les autres candidats
Les recruteurs de Robert Half connaissent le marché du travail dans votre secteur sur le bout des doigts. Ils savent parfaitement quelles entreprises sont à la recherche de nouveaux talents ou sont sur le point de se développer. Et ce, souvent avant même qu’une offre d’emploi soit publiée.
Un poste correspondant à votre profil va se libérer ? Un recruteur est souvent la personne la plus indiquée pour vous donner un temps d’avance sur les autres candidats.
2 Conseils personnalisés
Nos recruteurs ont une expérience professionnelle dans votre secteur. Ils partagent votre passion pour votre métier. Inscrivez-vous chez Robert Half et entrez directement en contact avec un recruteur qui n’a qu’une seule mission : trouver le job idéal pour vous. Envoyer votre CV.
3 Votre meilleur avocat
Votre CV est diffusé partout. Nos recruteurs sont aussi votre meilleur avocat lorsqu’ils présentent votre profil aux responsables RH de futurs employeurs éventuels. Ils savent mettre vos talents en valeur.
4 Des informations de première main
Chez Robert Half, nous menons en permanence des enquêtes sur les évolutions et les tendances du secteur. Il y a aussi notre Guide des salaires annuel, dans lequel vous retrouvez des informations utiles (telles que les salaires moyens pour votre fonction) que vous pourrez mettre à profit pendant votre entretien.
5 Un meilleur CV (c’est-à-dire plus de chances)
Le plus petit détail peut faire toute la différence entre un CV qui va inciter le responsable RH à vous contacter, et celui qui rejoindra les autres au classement vertical. Un recruteur Robert Half vous aide à mettre en avant les compétences et expériences pertinentes pour une offre d’emploi en particulier. Téléchargez d’ores et déjà notre template de CV gratuit afin d’être sûr de donner une impression professionnelle.
6 Plus d’impact pour votre candidature
Même si votre CV et votre portfolio sont à jour, ils peuvent certainement être encore améliorés, bénéficier de la touche finale qui fera en sorte qu’ils attirent directement l’attention de tous les responsables RH. Robert Half sait comment donner plus d’impact à votre candidature.
7 Renforcer vos compétences
Les recruteurs Robert Half voient immédiatement de quelles compétences vous avez encore besoin pour compléter votre profil. Ils vous conseillent des formations en ligne afin que vous puissiez étoffer votre CV et susciter davantage d’intérêt chez les employeurs potentiels.
8 Des outils pratiques
Sur le blog Robert Half, nous partageons des informations essentielles à la recherche d’un emploi. Vous y trouverez les fonctions les plus convoitées et les mieux payées dans votre secteur, tout sur les tendances qui influenceront votre travail, et vous bénéficiez de conseils à chaque étape de votre route vers un nouveau job.
9 Bien préparé pour les entretiens
Vous bénéficiez d’un accompagnement et de conseils (tant en ligne qu’en face à face) afin de réussir votre prochain entretien d’embauche. Grâce à un coaching sur mesure, vous apprenez à renforcer votre confiance en vous lorsque vous parlez et de vous et de votre travail.
10 Un boost pour votre carrière
Une fois que vous avez décroché votre nouvel emploi, Robert Half reste à votre disposition pour vous accompagner. Vous pouvez compter sur des conseils professionnels afin de continuer à faire progresser votre carrière.
