Conseils en management

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Quels sont les piliers d'une bonne culture d'entreprise ?

Définir une culture d’entreprise revient à se référer aux éléments qui composent son identité, son esprit, ses valeurs et son fonctionnement. En d’autres termes : tout ce qui la rend unique dans son secteur d’activité et dans son fonctionnement. Tout ce qui lui permet en somme de se différencier de la concurrence, mais aussi de développer un sentiment d’appartenance au sein de ses collaborateurs. Créer et ancrer une culture d’entreprise forte est la garantie de la cohésion et de la motivation pour ses équipes.

Checklist d’onboarding

Les premières semaines de travail d’un employé fraîchement embauché sont en effet cruciales pour prendre un bon départ. Mais par où commencer ? Pour le savoir, cochez une à une toutes les cases de notre checklist.

Pourquoi le feedback est-il nécessaire pour tout bon dirigeant ?

Le leadership efficace ne se limite plus à donner des instructions ou à mesurer les performances. Un outil essentiel à cet effet : le feedback. Le feedback est justement le levier du leadership personnel et de la croissance durable d’une équipe. Voici quelques explications.

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