Un nombre toujours plus important d’entreprises belges font appel à des intérim managers pour relever rapidement des défis spécifiques. Ces professionnels confirmés apportent une expertise temporaire, mais ciblée, dans des domaines tels que la direction générale, les ressources humaines, la chaîne d’approvisionnement, la production, etc. Le rôle des intérim managers est en constante évolution et nécessite une grande agilité. Vlerick Business School et Robert Half s’associent donc pour préparer les professionnels à ce rôle dynamique en leur proposant des formations pertinentes et en leur permettant de rafraîchir leurs connaissances.
Ils y ont déjà participé :
Ce fut pour moi comme un rappel rapide et intense de connaissances et d’idées pertinentes. En outre, ce séminaire m’a donné l’occasion de rencontrer d’autres intérim managers confirmés, une expérience qui s’est révélée particulièrement enrichissante. Le programme m’a permis non seulement d’élargir mon réseau professionnel de manière intéressante, mais aussi de disposer d’un cadre bien étudié pour mieux guider les entreprises dans leur processus de changement. - Alain Buyse
En tant qu’intérim manager, vous devez être capable de vous adapter rapidement, en particulier au début chez un nouveau client et/ou d’une nouvelle mission. Les modèles fournis pour l’implémentation d’une stratégie d’entreprise et d’une gestion de la performance illustrent tout cela à merveille. En outre, les études de cas fournis à titre d’illustration sont source de nombreuses possibilités d’interaction et de mise en réseau. Je recommande vivement ce programme de haute qualité proposé par la Vlerick Business School ! - Frank Alleman — Interim Purchasing Manager chez AVR Machinery
J’ai participé à ce mini MBA de cinq jours pour me perfectionner : remettre en question de vieilles habitudes, découvrir de nouvelles tendances et rafraîchir mes connaissances. Quelles leçons en ai-je tirées ? Un heureux mélange de confirmations et d’enrichissements — des idées pratiques déjà acquises, mais désormais plus claires, et des perspectives plus vastes grâce à la diversité du groupe de participants. En outre, j’ai créé de nouveaux contacts intéressants dans divers secteurs et disciplines. - Frank De Roover — Directeur de FDR Management Consulting
