Les candidats à ces postes doivent avoir d’excellentes aptitudes à la communication, de fortes compétences interpersonnelles, en plus d’un grand sens de l’organisation. Le directeur ou le superviseur du service de la paie doit généralement avoir un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de la paie et posséder un baccalauréat en comptabilité ou en finance. L’attestation de gestionnaire accrédité de la paie (GAP) constitue un atout. Les entreprises recherchent également des candidats qui maîtrisent les applications de la suite Microsoft Office, les progiciels de gestion intégrés et les services de traitement de la paie automatisés. Veiller à la conformité aux règlements gouvernementaux en vigueurÉtablir et mettre en œuvre des politiques sur des questions comme les saisies-arrêts et les acomptes sur le salairePréparer les rapports gouvernementauxProduire les régularisations du grand livre auxiliaire et les comparer au grand livre généralEmbaucher, former et encadrer le personnel du service de la paie et assurer leur perfectionnement Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.
Salaire d'un Directeur/superviseur du service de la paie à Vallée du Fraser, BC
86783 - 115964
25e centile
86783
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
105053
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
115964
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Administrateur/coordonnateur du service de la paie 60900 71050 80946 Gestionnaire des comptes clients/comptes fournisseurs 65214 87036 97694 Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs 46690 55825 62169 Commis à la facturation 48213 53034 60139 Directeur des achats — Comptabilité opérationnelle 66229 77648 92873 Analyste d’inventaire 49228 62676 74095 Coordonnateur/Spécialiste de l’inventaire 41108 46436 59378
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