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Administrateur du service de la paie

Description du poste : Administrateur du service de la paie

Un administrateur du service de la paie traite avec précision la paie et tient des dossiers complets. Ce rôle implique la saisie de données, le calcul des salaires/déductions, la préparation des remises et la réponse aux demandes des employés. L'administrateur assure la conformité et contribue au bon fonctionnement des opérations RH/Finances. Ce poste exige une attention méticuleuse aux détails, de solides compétences organisationnelles et une maîtrise des logiciels de paie. Généralement, 1 à 3 ans d'expérience en administration de la paie sont requis. Un diplôme collégial dans un domaine connexe est préféré, avec la poursuite active ou l'achèvement d'un titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) hautement valorisée. Une solide compréhension des réglementations canadiennes fédérales et provinciales en matière de paie est essentielle.

Responsabilités typiques d'un administrateur du service de la paie :

Traiter la paie bihebdomadaire/bimensuelle avec précision.Calculer les salaires, les déductions (impôt sur le revenu, AE, RPC) et les avantages sociaux.Préparer et soumettre les remises légales (ARC, CSPAAT, FSS).Tenir des dossiers précis sur la paie des employés (nouvelles embauches, cessations d'emploi, changements).Émettre des relevés d'emploi (RE) et des T4/T4A.Répondre et résoudre les demandes de paie des employés.Rapprocher les comptes liés à la paie; aider à la clôture de fin de mois.Assurer la conformité avec la législation canadienne sur la paie.

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Salaire d'un Administrateur du service de la paie
58500 - 77500
Bas
58500
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et acquiert les compétences nécessaires.
Moyen
69500
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste, répond à la plupart des exigences ou possède des compétences transférables équivalentes, et peut également détenir des certifications pertinentes.
Élevé
77500
Le candidat possède une vaste expérience et des compétences avancées pour le poste, et peut également détenir des certifications spécialisées.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Directeur du service de la paie 86250 108500 120000 Gestionnaire de crédit 83000 98250 116500 Directeur adjoint du service de crédit 62250 78750 91500 Analyste de recouvrement/crédit 54750 64500 74750 Commis au recouvrement/crédit 51500 59250 66000 Commis à la tenue de livres 56500 71250 79000 Gestionnaire des comptes clients/comptes fournisseurs 65000 86500 97500 Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs 47750 56750 63500 Commis comptable 47000 52750 58250 Commis à la facturation 45000 50750 59000 Analyste d'inventaire 50750 64000 74750 Coordonnateur de l'inventaire 43000 50250 60750

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