仕事の未来を切り拓きましょう

業界をリードするコンサルタントによる独自の調査や実践できるアドバイスなど、お客様のビジネスやキャリアに役立つ最新情報をお届けします。最新情報を受け取る

その他のお役立ち情報

絞り込み検索

ニュースレターに登録する

求職者向けのキャリアアドバイス

採用担当者・経営者向けのリーダーシップ、採用アドバイス

私は利用規約を読み、ロバート・ハーフのプライバシーポリシーに記載されている個人情報の取り扱いに同意します。プライバシーポリシーには、お客様の個人情報の取り扱いに関する情報（個人情報へのアクセスや訂正を含む）の記載があります。

431 検索結果

役員転職を成功させるには、自分のスキルや経験を棚卸しし、キャリアビジョンを明確にすることが大切です。求人数が少ないため、転職エージェントに依頼し非公開求人も紹介してもらうと良いでしょう。本記事では、役員転職を成功させるコツや難しい理由、注意点、求人例を紹介します。

CEO（最高経営責任者）とは、企業全体の経営方針や戦略を決定し、業務執行を統括する役職のことです。アメリカなどの企業における役職であり、代表取締役とは違って日本の会社法では定められていません。本記事では、CEOと社長・代表取締役との違いや役割、キャリアパスについて解説します。

年収800万円を目指せる職種・業界として、ITや金融をはじめ、公認会計士やエンジニアなど幅広い専門職が挙げられます。現職での昇進や昇格だけなく、成果報酬の高い職業に転職することで年収800万円を目指せます。本記事では、年収800万円を稼げる職業・業界、目指すための方法を紹介します。

年収1000万円を目指すには、専門性を高めたりやITや金融業界など平均年収の高い企業へ就職・転職するのがおすすめです。本記事では、年収1000万円を稼げる職業・業界、達成する方法を紹介します。

ハイクラス転職とは、高度な専門性や豊富な経験を求められる職種や、管理職など経営に近いポジションへの転職を指します。成功させるためには、市場価値を把握し、キャリアプランを再確認しましょう。本記事では、ハイクラス転職が難しい理由や年代別のアドバイスを紹介します。

外資系企業とは、日本に設立された企業のうち、外国資本が一定の割合を占める企業のことです。専門性や主体性が求められる分、年収が高いことが特徴です。本記事では、外資系企業の特徴やメリット、人気の業界・代表企業一覧について紹介します。

昨今、日本のIT市場では契約社員やプロフェッショナル派遣・業務委託の活用が増えています。ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーの契約社員が増えている理由や、企業が契約社員を活用する背景について解説します。

外資系企業は資本力があり社員の実力が重視されることから、給与水準が高い傾向があります。特にIT・金融業界は給与が高く、役職が上がるごとにさらにアップしていきます。本記事では、外資系企業の年収を業界・職種・役職別で紹介します。

外資系金融とは、外国資本が一定の割合を占める金融機関や企業を指します。国を越えて企業の資金を動かすなど大きなプロジェクトに関わる分、高収入も狙えます。転職するためには、金融業界の専門知識や業務実績、英語力などが必要です。本記事では、外資系金融・投資銀行の年収や転職する方法について解説します。

グローバル人材とは、相手の文化的背景を理解したうえで円滑なコミュニケーションができる人材のことです。研修などにより社内で育成する方法と、即戦力として外部から採用する方法があります。本記事では、グローバル人材に必要な能力や育成方法について解説します。