À la recherche d'un emploi? Voici les secteurs qui embauchent actuellement au Canada

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Vous trouverez ci-dessous quelques points saillants des offres d'emploi du troisième trimestre 2025 pour des postes liés aux connaissances et du bureau, dans les fonctions financières, administratives, technologiques, juridiques et de marketing. Ces conclusions sont tirées des données de Statistique Canada et de notre analyse de 122 000 postes affichés au Canada par plus de 5 400 entreprises et sites d’emplois.

Enquête sur la population active - octobre 2025 Gains d’emplois 67 000 6,9 % Taux de chômage (baisse de 0,2 points de pourcentage) 299 300 Gains d’emploi sur 13 mois Source : Statistique Canada - désaisonnalisé, octobre 2024 - octobre 2025

Tendances en rémunération au Canada

Les demandeurs d'emploi et les candidats doivent savoir que les employeurs du Canada accordent de plus en plus d'importance aux compétences spécialisées et aux certifications plutôt qu'aux titres de poste ou à la durée d'emploi. C’est un changement qui guide les tendances en matière de rémunération, les salaires étant plus étroitement liés à la valeur marchande de l'expertise. En fait, d'après le dernier Guide salarial canadien de Robert Half, 83 % des employeurs affirment que les professionnels possédant des compétences spécialisées gagnent plus que leurs homologues dans la même fonction, et plus de la moitié d'entre eux sont prêts à augmenter le salaire des candidats possédant des certifications très demandées.

Besoin de plus d'information sur Statistiques et tendances du télétravail au Canada? Lisez cet article de blogue.

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Guide salarial canadien Emplois disponibles près de chez moi

Principaux secteurs d'activité qui recrutent au troisième trimestre de 2025 :

Services aux entreprises et services professionnels : +27 900 emplois

Services financiers : +7 500 emplois

Biens de consommation : + 6 100 emplois

Administration publique : + 5 000 emplois

Fabrication et distribution : + 7 400 emplois

Top jobs in Q3 2025:

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Spécialiste du service à la clientèle : +7 400 emplois

Adjoint administratif : +7 300 emplois

Réceptionniste : +4 900 emplois

Ingénieur/développeur logiciel principal : +4 600 emplois

Coordonnateur de projet : +3 700 emplois

Ingénieur/développeur logiciel : +3 100 emplois

Directeur de bureau : +2 700 emplois

Commis comptable : +2 500 emplois

Comptable : +1 900 emplois

Gestionnaire de marketing : +1 900 emplois

Gardez une longueur d'avance sur la concurrence et prenez des décisions éclairées sur votre carrière. Lisez le rapport La Demande de personnel qualifié de Robert Half pour obtenir de précieux renseignements sur les secteurs qui recrutent actuellement.

Conseils pour une recherche d'emploi fructueuse sur le marché actuel

Rechercher des emplois

Les conditions économiques et le marché du travail sont en constante évolution. Toutefois, les tendances et les indicateurs décrits ci-dessus suggèrent que les secteurs d'activité embauchent et que les employeurs chercheront à embaucher aussi des talents qualifiés dans les mois à venir. Pour maximiser le succès de votre recherche d'emploi, envisagez les stratégies suivantes :

Intéressez-vous à plusieurs secteurs : Si les possibilités sont limitées dans votre domaine actuel, explorez les secteurs adjacents où vos compétences et votre expérience peuvent être transférées. Des domaines tels que le soutien administratif et à la clientèle ou la technologie recrutent activement pour plusieurs postes.

Mettez en valeur votre impact dans vos candidatures : Les CV et les lettres de motivation doivent mettre l'accent sur les contributions précises que vous avez apportées dans le cadre de vos précédents postes, telles que les économies de coûts, les améliorations de processus ou la croissance du chiffre d'affaires. Ces détails sur la manière dont vous avez apporté une valeur ajoutée peuvent vous aider à vous démarquer.

Tirez parti de vos réseaux personnels et professionnels : Communiquer avec d'anciens collègues, mentors et relations de l'industrie au sein de votre réseau ou par l'intermédiaire d'organisations professionnelles peut vous aider à découvrir des possibilités d'emploi cachées.

Améliorez votre présence numérique : Assurez-vous que votre profil LinkedIn soit à jour et prêt à interpeler un responsable du recrutement. Mettez en avant vos principales réalisations et vos compétences pertinentes et envisagez de partager des informations sur le secteur ou de participer à des discussions afin d'accroître votre visibilité.

Restez proactif grâce à l'apprentissage continu : De nombreux employeurs recherchent des candidats possédant des compétences actualisées et capables de se mettre au travail dès leur embauche. Envisagez d'investir dans des certifications ou des cours en ligne pertinents afin d'améliorer vos compétences et de renforcer vos qualifications, ce qui vous permettra d'être mieux placé sur le marché du travail dans les secteurs qui recrutent actuellement.

Pour plus d'aide pour décrocher un emploi, lisez Les meilleurs sites de recherche d'emploi que les professionnels basés au Canada devraient utiliser.

Besoin d’aide pour décrocher un emploi? Communiquez avec un recruteur Robert Half dans votre région : Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary, ou ailleurs au Canada.

Enfin, n'oubliez pas que la flexibilité du travail peut jouer en votre faveur, en fonction des postes et des secteurs que vous visez. Malgré les politiques de retour au bureau, les emplois hybrides et à distance restent largement disponibles dans de nombreux secteurs. Cela signifie que vous pouvez élargir votre champ d'action lorsque vous soumettez votre candidature à un emploi et que vous pouvez être un candidat pour des possibilités en dehors de votre lieu de résidence.

Méthodologie : Notre analyse est basée sur 22 000 millions d'offres d'emploi au Canada, fournies par Textkernel, provenant de plus de 5 400 sites web d'entreprises et sites d'emploi au 4e trimestre 2024.

Vous savez quels secteurs cibler, mais vous ne savez pas par où commencer? Consultez notre liste d’emplois disponibles aujourd'hui.

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