La personne doit avoir une connaissance et une compréhension approfondies des plateformes de réseaux sociaux et de la façon dont elles peuvent être utilisées dans des situations diverses, et elle doit avoir de l’expérience dans la surveillance en ligne et dans les outils de mesure.De solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, ainsi que des connaissances approfondies du marketing des réseaux sociaux sont requises.Au besoin, diriger une équipe de spécialistes ou de coordonnateurs des réseaux sociaux. Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise pour les réseaux sociaux Développer la notoriété de la marque, augmenter la fréquentation et encourager l’adoption de produit par le biais de messages sur les médias sociaux Consigner diverses mesures de performance des réseaux sociaux à l’aide d’une variété d’outils d’analyse des données numériques et de suivi des réseaux Travailler avec les équipes internes du marketing et des relations publiques pour soutenir leurs campagnes respectives, en s’assurant de la cohérence du ton et développer une communauté sociale engagée Utiliser éventuellement le contenu marketing existant et le faire circuler efficacement sur divers réseaux sociaux Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en marketing et création.
Salaire d'un Gestionnaire des réseaux sociaux à Edmonton, AB
59 706 $ - 84 050 $
25e centile
59 706 $
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
72 775 $
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
84 050 $
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Gestionnaire de projet numérique 70 725 $ 94 300 $ 106 344 $ Stratège numérique 72 775 $ 87 381 $ 105 063 $ Spécialiste en analytique Web et d’applications mobiles 64 831 $ 76 363 $ 90 456 $ Directeur du marketing numérique 84 050 $ 99 938 $ 117 875 $ Spécialiste du marketing numérique 54 581 $ 63 038 $ 74 313 $ Directeur du marketing par courriel 74 825 $ 89 431 $ 97 631 $ Spécialiste du marketing par courriel 52 531 $ 67 138 $ 72 006 $ Spécialiste des réseaux sociaux 53 300 $ 67 138 $ 78 156 $ Spécialiste en référencement Web 56 631 $ 69 444 $ 80 463 $ Spécialiste en automatisation marketing 52 019 $ 69 188 $ 84 819 $ Spécialiste en référencement payants 57 656 $ 69 700 $ 77 644 $ Animateur de communauté numérique 51 250 $ 63 038 $ 75 338 $
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