Combinant de solides connaissances en finance et en comptabilité avec une expérience en gestion de projet, les directeurs de projets financiers sont très doués pour faire plusieurs choses à la fois et ont un excellent sens de l’organisation et un grand souci du détail. Ils communiquent clairement, collaborent efficacement avec les divers services et possèdent des compétences solides en analyse. La plupart des entreprises recherchent des candidats qui possèdent au moins cinq années d’expérience ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires ou en finance. Superviser des projets liés au flux de trésorerie, à l’information financière et aux revenus et dépenses Aider les services à établir et à gérer les prévisions et les budgets de divers projets Recueillir et analyser les données pour repérer les points à améliorer ou élaborer des solutions afin de réaliser les projets dans le respect des échéances et des budgets Établir des contrôles internes appropriés et une structure de gouvernance de projet Soutenir la conception et l’exécution du processus de mise en œuvre, y compris le regroupement des exigences opérationnelles, la documentation du processus et la conception de solutions Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement, en veillant à ce que les personnes concernées et les équipes soient formées et s’adaptent au nouveau processus Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement en comptabilité.
Salaire d'un Directeur de projets financiers à Charlottetown, PE
107 153 $ - 132 860 $
25e centile
107 153 $
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
121 030 $
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
132 860 $
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Chef de la direction financière (CFO) — Comptabilité corporative 160 388 $ 203 385 $ 262 308 $ Trésorier 146 510 $ 179 953 $ 210 665 $ Vice-président des finances 132 860 $ 151 060 $ 180 635 $ Directeur de la comptabilité 115 570 $ 131 723 $ 155 383 $ Directeur financier 115 115 $ 132 860 $ 155 155 $ Directeur de l’information financière 115 570 $ 134 453 $ 156 520 $ Contrôleur corporatif 114 888 $ 139 913 $ 162 890 $ Contrôleur — Comptabilité corporative 97 370 $ 123 078 $ 150 833 $ Trésorier adjoint 106 470 $ 122 623 $ 137 410 $ Contrôleur adjoint 76 440 $ 93 048 $ 111 930 $ Comptable aux immobilisations 55 965 $ 66 203 $ 80 535 $
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