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Directeur de projets financiers

Description du poste : Directeur de projets financiers

Combinant de solides connaissances en finance et en comptabilité avec une expérience en gestion de projet, les directeurs de projets financiers sont très doués pour faire plusieurs choses à la fois et ont un excellent sens de l'organisation et un grand souci du détail. Ils communiquent clairement, collaborent efficacement avec les divers services et possèdent des compétences solides en analyse. La plupart des entreprises recherchent des candidats qui possèdent au moins cinq années d'expérience ainsi qu'un baccalauréat en administration des affaires ou en finance.

Responsabilités typiques d'un directeur de projets financiers :

Superviser des projets liés au flux de trésorerie, à l'information financière et aux revenus et dépenses Aider les services à établir et à gérer les prévisions et les budgets de divers projets Recueillir et analyser les données pour repérer les points à améliorer ou élaborer des solutions afin de réaliser les projets dans le respect des échéances et des budgets Établir des contrôles internes appropriés et une structure de gouvernance de projet Soutenir la conception et l'exécution du processus de mise en œuvre, y compris le regroupement des exigences opérationnelles, la documentation du processus et la conception de solutions Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement, en veillant à ce que les personnes concernées et les équipes soient formées et s'adaptent au nouveau processus

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Salaire d'un Directeur de projets financiers
119500 - 150500
Bas
119500
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et acquiert les compétences nécessaires.
Moyen
134750
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste, répond à la plupart des exigences ou possède des compétences transférables équivalentes, et peut également détenir des certifications pertinentes.
Élevé
150500
Le candidat possède une vaste expérience et des compétences avancées pour le poste, et peut également détenir des certifications spécialisées.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Vice-président des finances 151000 170250 205250 Directeur financier 129500 149500 175500 Directeur de la planification et de l'analyse financière 112500 135250 158000 Directeur de l'analyse financière 106750 136000 154750 Analyste financier principal 88500 102750 116000 Analyste financier— Services financiers 84250 98750 111750 Analyste financier 67500 79250 88750 Analyste financier junior 62000 66000 70000 Directeur de l'analyse d'affaires 115750 135500 155750 Analyste d'affaires principal 95500 110250 126500 Analyste d'affaires 74250 89000 105250 Analyste budgétaire principal 96750 108750 130000 Analyste budgétaire 70250 78000 92250

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Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales. La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.