Coordonnateur aux ressources humaines à Vancouver, BC

Description du poste de coordonnateur aux ressources humaines

Effectuer diverses tâches administratives pour soutenir le personnel des ressources humaines. Aider au recrutement et à l’embauche, ce qui comprend la vérification des références et la planification des entrevues, la saisie des données dans le système d’information sur les ressources humaines (SIRH) et le fait de tenir à jour les dossiers d’employés. La personne qui occupe ce poste peut également être appelée à répondre aux demandes de renseignements internes et externes en matière de ressources humaines, à résoudre les problèmes d’avantages sociaux et de paie, à coordonner les séances de formation, ainsi qu’à gérer les régimes d’avantages sociaux, y compris les modifications et les inscriptions. Elle doit posséder d’excellentes aptitudes à la communication, de solides compétences informatiques et interpersonnelles, un grand sens de l’organisation et de la gestion du temps, et une bonne connaissance des fonctions de ressources humaines.

À la recherche d'un coordonnateur aux ressources humaines ou d'un poste de coordonnateur aux ressources humaines?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Les équipes de Robert Half sont des experts en recrutement administratif.
Salaire d'un Coordonnateur aux ressources humaines à Vancouver, BC
56160 - 71240
25e centile
56160
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
63960
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
71240
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Directeur des ressources humaines 107900 141180 165620 Gestionnaire de l’apprentissage et du perfectionnement 91780 99840 117260 Gestionnaire des ressources humaines 88400 108680 140400 Partenaire commercial en ressources humaines 87880 96460 108680 Généraliste en ressources humaines 72800 80860 92040 Spécialiste des ressources humaines 63960 70460 81380 Adjoint aux ressources humaines 50960 57200 64220
Accédez à des milliers de candidats hautement qualifiés pour des postes contractuels et permanents, de tous niveaux d’expérience, grâce à nos outils à la pointe de la technologie.