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Caissier de banque

Description du poste : Caissier de banque

Il est préférable d'avoir au moins une année d'expérience dans une banque ou une coopérative d'épargne ou de crédit, et de posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. D'excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle, de solides compétences en mathématiques et un grand sens de l'organisation sont également des atouts.

Responsabilités typiques d'un caissier de banque :

Traiter et inscrire les opérations courantes des clients de la banque : recevoir des dépôts et des remboursements de prêts, encaisser des chèques, émettre des retraits d'épargne et enregistrer des dépôts effectués la nuit ou reçus par la poste. Effectuer des tâches spécialisées comme préparer des traites bancaires et des mandats personnels, ou convertir des devises. Renseigner la clientèle et lui proposer des produits et services offerts par la banque en fonction de ses besoins

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Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales. La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.