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Avocat d'entreprise (0 à 3 ans d'expérience)

Description du poste : Avocat d'entreprise (0 à 3 ans d'expérience)

Au Canada, les avocats d'entreprise fournissent des recherches et des conseils juridiques, ainsi que d'autres formes d'assistance juridique, selon les instructions de l'avocat général, de l'avocat général associé et d'autres avocats de haut niveau du service juridique d'une entreprise. Le titulaire de ce poste peut également fournir des conseils à la direction de l'entreprise et assurer la coordination avec des conseillers juridiques externes. Selon le secteur d'activité ou la taille de l'entreprise, les avocats d'entreprise peuvent être placés dans une division spécialisée du service juridique, comme le contentieux, l'immobilier ou la conformité réglementaire. Les avocats d'entreprise doivent avoir d'excellentes capacités d'analyse, de communication, de diplomatie, de recherche et de rédaction. Les employeurs peuvent embaucher des candidats directement à la sortie de l'école de droit pour ce poste ou exiger qu'ils aient une à trois années d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique d'entreprise. Il est nécessaire d'être titulaire d'un diplôme de Legum Baccaulaureum (LLG) ou de Juris Doctor (JD) (baccalauréat en droit) et d'être membre en règle d'un barreau provincial au Canada.

Responsabilités typiques d'un avocat d'entreprise (0 à 3 ans d'expérience) :

Recherche et analyse du droit en vue de la préparation de mémorandums juridiques. Effectuer un contrôle préalable dans le cadre d'une transaction potentielle impliquant l'entreprise. Représenter l'entreprise devant une cour de justice, un organe administratif ou un tribunal. Analyser et résumer des documents juridiques. Négocier avec les parties extérieures, les avocats externes, les vendeurs et les clients. Anticiper et atténuer les problèmes juridiques potentiels impliquant l'entreprise.

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Salaire d'un Avocat d'entreprise (0 à 3 ans d'expérience)
95750 - 143500
Bas
95750
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et acquiert les compétences nécessaires.
Moyen
116750
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste, répond à la plupart des exigences ou possède des compétences transférables équivalentes, et peut également détenir des certifications pertinentes.
Élevé
143500
Le candidat possède une vaste expérience et des compétences avancées pour le poste, et peut également détenir des certifications spécialisées.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Avocat général 154750 196750 251000 Avocat général associé/d'entreprise (plus de 10 ans d'expérience) 131500 162750 203000 Avocat d'entreprise (4 à 9 ans d'expérience) 114250 141000 172250

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Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales. La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.