Le candidat retenu doit avoir une solide pensée analytique et savoir résoudre les problèmes en plus d’être un communicateur efficace. Il doit avoir une connaissance approfondie et de l’expérience en matière de matériel et de logiciels, y compris leur installation, leur maintenance et leurs cycles de vie. Les employeurs demandent normalement au minimum un baccalauréat en systèmes d’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience avec des applications précises ou des systèmes d’exploitation.
Fonctions types de l’analyste de systèmes:
Analyser les problèmes liés au matériel et aux logiciels et élaborer des solutions techniques Traduire les exigences et les données des utilisateurs ou des systèmes en spécifications techniques fonctionnelles Rédiger et mettre à jour la documentation sur les systèmes, notamment les manuels d’utilisateur et les manuels techniques Agir comme agent de liaison entre les développeurs et les utilisateurs afin d’assurer la compatibilité sur le plan technique et de satisfaire les besoins de ces deux parties
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