La plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada de janvier 2025 révèle peu de changements sur le marché du travail au Canada, l'emploi ayant chuté de 25 000 (- 0,1 % d'un mois à l'autre).Selon les derniers rapports de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada, le taux de chômage canadien a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 % en janvier 2026. Le taux d'emploi a légèrement diminué et a atteint 60,8 %. D'une année à l'autre, l'emploi a augmenté de 0,6 %, avec environ 134 300 personnes de plus qui travaillaient en janvier 2026 par rapport à janvier 2025.
Enquête sur la population active - janvier 2026
25 000 pertes d’emplois
6,5 % Taux de chômage (baisse de 0,3 points de pourcentage)
134 300 Gains d’emploi sur 13 mois
Source : Statistique Canada - désaisonnalisé, janvier 2025 - janvier 2026
La structure de l'emploi a continué de changer au cours du premier mois de 2026, avec des gains dans certains secteurs et des baisses dans d'autres. L'emploi a augmenté dans les secteurs de l'information, de la culture et des loisirs (+17 000 ; +2,0 %) en janvier, continuant une tendance à la hausse amorcée en septembre 2025. D'une année à l'autre, l'emploi dans ce secteur a augmenté de 30 000 (+3,6 %) en janvier.D'autres secteurs qui ont déclaré des gains d'emplois en janvier 2026, selon Statistique Canada, comprennent :Les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien : +14 000 (+2,1 %)L'agriculture : +10 500 (+4,2 %)La construction : +8 900 (+0,6 %)Les soins de santé et l’assistance sociale +8 400 (+0,3 %)Les services publics : +4,200 (+2,5 %)Le commerce de gros et de détail : +3 200 (+0,1 %)Le financement, les assurances, l'immobilier, les services de location et de location à bail: +700 (+0,1 %)En revanche, le nombre de personnes travaillant dans le secteur de la fabrication a diminué de 28 000 (-1,5 %) en janvier. La baisse en janvier a été concentrée en Ontario. D'une année sur l'autre, l'emploi global dans le secteur de la fabrication a diminué de 51 000 (-2,7 %). D'autres secteurs qui ont déclaré des pertes d'emplois en janvier 2026, selon Statistique Canada, comprennent :Les services d'enseignement : -24 200 (-1,5 %)Les services professionnels, scientifiques et techniques : -11 200 (-0,6 %)Les administrations publiques : -10 000 (-0,8 %)Les services d'hébergement et de restauration : -7 500 (-0,6 %)Le transport et l'entreposage : -6 400 (-0,6 %)Les autres services : -5 100 (-0,6 %)* Les « autres services » comprennent les entreprises et les organisations fournissant des services non couverts par d'autres secteurs.Tous les pourcentages ci-dessus représentent le changement d'un mois à l'autre
Le taux de chômage du Canada diminue en janvier 2026
L'Enquête sur la population active de janvier 2026 de Statistique Canada a révélé que le taux de chômage national du Canada a diminué de 0,3 point de pourcentage de décembre à janvier pour s'établir à 6,5 %. Pour les entreprises qui cherchent à s'orienter dans ce panorama du marché du travail en évolution, ces statistiques offrent de précieux renseignements pour la planification de la main-d'œuvre et les stratégies de recrutement pour 2026.Bien que le marché du travail au Canada continue de fluctuer dans de nombreux secteurs, les taux de chômage des professionnels qualifiés, confirmés par les experts en recrutement de Robert Half Canada, demeurent inférieurs à la moyenne nationale :Professions des affaires, de la finance et de l'administration, qui comprennent les postes de finance et de comptabilité, de RH, administratifs et de service à la clientèle : 3,1 % (3,2 % en décembre 2025)Sciences naturelles et appliquées et professions connexes, qui comprennent les postes en technologie: 3 % (3,1 % en décembre 2025)Professions de gestion, qui comprennent les postes en marketing et de création : 2,2 % (2,0 % en décembre 2025)Professions dans les domaines de l'éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux, qui comprennent les postes juridiques : 2,1 % (1,9 % en décembre 2025)Postes de soutien à la clientèle, qui ne font pas partie des catégories de Statistique Canada ci-dessus :4,6 % (3,8 % en décembre 2025)
Répartition du chômage par province en janvier 2026
Taux de chômage par province :Colombie-Britannique 6,1 % (-0,2 %)Alberta : 6,4 % (-0,3 %)Saskatchewan : 5,3 % (-1,1 %)Manitoba : 6,3 % (+0,6 %)Ontario : 7,3 % (-0,6 %)Québec : 5,2 % (-0,1 %)Nouveau-Brunswick : 6,7 % (+0,2 %)Île-du-Prince-Édouard : 7,6 % (+0,5 %)Nouvelle-Écosse : 6,9 % (+0,5 %)Terre-Neuve-et-Labrador : 9,2 % (-1,3 %)Tous les pourcentages entre parenthèses ci-dessus représentent le changement d'un mois à l'autreL'Enquête sur la population active de janvier 2026 continue de refléter un changement dans les marchés du travail provinciaux, avec des taux en baisse dans certaines régions (Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Ontario, Québec et Terre-Neuve-et-Labrador) et en hausse dans d'autres (Manitoba, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard et Nouvelle-Écosse).Les tendances de l'emploi ont varié dans l'ensemble du Canada en janvier. L'emploi a diminué en Ontario (-67 000 ; -0,8 %), tandis qu'il a augmenté en Alberta (+20 000 ; +0,8 %), en Saskatchewan (+6 100 ; +1,0 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+3 800 ; +1,6 %). Il y a eu peu de changements dans les autres provinces.Ces performances variables selon les provinces soulignent la complexité du marché du travail canadien, où les facteurs économiques régionaux, la dynamique commerciale et les tendances sectorielles continuent de façonner les résultats en matière d’emploi.Lisez les mises à jour sur le marché de l’emploi de Robert Half pour avoir une image complète de la population active du Canada :Marché de l'emploi au Canada en 2025 :Enquête sur la population active de décembreMarché de l'emploi au Canada en 2025 :Enquête sur la population active de novembreMarché de l'emploi au Canada en 2025 : Enquête sur la population active d'octobre
Confiance des employeurs et des travailleurs
Bien que bon nombre des derniers chiffres du marché du travail canadien continuent d’indiquer un climat économique difficile, les taux de chômage des professionnels qualifiés demeurent stables, ce qui correspond au dernier rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half Canada.L'étude a révélé que plus de la moitié (55 %) des sociétés canadiennes sondées prévoient ajouter de nouveaux postes permanents au cours de la première moitié de 2026. La moitié des chefs d'entreprise sondés augmentent le nombre de professionnels contractuels qu'ils recrutent pour soutenir de nouveaux projets au cours de la même période. L'étude révèle également que 53 % des chefs d'entreprise trouvent qu'il est plus difficile d'embaucher des talents qualifiés qu'il y a un an, 64 % affirmant que les candidatures générées par l'IA rendent le processus plus difficile.Bien que bon nombre des derniers chiffres du marché du travail canadien continuent d’indiquer un climat économique difficile, les taux de chômage des professionnels qualifiés demeurent stables, ce qui correspond au dernier rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half Canada. Pour les organisations qui cherchent à embaucher des professionnels qualifiés, le message est clair : la concurrence pour les meilleurs talents se poursuit et devrait continuer tout au long de 2026. C’est pourquoi les entreprises réagissent en offrant ce qui suit :Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (par exemple, travail hybride) (52 %)Avantages financiers (p. ex., primes) (51 %)Prestations de retraite (43 %)Programmes de santé et de bien-être (39 %)Données tirées du nouveau Guide salarial canadien 2026 de Robert Half
Des chiffres fiables à tous moments
Accéder au rapportNotre dernier rapport La demande de personnel qualifié présente aux employeurs canadiens les dernières tendances et les derniers défis en matière d’emploi dans six domaines professionnels : finance et comptabilité, technologie, marketing et création, juridique, soutien administratif et à la clientèle, et ressources humaines.
Accéder au GuideLe Guide salarial canadien 2026 de Robert Half couvre également les tendances canadiennes en matière d’embauche et de rémunération dans les six domaines, intégrant des données exclusives et des commentaires provenant de sondages auprès de milliers de travailleurs et de gestionnaires d’embauche canadiens, ainsi que des renseignements sur les salaires des professionnels que nous avons jumelés avec des employeurs partout au pays.Que vous entamiez une recherche d’emploi, embauchiez activement des talents ou développiez une stratégie de dotation pour votre entreprise, il n’y a pas de meilleure source d’information sur les tendances actuelles en matière de salaires et de rémunération que le Guide salarial canadien 2026 de Robert Half.
