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Le marché du travail canadien en 2026 : Enquête sur la population active de septembre

Marché de l'emploi Tendances du marché de l’emploi Article Recherche et aperçus Salaires et tendances d’embauche
L’enquête sur la population active de Statistique Canada de septembre 2026 a révélé que l’emploi a diminué de 68 000 emplois (0,3 %), après une baisse de 42 000 emplois en août. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 6,5 %, tandis que le taux d'emploi a chuté de 0,2 point de pourcentage, atteignant ainsi 60,6 %. D'une année à l'autre, le taux d'emploi au mois de septembre est demeuré inchangé. Pour les employés du secteur privé, l'emploi a peu varié en septembre, tandis que l'emploi dans le secteur public a diminué de 70 000 (1,5 %). Le travail indépendant a connu une baisse significative au cours du mois. Septembre 2025 : Hausse de l’emploi : 60 000 | Taux de chômage : 7,1% | Gains d'emploi sur 13 mois : 236 000
Pour plus de contexte sur l'évolution du marché du travail au Canada au cours des trois derniers mois, consultez les mises à jour précédentes : Marché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active d'aoûtMarché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active de juilletMarché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active de juin Lisez les dernières perspectives de l’Aperçu du marché du travail de Robert Half sur les données du marché du travail au Canada, mis à jour tous les mois.

Gains et pertes d'emplois en septembre 2026

L’enquête sur la population active de septembre 2026 de Statistique Canada a noté un déclin de l’emploi pour un deuxième mois consécutif, avec des changements notables dans plusieurs secteurs. En septembre, l'emploi a diminué de 35 000 emplois dans les services d'enseignement, de 23 000 emplois dans les soins de santé et l'assistance sociale et de 13 000 emplois dans la fabrication. Les autres services, qui comprennent la réparation et l'entretien ainsi que les services personnels et ménagers, ont été le seul secteur à enregistrer une augmentation notable, avec un ajout de 17 000 emplois. Parmi les autres changements notables en matière d'emploi, citons : L'information, la culture et les loisirs (-11 000 emplois)Le commerce de gros et de détail (-9 600 emplois)La finance, les assurances, les services de location et de crédit-bail (-3 900 emplois)

L’emploi au Canada reste stable

L'emploi a connu une baisse en septembre (-68 000 ; -0,3 %), après une baisse de 42 000 (0,2 %) en août. Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui a un emploi — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 % en septembre. D'une année sur l'autre, le taux de chômage est demeuré identique. Bien que le marché du travail au Canada continue de fluctuer dans de nombreux secteurs, les taux de chômage des professionnels qualifiés, confirmés par les experts en recrutement de Robert Half Canada, demeurent inférieurs à la moyenne nationale : Professions de gestion : hausse à 1,6 % (contre 1,5 %)Professions des affaires, de la finance et de l'administration : hausse à 3,0 % (contre 2,9 %)Sciences naturelles et appliquées et professions connexes : baisse à 2,8 % (contre 2,6 %)Professions de l'éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux :  baisse à 2,9 % (contre 9,3 %)Vente et services, à l'exception de la gestion : hausse à 4,0 % (contre 3,9 %)

Répartition du chômage provincial en septembre 2026

Taux de chômage par province : Canada : 6,5 % (+0,1 pour cent)Terre-Neuve-et-Labrador : 7,7 % (aucun changement par rapport au mois précédent)Île-du-Prince-Édouard : 5,5 pour cent (-0,9 pour cent)Nouvelle-Écosse : 5,7 pour cent (+1,2 pour cent)Nouveau-Brunswick : 6,8 pour cent (+1,2 pour cent)Québec : 5,4 pour cent (-0,9 pour cent)Ontario : 6,8 pour cent (+1,1 pour cent)Manitoba : 4,6 pour cent (+1,8 pour cent)Saskatchewan : 4,8 pour cent (+2,5 pour cent)Alberta : 6,1 pour cent (+1,4 pour cent)Colombie-Britannique 6,2 pour cent (+1,1 pour cent) L'emploi a diminué au Québec (-49 000 ; -1,1 %), en Colombie-Britannique (-20 000 ; -0,7 %) et au Manitoba (-4 400 ; -0,6 %) en septembre. L'emploi a augmenté en Alberta (+23 000 ; +0,9 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (+1 800 ; +0,7 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+1 000 ; +1,0 %). En septembre, le Québec a enregistré la plus forte baisse de l'emploi provincial, tandis que l'Alberta a enregistré la plus forte hausse provinciale. Le taux de chômage de l’Ontario a légèrement augmenté pour atteindre 7,0 %. Lisez les mises à jour sur le marché de l’emploi de Robert Half pour avoir une image complète de la population active du Canada : Marché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active d'aoûtMarché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active de juilletMarché de l'emploi au Canada en 2026 : Enquête sur la population active de juin

À la une : les tendances en rémunération qui façonnent l’embauche

6 entreprises sur 10 augmentent légèrement leurs budgets de rémunération pour attirer et fidéliser les talents recherchés, malgré les pressions continues sur les coûts. D'autres perspectives : 55 % offrent des salaires supérieurs à l'échelle prévue afin de s'assurer les meilleurs talents, et 61 % citent les compétences spécialisées comme motif clé. 63 % offrent un salaire plus élevé pour des compétences pertinentes en IA, et 32 % de ces entreprises sont prêtes à payer plus pour de l'expertise liée à l'IA que pour d'autres compétences techniques. Source : Guide salarial canadien 2027 de Robert Half : Enquête menée auprès de plus de 1 360 gestionnaires d'embauche au Canada

Des chiffres fiables à tout moment

Accéder au rapport Notre plus récent rapport La demande de personnel qualifié fournit aux employeurs canadiens les dernières tendances et derniers défis en matière d'emploi dans six domaines professionnels : finance et comptabilité, technologie, marketing et création, droit, soutien administratif et à la clientèle, ainsi que ressources humaines.
Accéder au Guide Le Guide salarial canadien 2026 de Robert Half couvre les tendances en matière d’embauche et de rémunération au Canada dans six domaines professionnels, et présente des données exclusives et les résultats de sondages réalisés auprès de milliers de travailleurs et de gestionnaires d’embauche canadiens, ainsi que des informations salariales pour les professionnels que nous avons jumelés avec des employeurs partout au pays. Que vous commenciez à chercher un emploi, recrutiez des talents activement ou élaboriez une stratégie de recrutement pour votre entreprise, il n’existe pas de meilleure source d’informations sur les tendances salariales et d’embauche actuelles.
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Guide salarial canadien 2026 : conseils d'experts et tendances en matière de rémunération de Robert Half Guide salarial canadien 2026 de Robert Half : comment nous servons-nous des données? Quels secteurs d'activité embauchent actuellement au Canada? Mise à jour 2026
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