La plus récente enquête sur la population active de Statistique Canada de novembre 2025 révèle un autre rebond du marché du travail au Canada, l'emploi ayant augmenté de 54 000 (+0,3 %), la troisième hausse mensuelle consécutive. Cette croissance a été concentrée en Alberta (+29 000), au Nouveau-Brunswick (+5 500) et au Manitoba (+4 500).Selon la dernière enquête sur la population active de Statistique Canada, le taux de chômage canadien a diminué de 0,4 points de pourcentage pour s’établir à 6,5 % en novembre 2025. Le taux d'emploi a également progressé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,9 %. D'une année à l'autre, l'emploi a augmenté de 1,2 %, avec environ 309 100 personnes de plus qui travaillaient en novembre 2025 par rapport à novembre 2024.
Enquête sur la population active - novembre 2025
54 000 Gains d’emplois
6,5 % Taux de chômage (baisse de 0,2 points de pourcentage)
309 100 Gains d’emploi sur 13 mois
Source : Statistique Canada - désaisonnalisé, novembre 2024 - novembre 2025
La structure de l'emploi a évolué en novembre, avec des gains notables dans certains secteurs et des baisses dans d'autres. L'augmentation la plus importante a été enregistrée dans les soins de santé et l'aide sociale, qui ont créé 46 000 emplois (+1,6 %). Selon Statistique Canada, au cours des 12 derniers mois, ce secteur a connu une croissance de 79 000 emplois (+2,8 %), avec une croissance plus rapide d'une année à l'autre chez les travailleurs autonomes (+7,9 %) et les employés du secteur privé (+3,3 %) comparativement aux employés du secteur public (+1,0 %) (non désaisonnalisé). Les gains les plus importants ont également été concentrés dans les secteurs suivants ce mois-ci :L'emploi a également augmenté dans les services d'hébergement et de restauration (+14 000; +1,2 %) en novembre, ce qui marque la première hausse mensuelle dans ce secteur depuis janvier.L'emploi dans les ressources naturelles a progressé de 11 000 (+3,4 %), soit la deuxième augmentation au cours des trois derniers mois.D'autres secteurs qui ont déclaré des gains d'emplois en novembre 2025, selon Statistique Canada, comprennent :Information, culture et loisirs : +11 100 (+1,3 %)Autres services : +7 300 (+0,9 %)Construction : +6 200 (+0,4 %)Services professionnels, scientifiques et techniques : +5 900 (+0,3 %)Transport et entreposage : +3 800 (+0,3 %)Services aux entreprises, aux bâtiments et autres services de soutien : +2 700 (+0,4 %)Services publics : +2 200 (+1,3 %)Agriculture : +400 (+0,2 %)* Les « autres services » comprennent les entreprises et les organisations fournissant des services non couverts par d'autres secteurs.Les pourcentages ci-dessus représentent le changement d’un mois à l’autreEn revanche, la baisse de l'emploi la plus importante a été inscrite au dossier dans le commerce de gros et de détail, qui a diminué de 34 000 (-1,1 %) en novembre, compensant largement la hausse enregistrée en octobre. D'autres secteurs qui ont déclaré des pertes d'emplois en novembre 2025, selon Statistique Canada, comprennent :Fabrication : -9 300 (-0,5 %)Administration publique : -7 600 (-0,6 %)Services éducatifs : -5 200 (-0,3 %)Financement, assurance, immobilier, location et crédit-bail : -800 (-0,05 %)
Le chômage au Canada diminue pour atteindre 6,5 %
L'Enquête sur la population active de novembre 2025 de Statistique Canada a révélé que le taux de chômage national du Canada a diminué de 0,4 point de pourcentage d'octobre à novembre pour s'établir à 6,5 %. Pour les entreprises qui cherchent à naviguer dans ce paysage du marché du travail en évolution, ces statistiques offrent de précieux renseignements pour la planification de la main-d’œuvre et les stratégies de recrutement pour le reste de l’année 2025.Bien que le marché du travail au Canada continue de fluctuer dans de nombreux secteurs, les taux de chômage des professionnels qualifiés, confirmés par les experts en recrutement de Robert Half Canada, demeurent inférieurs à la moyenne nationale :Affaires, finances et administration (incluant les rôles en comptabilité, RH, administration et service à la clientèle) : 2,9 % (3,1 % en octobre 2025)Sciences naturelles et appliquées (incluant les postes en technologie) : 3,2 % (3 % en octobre 2025)Professions de gestion (incluant les rôles en marketing et création) : 2,1 % (1,4 % en octobre 2025)Éducation, droit, services sociaux, communautaires et gouvernementaux (incluant les postes juridiques) : 2,1 % (2,8 % en octobre 2025)Service à la clientèle (hors catégories officielles de Statistique Canada) :4 % (4,5 % en octobre 2025)
Ventilation du chômage par province en novembre 2025
Taux de chômage par province :Colombie-Britannique 6,4 % (6,6 % en octobre 2025)Alberta : 6,5 % (7,8 % en octobre 2025)Saskatchewan : 5,6 % (5,5 % en octobre 2025)Manitoba : 6,1 % (5,8 % en octobre 2025)Ontario : 7,3 % (7,6 % en octobre 2025)Québec : 5,1 % (5,3 % en octobre 2025)Nouveau-Brunswick : 6,6 % (7,9 % en octobre 2025)Île-du-Prince-Édouard : 7,7 % (8,5 % en octobre 2025)Nouvelle-Écosse : 6,7 % (aucun changement à partir d'octobre 2025)Terre-Neuve-et-Labrador : 10,4 % (10,1 % en octobre 2025)L'enquête sur la population active de novembre 2025 continue de refléter un changement dans les marchés du travail provinciaux, avec des taux en baisse dans certaines régions (Nouveau-Brunswick, Alberta, Î.-P.-É., Ontario, Colombie-Britannique et Québec) et en hausse dans d'autres (Terre-Neuve-et-Labrador, Manitoba, Saskatchewan).Les tendances de l'emploi ont varié d'un bout à l'autre du Canada en novembre. Alors que le taux de chômage national a légèrement baissé pour atteindre 6,5 %, les changements régionaux ont été semblables. En novembre, le taux de chômage en Alberta a chuté de 1,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 %, soit le taux le plus bas de la province depuis mars 2024 (6,5 %), avec un gain de 29 000 emplois. L'emploi a également augmenté au Nouveau-Brunswick (+5 500, +1,4%) et au Manitoba (+4 500, +0,6%) en novembre. Pour les deux provinces, il s'agissait de la deuxième augmentation au cours des trois derniers mois. L'emploi a peu varié en Ontario et au Québec en novembre, les deux provinces montrant une faible croissance nette depuis janvier.Les pourcentages ci-dessus représentent le changement d’un mois à l’autreCette performance provinciale variable souligne la complexité du marché du travail canadien, où les facteurs économiques régionaux, la dynamique commerciale et les tendances sectorielles continuent de façonner les résultats en matière d’emploi.Lisez les mises à jour sur le marché de l’emploi de Robert Half pour avoir une image complète de la population active du Canada :Marché de l'emploi au Canada en 2025 : Enquête sur la population active d'octobreMarché de l'emploi au Canada en 2025 :Enquête sur la population active de septembreMarché de l'emploi au Canada en 2025 : Enquête sur la population active d'août
La confiance des employeurs et des travailleurs
Bien que plusieurs indicateurs récents du marché de l’emploi au Canada continuent de refléter un climat économique difficile, les taux de chômage pour les professionnels qualifiés demeurent stables — ce qui concorde avec les résultats du plus récent rapportLa demande de personnel qualifiéde Robert Half Canada.Selon ce rapport, 58 % des entreprises canadiennes prévoient ajouter de nouveaux postes permanents au cours de la deuxième moitié de 2025, tandis que 36 % prévoient pourvoir des postes vacants. De plus, près de 7 dirigeants sur 10 comptent augmenter le nombre de professionnels contractuels pour soutenir de nouveaux projets durant la même période.Le rapport révèle également que plus de 82 % des gestionnaires d’embauche (selon le secteur) déclarent avoir de la difficulté à trouver des talents qualifiés dans le marché actuel.Pour les entreprises qui cherchent à embaucher des professionnels qualifiés, le message est clair : la concurrence pour les meilleurs talents reste féroce, et cette tendance devrait se poursuivre jusqu’à la fin de l’année.C’est pourquoi de nombreuses entreprises réagissent en offrant :Équilibre travail-vie personnelle (ex. hybride) (52 %)Avantages financiers (ex. primes) (51 %)Prestations de retraite (43 %)Programmes de santé et de mieux-être (39 %)Données tirées du Guide salarial canadien 2026 de Robert Half
Des chiffres fiables à tout moment
Accéder au rapportNotre plus récent rapport La demande de personnel qualifié fournit aux employeurs canadiens les dernières tendances et derniers défis en matière d'emploi dans six domaines professionnels : finance et comptabilité, technologie, marketing et création, droit, soutien administratif et à la clientèle, ainsi que ressources humaines.
Accéder au GuideLe Guide salarial canadien 2026 de Robert Half couvre les tendances en matière d’embauche et de rémunération au Canada dans six domaines professionnels, et présente des données exclusives et les résultats de sondages réalisés auprès de milliers de travailleurs et de gestionnaires d’embauche canadiens, ainsi que des informations salariales pour les professionnels que nous avons jumelés avec des employeurs partout au pays. Que vous commenciez à chercher un emploi, recrutiez des talents activement ou élaboriez une stratégie de recrutement pour votre entreprise, il n’existe pas de meilleure source d’informations sur les tendances salariales et d’embauche actuelles.
