<p><strong>企業概要</strong></p><p>日本全国で高いブランド認知度を誇る世界的な消費財ブランドにおいて、フード＆ビバレッジ（F&amp;B）事業の拡大に伴い、同事業専任の初代HRマネージャーを募集しています。</p><p> </p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>F&amp;B事業は急速に成長しており、これまでは小売事業側のHR機能が人事業務を兼務していました。本ポジションは、F&amp;B事業専任のHR責任者として新たに設置されるポジションです。</li><li>本ポジションは人事部門ではなく事業部門に所属し、F&amp;B事業のリーダーシップチームへ直接レポートしながら、店舗スタッフに関する人事業務全般を担当します。</li><li>既存店舗および新規出店に伴う採用活動をリードし、市場調査、人材紹介会社ネットワークの構築・管理、採用予算の運営を担当します。</li><li>事業拡大に向けて、組織体制、役割・責任範囲、キャリアパス、人事評価制度、報酬制度（アルバイトスタッフを含む）などの基盤構築を推進します。</li><li>外部パートナーと連携しながら店舗スタッフ向けの研修体系を構築し、定期的な店舗訪問や従業員インタビューを通じて現場の状況を把握します。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>カフェ、レストラン、または同等の飲食業態において、人事または採用業務の経験を5年以上お持ちの方。</li><li>組織開発や人事評価制度の構築・運用経験。</li><li>飲食業界への強い興味・関心を持ち、成長フェーズの事業づくりに携わりたい方。</li><li>社内関連部署および外部パートナーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力と主体性。</li><li>柔軟性を持ち、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方。</li><li>ビジネスレベルの英語力。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>事業専任の「初代HR」として、人事戦略や組織基盤をゼロから構築できる貴重な機会です。</li><li>事業部門に所属し、経営陣へ直接レポートするため、意思決定が速く、大きな影響力を発揮できます。</li><li>採用、組織開発、人事評価、報酬制度設計、研修・人材育成まで、人事ジェネラリストとして幅広い経験を積むことができます。</li><li>成長著しいF&amp;B事業のダイナミズムと、世界的ブランドならではの安定した事業基盤の両方を享受できます。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>700万円 - 800万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013480029</p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><p><em> </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjEwMDY3LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">