<p>【主な業務内容】<br /><strong>人事・労務管理</strong><br />・給与計算業務の統括、および外部の給与計算委託先との連携<br />・勤怠、労働時間、残業、年次有給休暇などの管理<br />・雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理<br />・入社時および退職時の各種手続き<br />・従業員情報ならびに人事関連書類の管理</p><p><strong>採用・人員管理</strong><br />・求人票の作成、応募者の母集団形成、書類選考、面接、内定提示までを含む採用業務全般<br />・採用を行う各部門および人材紹介会社との調整<br />・派遣社員の契約・管理、および派遣会社との調整<br />・人員計画の策定および人員数の管理</p><p><strong>従業員対応</strong><br />・管理職および従業員からの人事・労務に関する相談対応<br />・勤怠不良、業績面の課題、職場内の問題などへの対応<br />・必要に応じた注意・指導、改善計画、懲戒対応などの実施<br />・退職手続きや合意による退職への対応<br />・必要に応じた外部専門家との連携</p><p><strong>労働法令・コンプライアンス対応</strong><br />・国内の労働関連法令に基づく適切な人事・労務運用<br />・就業規則、人事関連規程、労使協定などの作成・改定・管理<br />・関係行政機関への届出および対応<br />・労働時間および時間外労働の適正な管理</p><p><strong>人事制度・福利厚生</strong><br />・人事制度、社内規程、各種人事プロセスの設計および改善<br />・給与改定、各種手当、福利厚生制度の運用支援<br />・人事制度や社内ルールに関する従業員への説明</p><p><strong>安全衛生・従業員支援</strong><br />・人事部門の立場から行う安全衛生活動の支援<br />・労災発生時の従業員対応、および労災保険手続きの支援<br />・外国籍従業員の在留資格に関する手続きおよび各種支援</p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,000万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 67040-0013501752</p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS44NjU4My4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">