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Tax Manager LATAM

Argentina,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Importante compañía internacional del sector fintech, con operaciones en mercados emergentes, se encuentra en búsqueda de un/a Tax Manager LATAM, con base en Argentina, para integrarse a un equipo regional en crecimiento. Propósito del cargoLiderar y coordinar la gestión tributaria en múltiples países de Latinoamérica, asegurando cumplimiento normativo y aportando soporte estratégico al negocio en la estructuración fiscal de sus operaciones. Principales responsabilidades<ul><li>Supervisar el cumplimiento tributario en distintos países de LATAM.</li><li>Revisar y validar procesos ejecutados por BPOs.</li><li>Participar en auditorías fiscales locales.</li><li>Apoyar la definición de estructuras tributarias eficientes para el negocio.</li><li>Coordinar y liderar equipos en distintos países de la región.</li><li>Gestionar procesos de recuperación de créditos fiscales, especialmente en México y Colombia.</li><li>Traducir conceptos tributarios complejos a stakeholders no técnicos.</li><li>Trabajar en conjunto con asesores locales y equipos internos.</li></ul> Requisitos<ul><li>8 a 10 años de experiencia en tax.</li><li>Experiencia regional en Latinoamérica.</li><li>Sólidos conocimientos en compliance tributario.</li><li>Experiencia en procesos de tax reimbursement (idealmente México y Colombia).</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Experiencia liderando equipos.</li><li>Experiencia en industria fintech, pagos o servicios financieros Muy valorado</li><li>Exposición a tax strategy o soporte al negocio.</li></ul> Condiciones<ul><li>Base en Argentina.</li><li>Modalidad 100% remota con juntas periodicas presencial con el resto del equipo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4xMTQ5Ni4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-04-02T18:45:53Z

Supervisor de Servicio al Cliente

Las Condes,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-section-id="15pcab0" data-start="138" data-end="163">Descriptor de Cargo</h1>Robert Half, importante empresa de reclutamiento, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Servicio al Cliente para una destacada compañía de la industria de la salud.<hr data-start="346" data-end="349" /><h2 data-section-id="1hi4qvq" data-start="351" data-end="376">Objetivo del cargo</h2>Diseñar, estructurar y liderar el área de atención y gestión de reclamos, evolucionándola hacia una función estratégica de experiencia de clientes. El foco estará en la mejora continua de procesos, la reducción de errores operacionales y el fortalecimiento de la relación con clientes.El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la disminución de multas y la percepción del servicio, impulsando un modelo de gestión preventivo por sobre uno reactivo.<hr data-start="849" data-end="852" /><h2 data-section-id="1u0pwwx" data-start="854" data-end="882">Funciones principales</h2><ul data-start="884" data-end="2159"><li data-section-id="1nmkv3o" data-start="884" data-end="1015">Liderar y supervisar al equipo de atención al cliente, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio.</li><li data-section-id="1b85osp" data-start="1016" data-end="1127">Diseñar y estructurar el área de servicio al cliente, definiendo procesos, flujos y estándares de atención.</li><li data-section-id="hlg84l" data-start="1128" data-end="1199">Centralizar la gestión de reclamos, devoluciones y refacturaciones.</li><li data-section-id="y0539n" data-start="1200" data-end="1286">Realizar un diagnóstico inicial del área e implementar un plan de mejora continua.</li><li data-section-id="1lnd87v" data-start="1287" data-end="1401">Definir e implementar indicadores de gestión (KPI y KRA), realizando seguimiento permanente a su cumplimiento.</li><li data-section-id="1viq4bc" data-start="1402" data-end="1544">Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, comercial y finanzas) para asegurar una resolución efectiva y oportuna de los casos.</li><li data-section-id="1ct8vxu" data-start="1545" data-end="1639">Gestionar el backlog de requerimientos, asegurando trazabilidad y control de los procesos.</li><li data-section-id="fc2nkz" data-start="1640" data-end="1772">Incorporar herramientas tecnológicas (ej. sistemas de ticketing) que permitan mejorar la eficiencia y visibilidad de la gestión.</li><li data-section-id="19trdik" data-start="1773" data-end="1890">Implementar mecanismos de medición de experiencia de cliente (encuestas, feedback e indicadores de satisfacción).</li><li data-section-id="14nnubw" data-start="1891" data-end="1971">Promover una cultura de servicio y orientación al cliente dentro del equipo.</li><li data-section-id="guqkp2" data-start="1972" data-end="2059">Anticipar problemáticas operacionales y proponer soluciones de carácter preventivo.</li><li data-section-id="1gkhrwa" data-start="2060" data-end="2159">Evaluar el desempeño del equipo, asignar tareas y potenciar el desarrollo de los colaboradores.</li></ul><hr data-start="2161" data-end="2164" /><h2 data-section-id="17j2i9k" data-start="2166" data-end="2193">Requisitos del cargo</h2><h3 data-section-id="1udzyva" data-start="2195" data-end="2212">Formación</h3><ul data-start="2213" data-end="2369"><li data-section-id="u8yz7j" data-start="2213" data-end="2308">Formación técnica o profesional en Ingeniería, Administración, Auditoría o carreras afines.</li><li data-section-id="1a3vjst" data-start="2309" data-end="2369">Deseable formación con orientación analítica o numérica.</li></ul><h3 data-section-id="18pbtx1" data-start="2371" data-end="2390">Experiencia</h3><ul data-start="2391" data-end="3114"><li data-section-id="15u99di" data-start="2391" data-end="2585">Al menos 3 años de experiencia en roles de servicio al cliente, gestión de reclamos u operaciones, idealmente en entornos con alto volumen de transacciones y exigencia de cumplimiento (SLA).</li><li data-section-id="1tfx59n" data-start="2586" data-end="2716">Experiencia liderando equipos y coordinando de manera transversal con áreas como operaciones, logística, comercial y finanzas.</li><li data-section-id="t2ymy6" data-start="2717" data-end="2851">Experiencia comprobable en mejora de procesos y eficiencia operativa, con foco en control de gestión y optimización de resultados.</li><li data-section-id="bwze2" data-start="2852" data-end="2945">Deseable experiencia en industrias reguladas, tales como salud, farmacéutica o similares.</li><li data-section-id="1xqcsjt" data-start="2946" data-end="3114">Se valorará experiencia en empresas con operación logística, distribución o cadena de suministro, que implique coordinación operativa y resolución de contingencias.</li></ul><hr data-start="3116" data-end="3119" /><h2 data-section-id="19xsorp" data-start="3121" data-end="3141">Conocimientos</h2><ul data-start="3143" data-end="3357"><li data-section-id="1upkxbk" data-start="3143" data-end="3185">Manejo de ERP, idealmente SAP S/4HANA.</li><li data-section-id="1ybiu5x" data-start="3186" data-end="3253">Conocimiento en gestión de documentos tributarios electrónicos.</li><li data-section-id="1el6rw4" data-start="3254" data-end="3322">Deseable experiencia en herramientas de gestión (ticketing, BI).</li><li data-section-id="yfvuww" data-start="3323" data-end="3357">Manejo de herramientas Office.</li></ul><hr data-start="3359" data-end="3362" /><h2 data-section-id="828g7r" data-start="3364" data-end="3382">Condiciones</h2><ul data-start="3384" data-end="3606"><li data-section-id="rm6y71" data-start="3384" data-end="3492">Modalidad: Presencial (Santiago, zona poniente - Pudahuel), con 1 día de trabajo remoto semanal.</li><li data-section-id="1s0o92f" data-start="3493" data-end="3520">Jornada: Full time.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuODQxNzAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T16:51:13Z

Asistente Ventas Bilingüe Chino - Español

Santiago,
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0 - 0 CLP / Yearly
Asistente de Ventas Bilingüe (Español / Chino Mandarín) Importante empresa relacionada a la industria minera Objetivo del cargo Brindar soporte integral al área comercial, actuando como nexo clave entre la casa matriz en China y el equipo de ventas en Chile, facilitando la comunicación, coordinación operativa y gestión administrativa del proceso comercial. El rol tiene un impacto directo en la continuidad del negocio, asegurando el correcto flujo de información, la gestión logística y la facturación de las operaciones. Funciones principales Apoyar la comunicación directa entre la casa matriz en China y el equipo comercial en Chile, especialmente con ingenieros de ventas en terreno. Realizar traducción e interpretación de información entre español y chino mandarín (oral y escrita). Dar soporte administrativo al área comercial en el seguimiento de cotizaciones, órdenes de compra y requerimientos de clientes. Coordinar el flujo de información entre áreas internas, asegurando trazabilidad y cumplimiento de procesos. Gestionar la relación con el área de logística para el seguimiento del transporte de productos desde China a Chile y posterior despacho a clientes. Coordinar procesos de facturación con el área de finanzas una vez aprobadas las órdenes de compra, asegurando el envío correcto de documentación e informes. Apoyar la generación de reportes y la gestión documental del área comercial. Participar en procesos operativos y adquirir conocimiento técnico del producto mediante capacitación interna. Requisitos del cargo Formación Formación técnica o profesional en áreas administrativas, comerciales, logística o afines. No excluyente, se prioriza experiencia y habilidades del candidato. Experiencia Experiencia en funciones administrativas, comerciales o de coordinación. Deseable experiencia en empresas industriales, logística, comercio internacional o rubros relacionados. Conocimientos Dominio avanzado de chino mandarín y español, tanto oral como escrito (EXCLUYENTE). Nivel profesional que permita desenvolverse con fluidez en contextos laborales, coordinación con casa matriz y gestión documental. Deseable conocimiento en procesos logísticos, importaciones o cadena de suministro. Manejo de herramientas de oficina y gestión administrativa. Condiciones Modalidad 100% presencial en Santiago (sector oriente). Jornada laboral de lunes a viernes, horario administrativo. Disponibilidad para reuniones ocasionales fuera de horario laboral, principalmente a fin de mes, debido a coordinación con China por diferencia horaria. Participación en proceso de capacitación interna de aproximadamente 5 meses. Posición con proyección y estabilidad de largo plazo. Experiencia requerida Al menos 2 a 5 años de experiencia en roles de soporte administrativo, comercial o de coordinación. Experiencia interactuando con múltiples áreas (ventas, logística, finanzas). Deseable experiencia trabajando en entornos multiculturales o con interacción internacional. Se valorará experiencia en empresas vinculadas a minería, industria o importaciones, aunque no es excluyente.<img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuODgzMjMuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-04-02T16:24:27Z

Lider Reclutamiento (Bilingue) Reemplazo Pre y Post Natal

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
<div class="my-4" data-v-5d4ee64f="">En Robert Half estamos buscando para importante cliente del rubro turístico y de hospitalidad a un(a) Jefe/Líder de Reclutamiento y Selección (Bilingue) para Reemplazo Pre y Post Natal Funciones principales:<ul><li>Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos (jefaturas y subgerencias).</li><li>Coordinar procesos de selección para los distintos destinos de la compañía en chile.</li><li>Gestionar procesos en inglés con candidatos cuando corresponda.</li><li>Gestionar relación con clientes internos (jefes de personas de cada destino).</li><li>Supervisar y coordinar procesos gestionados por el analista de reclutamiento.</li><li>Realizar entrevistas y evaluación de candidatos.</li><li>Asegurar seguimiento y cumplimiento de los procesos en curso.</li><li>Presentar indicadores de reclutamiento y selección.</li><li>Participar en reuniones periódicas de seguimiento de procesos.</li><li>Gestionar procesos de movilidad interna dentro de la compañía.</li><li>Coordinar procesos a través de la plataforma de difusión.</li><li>Mantener contacto con instituciones educacionales para atracción de talento.</li></ul> Requisitos:</div><div class="mb-4" data-v-5d4ee64f=""><div data-v-5d4ee64f=""><ul><li>Título profesional universitario Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afín.</li><li>Inglés Avanzado (Excluyente), será evaluado.</li><li>Experiencia desde 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección.</li><li>Experiencia en reclutamiento de alto volumen, llevando procesos masivos idealmente.</li><li>Experiencia reclutando mandos medios y cargos gerenciales.</li><li>Experiencia en procesos de selección para más de un país o gestión LATAM.</li><li>Interlocución con equipos de otros países. (deseable).</li></ul> Condiciones:<ul><li>Contrato: plazo fijo reemplazo pre y post natal.</li><li>Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.</li><li>Modalidad: Presencial.</li><li>Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs y Viernes: 08:30 a 14:00 hrs, (hora de colación).</li></ul></div></div><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuNzQ4NTAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-18T20:31:17Z

Ingeniero de Proyecto Senior

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-section-id="iw6bhx" data-start="340" data-end="360">Objetivo del Cargo</h1>Liderar la ejecución técnica y operativa de proyectos industriales asociados a sistemas de transporte de minerales, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad, seguridad y rentabilidad definidos para cada proyecto. El rol será responsable de coordinar la fabricación, supervisar la ejecución en terreno, gestionar proveedores y asegurar la correcta puesta en marcha de los sistemas en faena, garantizando que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos del cliente y los estándares operacionales de la compañía.<hr data-start="912" data-end="915" /><h1 data-section-id="hl9crm" data-start="917" data-end="940">Funciones Principales</h1><ul data-start="942" data-end="2280"><li data-section-id="xntai0" data-start="942" data-end="1111">Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos vinculados a sistemas de transporte de minerales, incluyendo fabricación, montaje y puesta en marcha de componentes.</li><li data-section-id="15o2wln" data-start="1112" data-end="1249">Monitorear el avance de proyectos mediante seguimiento técnico, control de hitos y coordinación con las distintas áreas involucradas.</li><li data-section-id="1qv4kk3" data-start="1250" data-end="1376">Realizar inspecciones técnicas en terreno durante las etapas de fabricación, instalación y comisionamiento de los equipos.</li><li data-section-id="1cbt1yl" data-start="1377" data-end="1504">Coordinar con proveedores y maestranzas la fabricación de componentes tales como poleas, polines y correas transportadoras.</li><li data-section-id="9npwyb" data-start="1505" data-end="1628">Supervisar el control dimensional, calidad de fabricación y cumplimiento de especificaciones técnicas de los proyectos.</li><li data-section-id="1f1yg9h" data-start="1629" data-end="1757">Participar en reuniones técnicas con clientes, entregando seguimiento de avances y soluciones ante contingencias operativas.</li><li data-section-id="2ca2oa" data-start="1758" data-end="1887">Elaborar reportes de avance, visitas a terreno y estado de los proyectos en coordinación con el área de Control de Proyectos.</li><li data-section-id="1f6i7ee" data-start="1888" data-end="2014">Gestionar desviaciones técnicas o de costos durante la ejecución de los proyectos y proponer planes de acción correctivos.</li><li data-section-id="7ems5b" data-start="2015" data-end="2162">Coordinar las etapas finales de los proyectos, incluyendo pruebas, puesta en marcha y acompañamiento al cliente durante la entrega del sistema.</li><li data-section-id="wgvls8" data-start="2163" data-end="2280">Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente definidos por la compañía.</li></ul><hr data-start="2282" data-end="2285" /><h1 data-section-id="1bmvt7f" data-start="2287" data-end="2309">Requisitos del Cargo</h1><h2 data-section-id="ge4ah1" data-start="2311" data-end="2323">Formación</h2><ul data-start="2325" data-end="2522"><li data-section-id="1gsebd3" data-start="2325" data-end="2354">Ingeniería Civil Mecánica</li><li data-section-id="qzfcny" data-start="2355" data-end="2378">Ingeniería Mecánica</li><li data-section-id="f1f56e" data-start="2379" data-end="2438">Ingeniería Civil Eléctrica o Instrumentación (deseable)</li><li data-section-id="pjkc33" data-start="2439" data-end="2522">Ingeniería en Ejecución Mecánica o carreras afines al rubro industrial o minero</li></ul><hr data-start="2524" data-end="2527" /><h2 data-section-id="1c6n7p2" data-start="2529" data-end="2543">Experiencia</h2><ul data-start="2545" data-end="3112"><li data-section-id="115d5i8" data-start="2545" data-end="2646">Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos industriales o mineros.</li><li data-section-id="1mdw52w" data-start="2647" data-end="2735">Experiencia en fabricación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales.</li><li data-section-id="1nxxf13" data-start="2736" data-end="2804">Experiencia directa en trabajo en terreno en faenas mineras.</li><li data-section-id="1tqhcv6" data-start="2805" data-end="2899">Experiencia en coordinación de proveedores, maestranzas y subcontratos de fabricación.</li><li data-section-id="1e8w5vg" data-start="2900" data-end="3028">Experiencia en supervisión técnica de proyectos en sus etapas finales de ejecución (comisionamiento y puesta en marcha).</li><li data-section-id="1ios004" data-start="3029" data-end="3112">Deseable experiencia en empresas de montaje o ejecución de proyectos mineros.</li></ul><hr data-start="3114" data-end="3117" /><h2 data-section-id="1w869cz" data-start="3119" data-end="3144">Conocimientos Técnicos</h2><ul data-start="3146" data-end="3713"><li data-section-id="1r3k8fy" data-start="3146" data-end="3194">Operación y procesos de plantas mineras.</li><li data-section-id="1rp6b1g" data-start="3195" data-end="3288">Sistemas de transporte de minerales (correas transportadoras, poleas, polines, etc.).</li><li data-section-id="cki7hr" data-start="3289" data-end="3372">Experiencia en puesta en marcha y comisionamiento de sistemas industriales.</li><li data-section-id="yf9is2" data-start="3373" data-end="3426">Interpretación de planos y documentación técnica.</li><li data-section-id="1a5rdxl" data-start="3427" data-end="3502">Conocimiento en fabricación y control de proyectos con maestranzas.</li><li data-section-id="1vw4z5w" data-start="3503" data-end="3588">Manejo de software técnico de ingeniería y diseño (ej.: CAD, SolidWorks u otros).</li><li data-section-id="1pqujt8" data-start="3589" data-end="3681">Inglés avanzado para interacción con proveedores internacionales y técnicos extranjeros.</li><li data-section-id="1gvhe7k" data-start="3682" data-end="3713">Licencia de conducir clase B.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMTg5NTIuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T13:17:20Z

Administrativo Multifuncional

Temuco,
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Proyectos
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Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de la salud un/a Administrativo/a para Temuco.Modalidad: PresencialUbicación: Temuco.Proyección: Proyecto con posibilidad de extensión según desempeño y disponibilidad de vacantes.Renta: $600.000Funciones:<ul><li>Recepción de información de Caja para realizar cuadraturas, identificar diferencias y realizar ajustes si es necesario.</li><li>Actividades generales correspondientes a Tesorería (conciliaciones, comisiones, movimientos bancarios, cartolas, etc).</li><li>Actividades generales correspondientes a Control Caja (Revisión y cuadre de caja, arqueos, corrección de bonos, integraciones de caja en SAP, entrega de convenios/bonos.)</li><li>Apoyo en labores administrativas de analizar y revisar para la correcta facturación.</li></ul><ul><li>Elaboración de planillas para establecer controles.</li><li>Revisión y actualización de los convenios vigentes y no vigentes.</li><li>Mantener actualización de cajas. </li></ul>Requisitos:<ul><li>Formación técnica o universitaria en Contabilidad.</li></ul><ul><li>Experiencia previa de a lo menos 6 meses - 1 año en labores administrativas, de caja o tesorería, realizando revisión, análisis o conciliaciones.</li><li>Manejo intermedio de MS Office (Excel y word principalmente).</li><li>Disponibilidad inmediata.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi40NTQzOC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T19:21:03Z

Key User Contable SAP/Peoplesoft

Santiago,
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Proyectos
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Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del sector de Salud a Key User SAP/Peoplesoft. Modalidad: Presencial / Viable híbridoLugar de Trabajo: ProvidenciaDuración: Contrato por proyecto, estimatívo de 1 año con posibilidades de extensión y permanencia directa con cliente. Principales Funciones:<ul><li>Validar la estructura y contenido de los datos contables que ingresan a SAP/PeopleSoft. </li><li>Definir reglas de validación funcional para la recepción de asientos contables. </li><li>Validar los estados de procesamiento (recepción, validación, contabilización, rechazo). </li><li>Apoyar la definición de mensajes de error funcionales para el área contable. </li><li>Validar procesos de conciliación entre sistemas origen y SAP/PeopleSoft. </li><li>Apoyar la definición de criterios de reproceso funcional. </li><li>Levantar riesgos de operaciones y procesos. </li></ul> Entregables relacionados a gestión:<ul><li>Requerimientos funcionales contables. </li><li>Matriz de validaciones contables. </li><li>Casos de prueba funcionales. </li><li>Evidencia de pruebas y validaciones. </li><li>Procedimientos operativos y de cierre. </li><li>Soporte funcional durante estabilización.</li></ul> Experiencias, Habilidades y Competencias requeridas:<ul><li>Titulo de Contador Auditor.</li><li>5 a 7 años de experiencia en contabilidad corporativa.</li><li>Ideal 3 años en implementaciones y/o en proyectos de implementación como Key User (SAP y Peoplesoft).</li><li>Ideal experiencia en el rubro de salud (no excluyente)</li><li>Excelentas habilidades de comunicación y trato con distintas áreas (TI y Contabilidad/Finanzas principalmente)</li><li>Dominio intermedio o avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi45NTcxMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T19:13:25Z

Analista Contable

Santiago,
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Proyectos
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Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Analistas Contables. 📝 DESCRIPCIÓNUbicación: Oficina Central, Región MetropolitanaÁrea: ContabilidadTipo de Jornada: CompletaProyección: Contrato de 3 a 6 meses, posibilidad de extensión según desarrollo del proyecto.Experiencia deseada: Desde 3 años de experiencia en contabilidad ¿Cuál será tu misión?Evaluar e imputar documentos como facturas de compras, boletas de honorarios y documentación contable del cliente de acuerdo con la normativa legal del SII y los registros contables para asegurar la adecuada imputación y control de las cuentas contables. Principales funciones del rol:<ul><li>Analisis de cuentas y Balances</li><li>Analisis de deudores</li><li>Manejo de activo fijo y pasivos.</li><li>Balance de cuentas.</li><li>Registro y análisis de transacciones contables.</li><li>Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas auxiliares.</li><li>Elaboración y revisión de informes financieros mensuales o periódicos.</li><li>Soporte en procesos de cierre contable mensual y anual.</li><li>Control y archivo de documentación contable.</li><li>Revisión y clasificación de facturas y gastos.</li><li>Apoyo en auditorías internas y externas.</li><li>Revisión de normas contables y cumplimiento de políticas de la empresa.</li><li>Participación en la mejora de procesos y controles internos.</li></ul> Requisitos de la vacante:<ul><li>Educación: Contador Auditor o similar.</li><li>Experiencia con plataforma SAP.</li><li>Conocimiento específico: Excel y Google Sheets (Cruces de bases de datos)</li><li>Alta capacidad de análisis.</li><li>Habilidades blandas: Comunicación, colaboración, responsabilidad, trabajo en equipo y empatía, organización, planificación, discreción en el manejo de información delicada.</li><li>Desde 3 años de experiencia laboral en contabilidad.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4zMzcyMC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-10T19:07:00Z

Subgerente de Administración (Compras & Infraestructura)

Santiago,
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Permanente
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<h2>Subgerente de Administración (Compras & Infraestructura)</h2> Importante organización de alcance nacional se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Administración, responsable de liderar las áreas de Compras e Infraestructura, con foco en eficiencia de costos, negociación estratégica con proveedores y mejora continua de procesos.Buscamos un perfil estructurado, resolutivo y con fuerte iniciativa, capaz de hacer que las cosas pasen, liderar equipos distribuidos y generar impacto real en la gestión. Objetivo del cargoLiderar integralmente las áreas de Compras e Infraestructura, asegurando un control eficiente del gasto, una relación estratégica con proveedores y la implementación de mejoras y automatización de procesos administrativos, actuando como asesor directo de la Subgerencia. Principales responsabilidades y funciones<ul><li>Liderar la gestión de Compras e Infraestructura a nivel nacional (50- 100 sucursales).</li><li>Negociar contratos complejos, convenios y licitaciones complejas con proveedores.</li><li>Controlar presupuesto y gasto, identificando eficiencias y oportunidades de mejora.</li><li>Implementar proyectos de optimización y automatización de controles.</li><li>Supervisar y autorizar la emisión de órdenes de compra.</li><li>Gestionar y liderar un equipo distribuido geográficamente.</li><li>Administrar contratos con proveedores estratégicos y técnicos.</li><li>Actuar como asesor directo en materias administrativas, contractuales y de gestión.</li><li>Generar ahorro (El foco del ahorro no es solo el descuento, sino la mejora de procesos y eficiencia operativa).</li></ul> Requisitos<ul><li>3 a 5 años de experiencia en cargos similares (sub-gerencia de compras).</li><li>Sólida experiencia en negociación de contratos y licitaciones.</li><li>Experiencia en control presupuestario y gestión de proveedores.</li><li>Formación universitaria completa.</li><li>Postgrado deseable.</li><li>Deseable: Experiencia en rubro de seguros</li></ul> Perfil buscado<ul><li>Estructurado/a, analítico/a y confiable.</li><li>Alta capacidad de negociación y toma de decisiones.</li><li>Proactivo/a, con iniciativa y orientación a resultados.</li><li>Capaz de identificar oportunidades de mejora y llevarlas a la acción.</li><li>Buen trato interpersonal, liderazgo cercano y estilo colaborativo.</li><li>Habilidad para gestionar equipos y leer contextos organizacionales.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4yMjgzNi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-06T12:39:34Z

Subgerente de Infraestructura TI

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Importante organización de servicios busca incorporar un/a Subgerente de Infraestructura Tecnológica, quien tendrá la responsabilidad de liderar la continuidad operacional actual y, al mismo tiempo, impulsar la transformación tecnológica futura de la compañía.El rol combina estrategia, ejecución y liderazgo, con alto nivel de exposición, autonomía real para proponer mejoras y un mandato claro de modernización.Posición: 100% presencial Proceso: ConfidencialPropósito del cargo Diseñar y ejecutar la estrategia de infraestructura tecnológica, asegurando continuidad operacional, eficiencia presupuestaria, fortalecimiento de la ciberseguridad y habilitación tecnológica para el crecimiento del negocio.Principales responsabilidades<ul><li>Liderar la infraestructura tecnológica y el soporte de toda la operación.</li><li>Diseñar y ejecutar la estrategia de modernización tecnológica.</li><li>Asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos.</li><li>Ejecutar la actualización de SQL Server</li><li>Gestionar y optimizar infraestructura híbrida (nube privada, Azure y GCP).</li><li>Optimizar costos de almacenamiento, datos y servicios digitales.</li><li>Implementar KPIs y gestión formal de SLA</li><li>Implementar y administrar un SOC de monitoreo.</li><li>Fortalecer la ciberseguridad, en coordinación con el CISO.</li><li>Gestionar proveedores tecnológicos y contratos estratégicos.</li><li>Liderar la unificación de plataformas colaborativas (migración a Microsoft 365).</li><li>Impulsar iniciativas de analítica avanzada e integración con IA.</li><li>Presentar diagnósticos, avances y propuestas a alta dirección y directorio.</li></ul>Requisitos<ul><li>Ingeniería en Informática, Computación o afín (Industriales también considerados).</li><li>Mínimo 10 años de experiencia en infraestructura tecnológica.</li><li>Al menos 5 años en roles de liderazgo (ideal subgerencia).</li><li>Experiencia sólida en SQL Server (excluyente).</li><li>Experiencia gestionando infraestructura híbrida (nube privada + Azure + GCP).</li><li>Conocimientos y experiencia en ciberseguridad.</li><li>Gestión presupuestaria y planificación estratégica.</li><li>Experiencia en gestión y negociación con proveedores tecnológicos.</li><li>Alta capacidad comunicacional y experiencia presentando a directorio.</li></ul>Perfil buscado<ul><li>Estratégico/a y ejecutor/a.</li><li>Capacidad de cuestionar el estado actual y liderar el cambio.</li><li>Seniority para desafiar procesos y proponer mejoras.</li><li>Persona con visión de negocio y capacidad de influencia.</li><li>Orientación a resultados y ejecución.</li><li>Buen relacionamiento, liderazgo cercano y habilidades blandas sólidas.</li><li>Capacidad de traducir lo técnico a lenguaje ejecutivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouOTQ2MjYuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-05T13:56:50Z

Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes.

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-start="408" data-end="462">Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes</h1>Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Fidelización y Retención de Clientes, quien será responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de fidelización de clientes, con el objetivo de mejorar la permanencia de la cartera, reducir la tasa de desafiliación y fortalecer la experiencia del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida.La posición tendrá un rol altamente estratégico dentro de la organización, articulando iniciativas transversales entre distintas áreas del negocio y utilizando analítica avanzada de datos para identificar patrones de comportamiento, puntos críticos de fuga y oportunidades de mejora.Este rol representa una excelente oportunidad para liderar una función estratégica dentro de la compañía, con alta visibilidad organizacional, interacción directa con la alta gerencia y un impacto concreto en los principales indicadores de retención de clientes. <h1 data-start="1445" data-end="1468">Objetivo del cargo</h1>Diseñar y liderar la estrategia integral de fidelización y retención de clientes, identificando patrones de desafiliación, detectando puntos críticos de fuga en el ciclo de vida del cliente y coordinando iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y reducir la tasa de desafiliación hacia niveles competitivos dentro de la industria.<h1 data-start="1877" data-end="1903">Funciones principales</h1><ul data-start="1905" data-end="3034"><li data-start="1905" data-end="2013">Diseñar e implementar la estrategia integral de fidelización y retención de clientes de la compañía.</li><li data-start="2014" data-end="2123">Analizar información y datos de desafiliación para identificar patrones críticos de fuga de clientes.</li><li data-start="2124" data-end="2248">Desarrollar diagnósticos estratégicos que permitan detectar oportunidades de mejora en el ciclo de vida del cliente.</li><li data-start="2249" data-end="2337">Diseñar e implementar iniciativas orientadas a reducir la tasa de desafiliación.</li><li data-start="2338" data-end="2458">Liderar y coordinar el equipo de fidelización, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.</li><li data-start="2459" data-end="2593">Utilizar herramientas analíticas y modelos de datos para generar insights y modelos predictivos de comportamiento de clientes.</li><li data-start="2594" data-end="2742">Coordinar iniciativas de retención con distintas áreas de la organización, incluyendo áreas comerciales, operacionales y de experiencia cliente.</li><li data-start="2743" data-end="2844">Medir y monitorear el impacto de las iniciativas implementadas mediante indicadores de desempeño.</li><li data-start="2845" data-end="2930">Presentar diagnósticos, propuestas estratégicas y resultados a alta gerencia.</li><li data-start="2931" data-end="3034">Impulsar mejoras continuas en procesos que impacten la experiencia y permanencia de los clientes.</li></ul> <h1 data-start="3041" data-end="3066">Requisitos del cargo</h1><h2 data-start="3068" data-end="3090">Formación académica</h2><ul data-start="3092" data-end="3273"><li data-start="3092" data-end="3161">Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.</li><li data-start="3162" data-end="3273">Posgrado o especialización en analítica, marketing, experiencia de clientes o gestión estratégica (deseable).</li></ul> <h2 data-start="3280" data-end="3305">Requisitos excluyentes</h2><ul data-start="3307" data-end="4152"><li data-start="3307" data-end="3430">Experiencia previa de 3 a 5 años en roles similares (Subgerencias) de fidelización, retención de clientes, experiencia cliente o análisis de comportamiento de clientes.</li><li data-start="3431" data-end="3651">Capacidad de demostrar casos concretos de éxito, tales como:<ul data-start="3500" data-end="3651"><li data-start="3542" data-end="3580">Mejora de permanencia de clientes.</li><li data-start="3583" data-end="3651">Implementación de programas de fidelización con impacto medible.</li></ul></li><li data-start="3762" data-end="3908">Perfil concreto, seguro y con alta capacidad de diagnóstico, capaz de identificar rápidamente problemas y proponer soluciones accionables.</li><li data-start="3909" data-end="4152">Altas habilidades interpersonales y de relacionamiento, incluyendo:<ul data-start="3985" data-end="4152"><li data-start="3985" data-end="4022">Excelente comunicación ejecutiva.</li><li data-start="4025" data-end="4044">Escucha activa.</li><li data-start="4047" data-end="4097">Alta capacidad de relacionamiento transversal.</li><li data-start="4100" data-end="4152">Capacidad de influencia dentro de la organización.</li></ul></li></ul> <h2 data-start="4159" data-end="4184">Conocimientos técnicos</h2><ul data-start="4186" data-end="4359"><li data-start="4186" data-end="4205">Excel avanzado.</li><li data-start="4206" data-end="4214">SQL.</li><li data-start="4215" data-end="4237">Python (deseable).</li><li data-start="4238" data-end="4299">Analítica de datos aplicada a comportamiento de clientes.</li><li data-start="4300" data-end="4359">Tecnología aplicada a experiencia cliente y fidelización.</li></ul><hr data-start="4361" data-end="4364" /><h1 data-start="4366" data-end="4382"> Experiencia</h1><ul data-start="4384" data-end="5056"><li data-start="4561" data-end="4656">Experiencia comprobable liderando estrategias de retención o programas de fidelización.</li><li data-start="4657" data-end="4759">Experiencia en cargos de jefatura o subgerencia, liderando equipos o iniciativas estratégicas.</li><li data-start="4760" data-end="4876">Experiencia trabajando en entornos organizacionales complejos con alta coordinación transversal entre áreas.</li><li data-start="4877" data-end="4978">Experiencia utilizando analítica de datos para diagnóstico y toma de decisiones estratégicas.</li><li data-start="4979" data-end="5056">Deseable experiencia en industrias con alta gestión de cartera de clientes. </li><li data-start="4979" data-end="5056">Experiencia en industrias con gestión intensiva de cartera de clientes y foco en retención, tales como: Isapres, seguros, Telco, Retail.</li></ul> <h1 data-start="5063" data-end="5086">5. Competencias clave</h1><ul data-start="5088" data-end="5565"><li data-start="5088" data-end="5139">Alta capacidad analítica y orientación a datos.</li><li data-start="5140" data-end="5200">Pensamiento estratégico con foco en resultados medibles.</li><li data-start="5201" data-end="5260">Capacidad de diagnóstico rápido de problemas complejos.</li><li data-start="5261" data-end="5298">Excelente comunicación ejecutiva.</li><li data-start="5299" data-end="5375">Alta capacidad de relacionamiento transversal dentro de la organización.</li><li data-start="5376" data-end="5434">Liderazgo e influencia en equipos multidisciplinarios.</li><li data-start="5435" data-end="5497">Escucha activa y orientación a la experiencia del cliente.</li><li data-start="5498" data-end="5565">Capacidad de adaptación a entornos exigentes y de alto desempeño.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuMzQ3MDQuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-04T12:43:22Z

Subgerente de Transformación y Optimizacion de Beneficios

Santiago,
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0 - 0 CLP / Yearly
<h1 data-start="368" data-end="429">Subgerente de Transformación y Optimización de Beneficios</h1>Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Subgerente de Transformación y Optimización de Beneficios, posición estratégica que tendrá como misión liderar procesos de transformación organizacional, optimización de procesos críticos y desarrollo de iniciativas tecnológicas que permitan mejorar la eficiencia operativa, el control de costos y la experiencia de los beneficiarios.El rol tendrá una alta exposición a la alta dirección y participará activamente en iniciativas estratégicas de mejora, innovación y modernización de procesos, con un impacto directo en el modelo operativo de la organización.Esta posición representa una excelente oportunidad de crecimiento profesional, liderando proyectos de alto impacto organizacional y participando en procesos de transformación a nivel estratégico. <h1 data-start="1293" data-end="1316">Objetivo del cargo</h1>Liderar la transformación, automatización y optimización integral de los procesos asociados a la gestión de beneficios, asegurando mejoras en eficiencia operativa, control de costos y experiencia del beneficiario, mediante la implementación de soluciones tecnológicas, rediseño de procesos y gestión del cambio organizacional, en coordinación con distintas áreas estratégicas de la compañía. <h1 data-start="1754" data-end="1780">Funciones principales</h1><ul data-start="1782" data-end="3042"><li data-start="1782" data-end="1936">Liderar iniciativas de transformación y modernización de procesos, migrando modelos operativos manuales hacia esquemas automatizados y escalables.</li><li data-start="1937" data-end="2060">Diseñar e implementar mejoras operacionales orientadas a eficiencia, control de costos y optimización del servicio.</li><li data-start="2061" data-end="2201">Rediseñar procesos críticos asociados a la gestión de beneficios y cuentas, incorporando herramientas tecnológicas y analítica de datos.</li><li data-start="2202" data-end="2293">Implementar modelos de derivación y gestión eficiente de prestadores o proveedores.</li><li data-start="2294" data-end="2387">Gestionar procesos y negocios complejos asociados a beneficios y prestaciones especiales.</li><li data-start="2388" data-end="2554">Integrar herramientas tecnológicas de análisis y automatización, incluyendo analítica avanzada, automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada.</li><li data-start="2555" data-end="2670">Liderar iniciativas de optimización de estructura operativa mediante rediseño de procesos y automatización.</li><li data-start="2671" data-end="2807">Coordinar de manera transversal con distintas áreas estratégicas de la compañía para asegurar alineamiento en procesos y decisiones.</li><li data-start="2808" data-end="2902">Presentar avances, resultados y propuestas estratégicas a alta dirección y directorio.</li><li data-start="2903" data-end="3042">Liderar procesos de gestión del cambio organizacional, promoviendo adopción de nuevas herramientas, metodologías y formas de trabajo.</li></ul><h1 data-start="3049" data-end="3074">Requisitos del cargo</h1>Formación académica<ul data-start="3101" data-end="3146"><li data-start="3101" data-end="3146">Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.</li></ul>Conocimientos técnicos<ul data-start="3176" data-end="3521"><li data-start="3176" data-end="3195">Excel avanzado.</li><li data-start="3196" data-end="3273">Herramientas de visualización y análisis de datos (Power BI o similares).</li><li data-start="3274" data-end="3343">Conocimientos en automatización de procesos y analítica de datos.</li><li data-start="3344" data-end="3438">Deseable manejo de herramientas de programación o análisis de datos (Python, SQL u otros).</li><li data-start="3439" data-end="3521">Conocimiento en metodologías de mejora continua y transformación organizacional.</li></ul> <h1 data-start="3528" data-end="3544">Experiencia</h1><ul data-start="3546" data-end="4071"><li data-start="3546" data-end="3662">Experiencia previa de 3 a 5 años en roles similares (Subgerencias) de transformación organizacional, optimización de procesos o mejora operacional.</li><li data-start="3663" data-end="3768">Experiencia liderando iniciativas de automatización, eficiencia operativa o rediseño de procesos.</li><li data-start="3769" data-end="3875">Experiencia trabajando en entornos organizacionales complejos con interacción transversal entre áreas.</li><li data-start="3876" data-end="3967">Experiencia liderando equipos o proyectos de transformación con impacto organizacional.</li><li data-start="3968" data-end="4071">Deseable experiencia presentando resultados y proyectos a alta dirección o instancias ejecutivas.</li><li data-start="3968" data-end="4071">Experiencia en la industria de isapres, seguros o áreas de la salud (excluyente).</li></ul> <h1 data-start="4078" data-end="4101">Competencias clave</h1><ul data-start="4103" data-end="4658"><li data-start="4103" data-end="4199">Liderazgo transformacional y capacidad de movilizar equipos hacia nuevos modelos de trabajo.</li><li data-start="4200" data-end="4260">Alta capacidad de gestión del cambio organizacional.</li><li data-start="4261" data-end="4337">Pensamiento estratégico con fuerte orientación a ejecución y resultados.</li><li data-start="4338" data-end="4432">Capacidad de relacionamiento transversal y construcción de acuerdos entre distintas áreas.</li><li data-start="4433" data-end="4531">Comunicación ejecutiva y capacidad de presentar propuestas a altos niveles de la organización.</li><li data-start="4532" data-end="4594">Orientación a la innovación, eficiencia y mejora continua.</li><li data-start="4595" data-end="4658">Alta capacidad analítica y resolución de problemas complejos.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuNDc1MzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-04T11:57:03Z

Jefe de Finanzas

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Importante compañía internacional en proceso de expansión regional busca incorporar un/a Jefe/a de Finanzas, quien será responsable de fortalecer el área financiera, profesionalizando procesos y asegurando control y reportería hacia casa matriz.La posición es clave en un contexto de crecimiento y mayor exigencia de control interno y auditoría. Principales responsabilidades<ul><li>Elaboración de reportes financieros periódicos a matriz y directorio.</li><li>Gestión de facturación, compras y órdenes de compra.</li><li>Supervisión de conciliaciones bancarias y tesorería.</li><li>Gestión de cobranza y control de márgenes.</li><li>Preparación de presupuesto, P&L y forecast.</li><li>Coordinación con contabilidad externa y auditorías.</li><li>Participación activa en digitalización y automatización de procesos.</li></ul> Requisitos<ul><li>Carrera: Contador Auditor, Ingeniero comercial, Ingeniero industrial, control de gestión o carrera a fines.</li><li>5 a 10 años de experiencia en finanzas y contabilidad.</li><li>Conocimiento en IFRS.</li><li>Inglés avanzado (excluyente - Será evaluado en entrevista).</li><li>Excel intermedio-avanzado.</li><li>Alta afinidad tecnológica.</li><li>Perfil hands-on, autónomo y proactivo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MDY4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-03-02T17:25:01Z

Financial Controller

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
Objetivo del CargoEl Finance Controller LATAM tiene como propósito asegurar la entrega de información financiera de alta calidad, precisa y oportuna, junto con análisis estratégicos que respalden la toma de decisiones en toda la región LATAM. Reporta directamente al Finance Director Americas, quien posee la responsabilidad financiera integral de la región, y mantiene una línea funcional con el General Manager LATAM, actuando como socio estratégico clave del negocio.El rol es responsable de garantizar una sólida gobernanza financiera, cumplimiento normativo y excelencia en la reportabilidad para todos los países de LATAM, equilibrando los estándares globales del grupo con las necesidades locales del negocio. Lidera la coordinación de reportes regionales, análisis profundo de cuentas -con foco relevante en balance general-, gestión de flujos intercompañía y proyectos contables regionales. Asimismo, coordina auditorías internas y externas, cumplimiento tributario, presupuestación y control de costos, además de la preparación y presentación de estados financieros estatutarios. Un eje central del cargo es la mejora continua de procesos y sistemas contables, asegurando integridad, transparencia y sostenibilidad financiera de largo plazo. Funciones PrincipalesReportabilidad Financiera, Control y Gobernanza<ul><li>Liderar y entregar reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales para LATAM bajo normativa IFRS y estándares corporativos.</li><li>Dirigir el proceso de cierre mensual regional, asegurando integridad, exactitud y cumplimiento de plazos.</li><li>Revisar y analizar balance general y estado de resultados (P&L), apoyando a FP&A en el análisis de variaciones frente a presupuesto, forecast y períodos anteriores, entregando comentarios y recomendaciones claras.</li><li>Garantizar sólidos controles internos y cumplimiento de políticas corporativas, normativas estatutarias locales y regulaciones tributarias en todas las entidades LATAM.</li><li>Impulsar mejoras continuas en políticas contables, procesos y marcos de control interno, asegurando aplicación consistente en la región.</li></ul>Business Partnering y Gestión de Stakeholders<ul><li>Actuar como principal socio financiero del GM LATAM y del equipo de liderazgo regional.</li><li>Traducir el desempeño financiero en análisis accionables que respalden decisiones estratégicas y operativas.</li><li>Alinear prioridades regionales con los estándares y expectativas del Finance Director Americas.</li><li>Apoyar el cumplimiento y superación de metas presupuestarias regionales, incluyendo control de costos en colaboración con líderes de negocio.</li><li>Identificar proactivamente riesgos y oportunidades en países actuales y emergentes de LATAM.</li><li>Asesorar sobre la estructura óptima de entidades legales, con foco en gestión de riesgos y cumplimiento corporativo y gubernamental.</li><li>Apoyar la implementación del ecosistema LATAM para asegurar escalabilidad sostenible del negocio.</li><li>Contribuir a la definición de planes financieros de corto y mediano plazo alineados a la estrategia empresarial.</li></ul>Operaciones Contables y Supervisión de Sistemas<ul><li>Supervisar la integridad del libro mayor, incluyendo revisión de conciliaciones, asientos de ajuste y criterios contables en IFS Applications.</li><li>Garantizar exactitud, consistencia e integridad de datos en todos los sistemas financieros y herramientas de reporte.</li><li>Supervisar la gestión de gastos, tarjetas corporativas, activos fijos y transacciones intercompañía.</li></ul>Auditoría, Impuestos y Coordinación Externa<ul><li>Coordinar auditorías internas y externas, actuando como punto de contacto principal y asegurando resolución oportuna de observaciones.</li><li>Coordinar con asesores tributarios externos para cálculos, declaraciones y cumplimiento fiscal en las distintas jurisdicciones LATAM.</li><li>Supervisar la preparación, revisión y presentación de estados financieros estatutarios.</li><li>Mantener relación con instituciones financieras, aseguradoras y asesores externos según corresponda.</li></ul>Gestión Financiera y del Negocio<ul><li>Cumplir objetivos financieros mediante la administración del presupuesto asignado.</li><li>Desarrollar e implementar prioridades estratégicas de corto y mediano plazo en línea con la estrategia del negocio.</li><li>Planificar y proyectar desempeño, recursos y finanzas del negocio regional.</li></ul>Gestión de Personas y Cultura Organizacional<ul><li>Gestionar desempeño, planes de carrera y sucesión del equipo directo.</li><li>Desarrollar un equipo de alto desempeño con foco en responsabilidad y cumplimiento de objetivos.</li><li>Fomentar relaciones productivas y un ambiente de confianza.</li><li>Promover comunicación efectiva alineada a los valores corporativos.</li><li>Impulsar cultura de feedback continuo y colaboración transversal.</li><li>Promover cultura de seguridad ("Safety First") y cumplimiento de estándares de calidad.</li><li>Asegurar cumplimiento de políticas, procesos, procedimientos, límites de autoridad y código de conducta.</li><li>Apoyar activamente la visión organizacional y asumir responsabilidades adicionales que contribuyan al éxito colectivo.</li></ul>Requisitos del CargoFormación Académica<ul><li>Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Estudios de postgrado en IFRS, Finanzas o Control de Gestión (deseable).</li><li>Certificación CPA u otras credenciales avanzadas altamente valoradas.</li></ul>Experiencia<ul><li>Mínimo 10 años de experiencia en gestión financiera.</li><li>Experiencia sólida en reportabilidad bajo IFRS y estándares corporativos.</li><li>Conocimiento profundo de software contable y principios corporativos.</li><li>Experiencia en análisis financiero y control presupuestario.</li><li>Experiencia comprobada liderando equipos y consultores en múltiples países.</li><li>Experiencia en coordinación de auditorías internas y externas.</li><li>Experiencia en gestión tributaria regional.</li><li>Manejo avanzado de inglés, tanto oral como escrito.</li></ul>Competencias ClaveLiderazgo Personal<ul><li>Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.</li><li>Capacidad de innovación y mejora continua.</li><li>Liderazgo visible, coherente y orientado al ejemplo.</li><li>Integridad, respeto, empatía y capacidad de generar confianza.</li><li>Disposición a asumir riesgos y fomentar cultura abierta.</li></ul>Liderazgo del Negocio<ul><li>Conocimiento de métodos modernos de gestión empresarial y control financiero.</li><li>Capacidad para organizar y administrar recursos financieros y sistemas de control eficazmente.</li></ul>Liderazgo de Equipos<ul><li>Habilidad para desarrollar talento y fomentar aprendizaje continuo.</li><li>Capacidad para empoderar, delegar y generar accountability.</li><li>Excelentes habilidades de comunicación e interacción con stakeholders internos y externos.</li></ul>Condiciones del Cargo<ul><li>Rol con responsabilidad de supervisión directa.</li><li>Requiere viajes ocasionales.</li><li>Debe contar con licencia de conducir vigente sin restricciones.</li><li>Disponibilidad para obtener pasaporte y visa para viajar a Estados Unidos.</li><li>Modalidad Híbrida</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZmxhdmlvLnNwZW5jZXIuOTM3OTEuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-27T21:53:51Z

Jefe Tributario

Santiago,
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Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h2>Objetivo del Cargo</h2>Liderar la gestión tributaria de la compañía, asegurando el correcto cumplimiento normativo y el adecuado tratamiento fiscal de todas las operaciones locales e internacionales, con una mirada estratégica y preventiva que resguarde la continuidad operativa y la eficiencia financiera del negocio.<hr /><h2>Funciones Principales</h2><ul><li>Liderar la gestión integral de las obligaciones tributarias de la compañía.</li><li>Definir y validar el tratamiento tributario de nuevas operaciones, contratos y estructuras corporativas.</li><li>Supervisar el cumplimiento de normativas fiscales vigentes y anticipar riesgos tributarios.</li><li>Gestionar procesos de auditoría fiscal continua, velando por la correcta aplicación normativa en todas las áreas.</li><li>Supervisar y validar impuestos diferidos y tasas diferidas.</li><li>Coordinar y revisar reportes tributarios hacia casa matriz o entidades extranjeras (impuestos internacionales).</li><li>Participar activamente en procesos de M&A desde la perspectiva tributaria.</li><li>Liderar y desarrollar al equipo tributario.</li><li>Coordinar revisiones permanentes con áreas internas (contabilidad, finanzas, legal, operaciones) para asegurar alineamiento fiscal.</li><li>Actuar como contraparte frente a auditores externos y organismos reguladores.</li></ul><hr /><h2>Requisitos del Cargo</h2><h3>Formación</h3><ul><li>Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín.</li><li>Especialización o diplomado en tributación (deseable).</li></ul><h3>Experiencia</h3><ul><li>Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo tributario.</li><li>Manejo avanzado de impuestos corporativos, diferidos e internacionales.</li><li>Experiencia en planificación tributaria y visión estratégica contable global.</li><li>Experiencia en entornos de alto volumen y complejidad regulatoria.</li><li>Deseable experiencia en industrias reguladas (salud, seguros, AFP u otras similares).</li><li>Experiencia liderando equipos técnicos.</li></ul><h3>Competencias Clave</h3><ul><li>Alta capacidad analítica.</li><li>Autonomía y criterio técnico.</li><li>Liderazgo y capacidad de influencia transversal.</li><li>Orientación al detalle y al cumplimiento normativo.</li><li>Capacidad de gestión bajo presión y múltiples stakeholders.</li></ul><hr /><h2>Condiciones</h2><ul><li>Modalidad híbrida</li><li>Jornada completa (08:30 - 18:30 hrs).</li><li>Contrato a plazo (3 meses) luego indefinido.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS43MDA0MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T18:31:53Z

Gerente de Administración y Finanzas

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Multinacional del sector serviciosReporta directamente a: Director General Equipo: Lidera un equipo de 6 personasDescripción del cargo: Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:<ul><li>Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.</li><li>Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.</li><li>Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.</li><li>Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.</li><li>Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).</li><li>8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.</li><li>Inglés avanzado (excluyente).</li><li>Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.</li><li>Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy4yMDQwNy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:37:04Z

Analista Contable

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Empresa nacional del sector retailReporta directamente a: Jefe de Contabilidad Equipo: Sin personal a cargoDescripción del cargo: Responsable de ejecutar y analizar procesos contables, asegurando la correcta gestión de información.<ul><li>Analizar cuentas contables y preparar informes periódicos.</li><li>Planear y realizar cierres contables mensuales y anuales.</li><li>Apoyar en auditorías y procesos tributarios.</li><li>Organizar y mantener actualizado el sistema contable interno.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Contabilidad General, Contador Auditor o carrera afín.</li><li>2+ años de experiencia en roles similares.</li><li>Inglés básico/intermedio.</li><li>Manejo intermedio-avanzado de Excel.</li></ul>Excelente organización, comunicación y trabajo en equipo.<img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy45NzQyMi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:37:02Z

Analista Financiero

Santiago,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Compañía nacional de servicios financierosReporta directamente a: Gerente de Finanzas Equipo: Sin personal a cargoDescripción del cargo: Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.<ul><li>Analizar estados financieros y KPIs relevantes.</li><li>Planear presupuestos y apoyar la elaboración de informes para gerencia.</li><li>Apoyar estudios de inversión y rentabilidad.</li><li>Organizar bases de datos y reporting financiero.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.</li><li>2+ años de experiencia en análisis financiero.</li><li>Inglés intermedio/avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Capacidad analítica, proactividad y buena comunicación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41MDA3MC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:37:01Z

Asistente Administrativo

Santiago,
remote
Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Compañía multinacional del rubro tecnologíaReporta directamente a: Gerente de Administración Equipo: No tiene personal a cargoDescripción del cargo: Brinda soporte administrativo a distintos departamentos para asegurar el correcto funcionamiento operativo.<ul><li>Organizar documentación y correspondencia.</li><li>Planear agendas, reuniones y coordinar procesos logísticos.</li><li>Apoyar la administración de procesos internos.</li><li>Entrenar a nuevos integrantes en procedimientos administrativos.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Técnico Superior en Administración o carrera similar.</li><li>2+ años de experiencia en cargos de apoyo administrativo.</li><li>Inglés básico.</li><li>Manejo intermedio de Excel.</li><li>Proactividad, organización, comunicación efectiva y adaptabilidad.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy41ODE0NS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:37:00Z

Comprador

Santiago,
remote
Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Multinacional del sector manufacturaReporta directamente a: Jefe de Abastecimiento Equipo: No tiene personal a cargoDescripción del cargo: Gestión integral de compras de insumos y servicios para la operación.<ul><li>Analizar requerimientos y negociar con proveedores nacionales e internacionales.</li><li>Planear y ejecutar órdenes de compra y asegurar su correcto registro.</li><li>Apoyar el control de inventarios y administración de contratos.</li><li>Organizar procesos de pago y entrenamiento de usuarios internos en políticas de compra.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Comercio Exterior, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>3+ años de experiencia en compras.</li><li>Inglés intermedio.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Habilidades de negociación, comunicación y organización.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy43MzY5My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:36:59Z

Jefe de Recursos Humanos

Santiago,
remote
Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
La empresa: Empresa multinacional sector industrialReporta directamente a: Director de Operaciones Equipo: Lidera equipo de 4 personasDescripción del cargo: Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.<ul><li>Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.</li><li>Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.</li><li>Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.</li><li>Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.</li></ul>Perfil deseado:<ul><li>Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.</li><li>Postgrado en RRHH (deseable).</li><li>6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.</li><li>Inglés avanzado.</li><li>Manejo avanzado de Excel.</li><li>Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0FybmFlcy42NTE4OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-24T12:36:56Z

Analista de Sistemas - PowerBuilder

Santiago,
remote
Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<h2 data-start="162" data-end="200">Analista de Sistemas - PowerBuilder</h2> <h3 data-start="202" data-end="226">Objetivo del cargo</h3>En Robert Half, consultora de Recursos Humanos, buscamos un/a Analista de Sistemas con experiencia en PowerBuilder que actúe como punto de contacto directo entre el área de TI y las áreas de negocio, entregando soporte de primera línea a usuarios internos y participando activamente en el levantamiento y análisis de requerimientos funcionales. El rol combina responsabilidades funcionales y técnicas, con foco en la mantención y evolución de sistemas legados críticos para el negocio.Esta posición surge en el contexto de internalización de capacidades TI, fortaleciendo la gestión interna de aplicaciones que históricamente eran administradas por proveedores externos. <hr data-start="867" data-end="870" /><h3 data-start="872" data-end="907">Principales responsabilidades</h3><ul data-start="908" data-end="1576"><li data-start="908" data-end="1008">Brindar soporte funcional y técnico a usuarios internos, actuando como primer punto de contacto.</li><li data-start="1009" data-end="1083">Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos.</li><li data-start="1084" data-end="1197">Diseñar y desarrollar sistemas de información siguiendo los estándares y metodologías de desarrollo vigentes.</li><li data-start="1198" data-end="1272">Mantener y evolucionar sistemas legados desarrollados en PowerBuilder.</li><li data-start="1273" data-end="1384">Participar en proyectos de migración tecnológica, especialmente actualización de versiones de PowerBuilder.</li><li data-start="1385" data-end="1499">Coordinar y derivar desarrollos de mayor complejidad a proveedores externos, realizando seguimiento y control.</li><li data-start="1500" data-end="1576">Gestionar documentación técnica y funcional de aplicaciones y proyectos.</li></ul> <hr data-start="1578" data-end="1581" /><h3 data-start="1583" data-end="1608">Entorno tecnológico</h3><ul data-start="1609" data-end="1818"><li data-start="1609" data-end="1664">Aplicaciones desarrolladas 100% en PowerBuilder</li><li data-start="1665" data-end="1702">Base de datos Oracle (PL/SQL)</li><li data-start="1703" data-end="1818">Sistemas en versión antigua de PowerBuilder, con desafío de migración a versiones más recientes (migrar a 2022)</li></ul> <hr data-start="1820" data-end="1823" /><h3 data-start="1825" data-end="1841">Requisitos</h3><ul data-start="1842" data-end="2416"><li data-start="1842" data-end="1900">Al menos 5 años de experiencia trabajando con PowerBuilder.</li><li data-start="1901" data-end="1949">Desarrollo en PowerBuilder (excluyente).</li><li data-start="1950" data-end="2057">Experiencia trabajando con versiones antiguas de PowerBuilder y participación en procesos de migración.</li><li data-start="2058" data-end="2120">Conocimientos sólidos en Oracle y PL/SQL (excluyente).</li><li data-start="2121" data-end="2157">Conocimientos en SQL Server.</li><li data-start="2158" data-end="2302">Experiencia aplicando metodologías de desarrollo (idealmente ágiles) en todas sus etapas: levantamiento, diseño, desarrollo y certificación.</li><li data-start="2303" data-end="2360">Experiencia en documentación de proyectos y sistemas.</li><li data-start="2361" data-end="2416">Formación en Ingeniería Informática o carrera afín.</li></ul>Deseable:<ul data-start="2434" data-end="2582"><li data-start="2434" data-end="2521">Experiencia en compañías de seguros, rentas vitalicias o servicios financieros.</li><li data-start="2522" data-end="2582">Conocimiento funcional de procesos de negocio financieros.</li></ul> <hr data-start="2584" data-end="2587" /><h3 data-start="2589" data-end="2609">Perfil buscado</h3><ul data-start="2610" data-end="2924"><li data-start="2610" data-end="2690">Profesional autónomo e independiente, con alta capacidad de autogestión.</li><li data-start="2691" data-end="2762">Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios de negocio.</li><li data-start="2763" data-end="2852">Capacidad para integrarse a equipos multidisciplinarios y trabajar colaborativamente.</li><li data-start="2853" data-end="2924">Enfoque analítico, ordenado y orientado a la continuidad operacional.</li></ul> <hr data-start="3187" data-end="3190" /><h3 data-start="3192" data-end="3225">Principal desafío del cargo</h3><ul data-start="3226" data-end="3366"><li data-start="3226" data-end="3366">Liderar y ejecutar la actualización de la versión principal de PowerBuilder, asegurando continuidad operacional y calidad del sistema.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouNjk0NTMuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-16T16:02:25Z

Analista Arqueo de Pagarés - Proyecto 2 meses

Las Condes,
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Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro financiero para Proyecto de 2 meses a un/a Analista Arqueo de PagarésObjetivo del Cargo: Asegurar la correcta custodia, control y conciliación de pagarés físicos, garantizando su concordancia con los registros internos y sistemas contables/operacionales, velando por el cumplimiento normativo y la integridad documental de la cartera.Funciones principales: <ul><li>Ejecutar arqueos físicos y documentales de pagarés, verificando su existencia, estado formal y concordancia con los registros internos y sistemas contables/operacionales (cuadratura de cartera).</li><li>Conciliar saldos físicos versus saldos en sistema, detectando diferencias, inconsistencias o documentos faltantes.</li><li>Revisar la validez formal del documento, incluyendo firmas, cláusulas obligatorias, fechas, endosos y condiciones particulares, datos de las contrapartes, etc.</li><li>Preparar informes periódicos de arqueo, detallando resultados, desviaciones, hallazgos y acciones correctivas.</li><li>Coordinar con áreas contables y operaciones para resolver observaciones o regularizar documentos.</li><li>Asegurar que los pagarés físicos coincidan exactamente con la base de datos interna.</li><li>Gestionar el orden, almacenamiento seguro y entrega de documentos para cobranza o términos de contrato.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Técnico medio o profesional universitario del área contable, administración, auditoría, control financiero o carrera afín.</li><li>Desde 2 años de experiencia comprobable en arqueo de pagarés, conciliaciones, control documental o funciones de auditoría (deseable).</li><li>Conocimiento en revisión formal de instrumentos financieros y documentación legal.</li><li>Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, cruces de información, conciliaciones).</li><li>Experiencia trabajando con bases de datos o sistemas contables/operacionales.</li><li>Alta orientación al detalle y capacidad analítica.</li></ul><ul><li>Rigurosidad y orden.</li></ul><ul><li>Capacidad de análisis y detección de inconsistencias.</li></ul><ul><li>Trabajo colaborativo y comunicación efectiva.</li></ul><ul><li>Organización y manejo confidencial de información sensible.</li></ul><ul><li>Proactividad en la resolución de problemas.</li></ul>Condiciones:<ul><li>Modalidad: Presencial.</li><li>Lugar de Trabajo: Las Condes.</li><li>Contrato: Proyecto por 2 meses.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGVyaW5lLlZlcmdhcmEuMTA3MzkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-02-12T20:32:40Z

Ejecutivo de Licitaciones

Santiago,
remote
Permanente
0 - 0 CLP / Yearly
<div class="my-4" data-v-5d4ee64f="">Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Equipamiento Médico a Ejecutivo de Licitaciones Modalidad: Lunes a jueves presencial, viernes remoto.Duración: Contrato temporal al inicio, contrato indefinido según desempeño.Ubicación: San Bernardo. Responsabilidades Claves:<ol><li>Administrar la gestión de licitaciones a través de la plataforma Falconsoft o la plataforma habilitada para ello.</li><li>Derivar dentro del plazo correspondiente la oportunidad de negocio al Área Comercial y/u otras áreas de soporte, a través de la plataforma Falconsoft o la plataforma habilitada para ello.</li><li>Gestionar de forma oportuna conforme a los plazos establecidos para cada licitación el envío de muestras, garantías, y cualquier otra documentación de acuerdo con los requerimientos de ésta.</li><li>Realizar seguimiento a las licitaciones informadas en curso e ingresar correctamente y dentro de los plazos establecidos la oferta correspondiente.</li><li>Gestionar de manera oportuna todos los requerimientos posteriores al cierre de la licitación (muestras, foros, etc.).</li><li>Analizar e informar al jefe de área las causas de no adjudicación o rechazo de licitaciones.</li><li>Y todas aquellas funciones que tengan relación y/o afinidad con la naturaleza de su cargo. </li></ol>Requisitos:<ul><li>Título en Ing. Comercial, Ing. Civil, Ing. En Administración, Técnico en Administración o similar</li><li>Experiencia laboral de 1 a 3 años realizando labores en licitaciones, idealmente en rubros de salud o equipamiento médico.</li><li>Conocimiento sobre el funcionamiento y plataformas relacionadas a Mercado Público.</li><li>Experiencia utilizando el software FalconSoft (deseable).</li><li>Dominio intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)</li><li>Dominio básico del inglés hablado y escrito (deseable).</li></ul></div><div class="mb-4" data-v-5d4ee64f=""><h2 class="mb-3" data-v-5d4ee64f="">Perfil deseado</h2><div data-v-5d4ee64f="">Requisitos:<ul><li>Título en Ing. Comercial, Ing. Civil, Ing. En Administración, Técnico en Administración o similar</li><li>Experiencia laboral de 1 a 3 años realizando labores en licitaciones, idealmente en rubros de salud o equipamiento médico.</li><li>Conocimiento sobre el funcionamiento y plataformas relacionadas a Mercado Público.</li><li>Experiencia utilizando el software FalconSoft (deseable).</li><li>Dominio intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.)</li><li>Dominio básico del inglés hablado y escrito (deseable).</li></ul></div></div><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi40NzQzNC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-12T19:50:25Z

Contador (Inglés avanzado)

Santiago,
remote
Proyectos
0 - 0 CLP / Yearly
Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de la industria de envasado a Contador Bilingüe. Ubicación: Renca, Santiago de Chile + modalidad híbrida (teletrabajo 50%) Reporta a: Financial Controller basado en Houston, EE. UU. Resumen del puesto: Se busca un/a contador/a responsable por la totalidad de la gestión contable y tributaria de filial chilena. El rol implica colaborar estrechamente con el equipo local y el controller financiero global, asumiendo una posición clave en la estructura de la empresa. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural con posibilidades de formación y crecimiento profesional. Condiciones de contratación: Primer contrato por proyecto de 3 meses, con posibilidad de participar en el proceso de selección interno para permanencia en la posición. Responsabilidades principales:<ul><li>Cuentas por cobrar:<ul><li>Registrar pagos de clientes y conciliarlos con facturas abiertas</li><li>Identificar y aclarar discrepancias de pago</li><li>Conciliar cuentas de clientes</li><li>Gestionar la cobranza de facturas vencidas</li></ul></li><li>Cuentas por pagar:<ul><li>Codificar y registrar facturas de proveedores</li><li>Realizar conciliación entre factura, orden de compra y recepción de mercancía</li><li>Solicitar aprobación de facturas pendientes</li><li>Resolver errores/discrepancias con proveedores</li><li>Conciliar cuentas de proveedores</li><li>Realizar conciliación mensual con proveedores intercompany</li><li>Ejecutar pagos en ERP y banca online</li></ul></li><li>Tesorería:<ul><li>Registrar diariamente todas las transacciones bancarias</li><li>Preparar y enviar el forecast semanal de flujo de caja</li><li>Mantener comunicación con bancos y el área de tesorería global</li></ul></li><li>Contabilidad general:<ul><li>Preparar y registrar asientos contables: activos fijos, inventarios, provisiones, nómina, etc.</li><li>Ejecutar tareas de cierre mensual</li><li>Realizar conciliaciones trimestrales de cuentas de balance en sistema online (BlackLine)</li></ul></li><li>Reporte financiero:<ul><li>Elaborar y subir mensualmente la balanza de comprobación al sistema de consolidación grupal (EPM)</li></ul></li><li>Impuestos:<ul><li>Preparar y presentar declaraciones de IVA y demás obligaciones tributarias</li><li>Mantener el cumplimiento normativo fiscal</li><li>Calcular provisiones fiscales y posición de impuestos diferidos</li></ul></li><li>Auditoría anual:<ul><li>Ser el contacto principal con auditores durante el proceso de auditoría financiera</li></ul></li></ul> Requisitos del puesto:<ul><li>Título de contador público Auditor o similar</li><li>Sólidos conocimientos de legislación tributaria</li><li>Buen manejo de Excel</li><li>Dominio avanzado de inglés oral y escrito (indispensable)</li><li>Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares</li><li>Experiencia en uso de ERP, (preferencia por Odoo)</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi44MzU2MS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-02-11T19:43:26Z