Cómo identificar estafas de reclutamiento y protegerte

Los estafadores publican empleos falsos o se hacen pasar por empresas de reclutamiento para obtener información personal y/o financiera de profesionales y candidatos a un puesto de trabajo.

La estafa ocurre cuando un estafador se hace pasar por un profesional de reclutamiento y te contrata para un trabajo que no existe. Desafortunadamente, estos fraudes de empleo y phishing en el sector de reclutamiento están aumentando, y somos conscientes de que los estafadores están utilizando ilegalmente el nombre y el logotipo de Robert Half en un intento de obtener datos individuales.

Principales consejos para identificar una posible estafa de empleo

Aunque las estafas de empleo se están volviendo cada vez más sofisticadas, mantenerse informado y alerta es la mejor manera de evitar convertirse en una víctima.
Hemos recopilado nuestros principales consejos para ayudarte a identificar una posible estafa de empleo.

Se te solicita pagar una "tarifa de administración", "tarifa de seguridad" o "tarifa de acreditación". Robert Half nunca te pedirá que pagues ningún tipo de tarifa, transfieras dinero o proporciones información de tarjeta de crédito.

Errores de ortografía y/o gramática en las comunicaciones.

La descripción del trabajo es vaga o está mal escrita.

Las comunicaciones provienen de direcciones genéricas, como cuentas de Gmail o Hotmail.

Se te solicitan información personal innecesaria antes de enviar tu solicitud.

Se te pide que hagas clic en enlaces o adjuntos no solicitados.

Te ofrecen un trabajo de inmediato o sin una conversación previa.

La propuesta promete altos salarios en poco tiempo y con poco esfuerzo.

Los mensajes provienen principalmente de números internacionales (aunque también se han utilizado números locales).

Revisa el sitio web: Pistas de seguridad a las que debes estar atento

Certificación SSL – Los sitios legítimos usan HTTPS con el ícono de candado en la barra de direcciones del navegador. Haz clic en el candado para ver los detalles del certificado. Si no aparece o la conexión no es segura, puede tratarse de un sitio fraudulento.

Información ausente – Si un sitio que dice ser de Robert Half no tiene página de “Quiénes Somos”, datos de contacto o muestra antecedentes vagos de la empresa, considéralo sospechoso.

Revisión de la URL – Fíjate en la ortografía correcta y en los formatos de dominio estándar (por ejemplo: roberthalf.com). Evita sitios con terminaciones poco comunes (.info, .biz), guiones adicionales o errores sutiles de escritura. También puedes pegar la URL en Google para encontrar el sitio auténtico de la empresa.

Recuerda: si algo suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo sea.

Qué hacer si sospechas de una estafa de empleo que utiliza el nombre o el logotipo de Robert Half

Si no estás seguro/a de si un anuncio o una comunicación de Robert Half es legítima y/o si se te solicita participar en una reunión presencial, ponte en contacto con la oficina de Robert Half más cercana o envía un mensaje a [email protected] con capturas de pantalla de los mensajes que has recibido. Te ayudaremos en la medida de lo posible a verificar la veracidad de la información.

Las direcciones de correo electrónico de Robert Half en Chile tienen el formato [email protected]. Si alguien se comunica contigo desde una dirección de correo electrónico que no sigue este formato y/o sus equivalentes en otros países, como @roberthalf.com.br, @roberthalf.com, no respondas.

Haz clic en el menú desplegable del pie de página a continuación para ver la lista de países en los que opera Robert Half.

Recuerda: Robert Half nunca solicitará a los candidatos para un puesto de trabajo que paguen ningún tipo de tarifa, realicen pagos por adelantado en efectivo o cheques, cobren cheques de fuentes externas, proporcionen información de tarjeta de crédito o compren productos o servicios como condición de empleo. Tampoco solicitamos a nuestros candidatos que proporcionen información confidencial, como el número de documento de identidad o el número de seguridad social, por correo electrónico o mensaje de texto.

Actualizado por última vez el 23 de septiembre de 2025.