<p> </p><p></p><div><p><strong>企業概要</strong></p><p>当社クライアントは、事業用不動産サービスおよび不動産投資分野において世界的なリーディングカンパニーです。多国籍企業に対し、不動産戦略、プロジェクトマネジメント、ワークプレイスソリューション、アドバイザリーサービスなど幅広いソリューションを提供しています。高い倫理観と強固な企業文化を持ち、「人」を重視する経営を推進しています。</p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>事業部門のリーダーと連携し、事業戦略に沿った人事戦略の立案・実行を支援</li><li>タレントマネジメント、組織開発、人員計画、労務対応など幅広い人事領域を担当</li><li>評価制度運用、人材育成、後継者計画、組織変革に関するアドバイザリー業務</li><li>各種人事施策や制度の導入・運用を推進し、法令遵守体制を維持</li><li>国内外の人事チームと連携し、グローバル人事プロジェクトを推進</li><li>経営層やマネージャー層に対する戦略的な人事パートナーとしての役割を担う</li></ul><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>HRBPまたは戦略人事領域での実務経験</li><li>タレントマネジメント、組織開発、労務管理に関する知識・経験</li><li>経営層やシニアステークホルダーとの関係構築および折衝経験</li><li>高いビジネス感覚とリスクマネジメント能力</li><li>優れたコミュニケーション能力および対人スキル</li><li>変化の速いグローバル環境で主体的に業務を推進できる方</li><li>英語による業務経験をお持ちの方歓迎</li></ul><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>世界的企業における戦略的人事ポジション</li><li>経営層と近い距離で組織運営や人材戦略に携われる環境</li><li>グローバル人事プロジェクトへの参画機会が豊富</li><li>ダイバーシティと人材育成を重視する企業文化</li><li>将来的な人事リーダーへのキャリアアップが期待できるポジション</li></ul><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都</p><p><strong>給与</strong></p><p>想定年収 1,400万円</p><p><strong>参照番号</strong></p><p>06940-0013515714</p></div><p> </p><p> </p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS44Nzk4OC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">