<p><strong>企業概要</strong></p><p>グローバルに事業を展開するデータ・マーケットインサイト企業にて、HRビジネスパートナーを募集しています。日本法人の経営陣やマネージャーと密接に連携し、人材戦略の推進、組織開発、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントの向上を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。</p><p><strong> </strong></p><p><strong>職務内容</strong></p><ul><li>日本法人のビジネスリーダーに対する戦略的なHRパートナーとして各種人事課題をサポート</li><li>人材育成、後継者計画、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント施策の推進</li><li>組織設計や要員計画、人材配置など組織課題に関するアドバイザリー業務</li><li>労務・従業員対応に関する助言および問題解決のサポート</li><li>ビジネスニーズに基づいた人事施策の企画・実行</li><li>グローバルおよびリージョナルHRチームと連携し、人材開発やエンゲージメント施策を推進</li><li>多様性・公平性・包括性（DE&amp;I）を推進し、前向きな企業文化の醸成を支援</li><li>人事データや市場動向を活用し、組織の意思決定や人材戦略をサポート</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>応募資格</strong></p><ul><li>HRビジネスパートナーまたは人事領域での実務経験</li><li>日本の労働法および人事制度に関する知識</li><li>経営層やマネジメント層との協働経験</li><li>タレントマネジメント、組織開発、従業員対応の経験</li><li>高いコミュニケーション力および関係構築力</li><li>日本語・英語での業務遂行能力</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>おすすめのポイント</strong></p><ul><li>日本法人の人事戦略をリードできる裁量の大きなポジション</li><li>タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント施策など幅広い人事領域に携われる</li><li>グローバル・リージョナルチームとの連携機会が豊富</li><li>ビジネス成長と組織づくりに直接貢献できる環境</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>1,500万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 06940-0013488763</p><p> </p><p><em> </em></p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS45NDMzMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">