Jobsuche Projektsuche Lebenslauf hochladen Wie wir Sie bei der Jobsuche unterstützen Mitarbeiter in Festanstellung Mitarbeiter in Zeitarbeit Interim Management Executive Search Managed Solutions Consulting-Lösungen Wie wir Sie bei der Mitarbeitersuche unterstützen Finanz- und Rechnungswesen IT-Bereich Kaufmännischer Bereich Legal Gehaltsübersicht 2026 Presse-Bereich Studien und Research Karrieretipps Recruiting-Tipps Bewerbungstipps Jobs suchen Personal finden Unsere Standorte

Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Arbeit selbst

Entdecken Sie unsere exklusiven Insights und die Erfahrungsberichte von Branchenexperten darüber, wie Sie Ihr Unternehmen transformieren oder Ihre Karriere vorantreiben können.

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2026 Erhalten Sie exklusive Einblicke in aktuelle Arbeitsmarkttrends und einen Überblick über verschiedene Durchschnittsgehälter in Deutschland.
Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.
Arbeitnehmerstudie 2022 Erfahren Sie mehr zu den Ergebnissen unserer Umfrage rund um die Themen Jobsuche, Jobwechsel und Jobzufriedenheit.
Erweitern Sie Ihren Fokus
Roberthalf Vielen Dank, dass Sie sich für den Newsletter angemeldet haben. <rhcl-typography slot="copy" variant="legal">Eine Bestätigungs-E-Mail wurde an&nbsp;&lt;&gt;&nbsp;gesendet.</rhcl-typography>
Anmeldung zum Robert Half Newsletter
412 Ergebnisse
Employer Branding: Warum sollen Menschen für Ihr Unternehmen arbeiten? Employer Branding wird für Unternehmen immer wichtiger. Die Firmenphilosophie und das „Warum“ sind gerade beim Recruiting für Bewerbende oft ausschlaggebend. Effizienter arbeiten: 10 Tipps für den Kampf gegen die Zeitfresser Effizienter arbeiten ist keine Zauberei. Aber eine Frage der Selbstkontrolle – und der richtigen Strategie. Wir zeigen Ihnen, wie’s geht. Überprüfung von Referenzen Tipps, wie Personalentscheider beim Einholen und Überprüfen von Referenzen und Arbeitszeugnissen vorgehen sollten. Gehalt nachverhandeln: Lässt sich der Gehaltswunsch korrigieren? Sie wissen noch nicht genau, was im potenziellen neuen Job auf Sie zukommt, müssen aber schon einen Gehaltswunsch angeben? So gehen Sie strategisch klug vor. Das sind gute Gründe für den Jobwechsel Wann ist ein Jobwechsel sinnvoll? Das kommt auf Ihre Motive an. Nur wenn Sie wissen, warum Sie den Jobwechsel wollen, klappt es mit einer neuen Stelle besser. Dos und Don‘ts für die betriebliche Weihnachtsfeier Auf einer gemütlichen Firmenweihnachtsfeier können die Stimmung und Ihr guter Ruf schnell kippen. Meiden Sie daher die gängigsten Fettnäpfe. 14 gute Interview-Fragen für HR-Manager fürs Bewerbungsgespräch Schlechte Fragen, demotivierte Bewerber. Diese 14 Fragen im Bewerbungsgespräch bringen echte Erkenntnisse für HR-Manager hervor. Was Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich 2026 verdienen können Erfahren Sie, welche Gehälter Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich 2026 erwarten: von Assistenz bis HR. Die Robert Half Gehaltsübersicht 2026. Was Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen 2026 verdienen können Erfahren Sie, welche Gehälter Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen 2026 erwarten: von Buchhaltung bis CFO. Die Robert Half Gehaltsübersicht 2026. Mit welchem Gehalt Mitarbeiter in Rechtsabteilungen und Kanzleien 2026 rechnen können Erfahren Sie, welche Gehälter Juristen 2026 erwarten: von Associates bis General Counsel. Die Robert Half Gehaltsübersicht 2026. Warum ServiceNow für den Mittelstand plötzlich spannend wird Der Mittelstand entdeckt ServiceNow für sich. Zu den Gründen und den Vorteilen des Anbieters. Interim Management vs. Big 4: Die operative Alternative für zentrale Aufgaben im Finanzbereich Im Finanzbereich entscheidet oft die Geschwindigkeit. Fällt eine Schlüsselposition aus oder stockt ein Projekt, ist sofortiges Handeln gefragt. Interim Management bietet Unternehmen die Möglichkeit, direkt und operativ gegenzusteuern – mit sichtbaren Ergebnissen, spürbarer Entlastung und klarem Fokus auf Umsetzung. Vom Big 4-Berater zum Interim Manager: Darum kann sich der Wechsel lohnen Für viele erfahrene Berater aus den Big 4 Beratungeshäusern wird Interim Management immer attraktiver. Denn hier gibt es mehr Gestaltungsfreiheit, direkte Umsetzungserfolge und echte Selbstbestimmung. Wer nicht länger nur Empfehlungen abgeben, sondern Verantwortung übernehmen und seine Karriere nach eigenen Maßstäben gestalten will, findet hier persönlich, fachlich und finanziell neue Perspektiven. Kleidung im Büro: Dresscode-Trends 2025 am Arbeitsplatz Wie sehen die Dresscode-Trends für das Büro 2025 aus? Dieser Blog schaut auf die wichtigsten Trends. Neue Positionen für die Chefetage Daten, Innovation und Technologie treiben neue und aufstrebende C-Suite-Rollen voran. Gerade der disruptive Charakter neuer Technologien sorgt dafür, dass bestimmte Positionen weiter aufgewertet werden könnten. Mitarbeitende von Robert Half sammeln mehr als eine Million US-Dollar für Make-A-Wish Das globale Personallösungs- und Unternehmensberatungsunternehmen Robert Half hat eine Million US-Dollar für Make-A-Wish International gespendet. Return on Investment im Finance-Interim Management: Wann sich der Einsatz lohnt Finance-Interim-Manager arbeiten auf den ersten Blick zu hohen Tagessätzen, doch viele Unternehmen erkennen schnell den tatsächlichen Mehrwert. Gerade bei ERP-Einführungen, Restrukturierungen oder CFO-Vakanzen zeigt das Thema Interim Management im Finance-Bereich besondere Wirkung. Projekte werden schneller abgeschlossen, Teams gezielt entlastet und spezifisches Know-how transferiert. Diese Herausforderungen bringt das Gender Pay Gap für Unternehmen mit sich Gehaltsgerechtigkeit ist seit Jahren einer der Top-Themen unter Arbeitnehmern. Wir haben mehr als 1000 Beschäftigte genau dazu befragt. Die Ergebnisse zeigen: Werden für vergleichbare Leistungen unterschiedliche Gehälter gezahlt, sind die Reaktionen der Belegschaft massiv. Diese reichen von offenen Gesprächen bis hin zum Jobwechsel. Gerade jüngere Mitarbeitende reagieren unter anderem mit einer Kündigung auf nicht begründbare Lohnlücken. So verändern Chatbots und virtuelle Assistenten das Recruiting Digitale Assistenten sind längst kein Zukunftsthema mehr, sondern vielerorts fester Bestandteil von Bewerbungsprozessen. Für Unternehmen bieten Chatbots und virtuelle Assistenten die Möglichkeit, standardisierte Aufgaben effizient abzuwickeln und ihre Bewerbungsabläufe zu beschleunigen. Managed Solutions: Warum Auslagerung mehr ist als nur ein Kostenthema

Erfahren Sie mehr

Das könnte Sie auch interessieren

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.
Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.
Recruiting-Tipps Tipps, Informationen und Strategien rund um das Personalmanagement für Unternehmen, Personalverantwortliche und Führungskräfte.
Bewerbungs-Tipps Ob virtuelles Vorstellungsgespräch oder die Jobbörse für Ihren Traumjob. Hier finden Sie alles was Sie für Ihre Jobsuche oder Bewerbung wissen müssen.
Studien & Research Nutzen Sie die exklusiven Studien und den Research von Robert Half, um neue Mitarbeiter zu finden, Ihre Managementfähigkeiten zu verbessern oder sich über aktuelle Herausforderungen in der Arbeitswelt zu informieren.

Erhalten Sie aktuelle Insights direkt in Ihr Postfach

Zum Newsletter anmelden