La plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada de décembre 2025 révèle peu de changements sur le marché du travail au Canada, l'emploi ayant augmenté de 8 200 (+0,0 %).Selon le plus récent rapport de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada, le taux de chômage canadien a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,8 % en décembre 2025. Le taux d'emploi est resté stable, à 60,9 %. D'une année à l'autre, l'emploi a augmenté de 1,1 %, avec environ 226 300 personnes de plus qui travaillaient en décembre 2025 par rapport à décembre 2024.
Enquête sur la population active - décembre 2025
8 200 Gains d’emplois
6,8 % Taux de chômage (hausse de 0,3 points de pourcentage)
226 300 Gains d’emploi sur 13 mois
Source : Statistique Canada - désaisonnalisé, décembre 2024 - décembre 2025
La structure de l'emploi a de nouveau changé au cours du dernier mois de 2025, avec des gains dans certains secteurs et des baisses dans d'autres. L'augmentation la plus importante, pour un deuxième mois consécutif, a été enregistrée dans les soins de santé et l'aide sociale, qui ont créé 21 000 emplois (+0,7 %). Le secteur des « autres services », tels que les services personnels et de réparation, a également créé 15 000 emplois en décembre (+2,0 %). D'autres secteurs qui ont déclaré des gains d'emplois en décembre 2025, selon Statistique Canada, comprennent :Construction : +11 200 (+0,7 %)Services d'enseignement : +10 500 (+0,7 %)Administrations publiques : +6 700 (+0,5 %)Fabrication : +4 300 (+0,2 %)Agriculture : +1 300 (+0,6 %)Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien : +700 (+0,1 %)Les « autres services » comprennent les entreprises et les organisations fournissant des services non couverts par d'autres secteurs.Parallèlement, moins de personnes étaient employées dans les services professionnels, scientifiques et techniques (-18 000 ; -0,9 %), les services d'hébergement et de restauration (-12 000 ; -1,0 %) et les services publics (-5 300 ; -3,0 %). D'autres secteurs qui ont déclaré des pertes d'emplois en décembre 2025, selon Statistique Canada, comprennent :Finance, assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail : -10 200 (-0,7 %)Commerce de gros et de détail : -5 600 (-0,2 %)Services publics : -5 300 (-3,0 %)Information, culture et loisirs : -4 200 (-0,5 %)Transport et entreposage : -3 400 (-0,3 %)Tous les pourcentages ci-dessus représentent le changement d'un mois à l'autre
Le taux de chômage au Canada augmente en décembre 2025
L'Enquête sur la population active de décembre 2025 de Statistique Canada a révélé que le taux de chômage national du Canada a augmenté de 0,3 point de pourcentage à partir de novembre jusqu'en décembre pour s'établir à 6,8 %. Pour les entreprises qui cherchent à s'orienter dans ce panorama du marché du travail en évolution, ces statistiques offrent de précieux renseignements pour la planification de la main-d'œuvre et les stratégies de recrutement pour 2026.Bien que le marché du travail au Canada continue de fluctuer dans de nombreux secteurs, les taux de chômage des professionnels qualifiés, confirmés par les experts en recrutement de Robert Half Canada, demeurent inférieurs à la moyenne nationale :Professions des affaires, de la finance et de l'administration, qui comprennent les postes de finance et de comptabilité, de RH, de soutien administratif et à la clientèle : 3,2 % (2,9 % en novembre 2025)Sciences naturelles et appliquées et professions connexes, qui comprennent les postes en technologie : 3,1 % (3,2 % en novembre 2025)Professions de gestion, qui comprend les postes en marketing et de création : 2,0 % (2,1 % en novembre 2025)Professions dans les domaines de l'éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux, ce qui comprend les postes juridiques : 1,9 % (2,1 % en novembre 2025)Postes de soutien à la clientèle, qui ne font pas partie des catégories de Statistique Canada ci-dessus :3,8 % (4,0 % en novembre 2025)
Répartition du chômage par province en décembre 2025
Taux de chômage par province :Colombie-Britannique 6,4 % (aucun changement par rapport à novembre 2025)Alberta : 6,8 % (6,5 % en novembre 2025)Saskatchewan : 6,5 % (5,6 % en novembre 2025)Manitoba : 5,7 % (6,1 % en novembre 2025)Ontario : 7,9 % (7,3 % en novembre 2025)Québec : 5,4 % (5,1 % en novembre 2025)Nouveau-Brunswick : 6,6 % (aucun changement à partir de novembre 2025)Île-du-Prince-Édouard : 7,3 % (7,7 % en novembre 2025)Nouvelle-Écosse : 6,5 % (6,7 % en novembre 2025)Terre-Neuve-et-Labrador : 10,7 % (10,4 % en novembre 2025)L'Enquête sur la population active de décembre 2025 continue de refléter un changement dans les marchés du travail provinciaux, les taux diminuant dans certaines régions (Manitoba, Île-du-Prince-Édouard et Nouvelle-Écosse) et augmentant dans d'autres (Alberta, Saskatchewan, Ontario, Québec et Terre-Neuve-et-Labrador).Les tendances de l'emploi ont varié dans l'ensemble du Canada en décembre. Malgré une hausse du taux de chômage national de +0,3 % pour atteindre 6,8 %, l'emploi a augmenté au Québec (+16 000 ; +0,3 %) alors qu'il a diminué en Alberta (-14 000 ; -0,5 %) et en Saskatchewan (-4 000 ; -0,6 %). L'emploi a peu changé dans les autres provinces.Tous les pourcentages ci-dessus représentent le changement d'un mois à l'autreCette performance provinciale variable souligne la complexité du marché du travail canadien, où les facteurs économiques régionaux, la dynamique commerciale et les tendances sectorielles continuent de façonner les résultats en matière d’emploi.Lisez les mises à jour sur le marché de l’emploi de Robert Half pour avoir une image complète de la population active du Canada :Marché de l'emploi au Canada en 2025 :Enquête sur la population active de novembreMarché de l'emploi au Canada en 2025 : Enquête sur la population active d'octobreMarché de l'emploi au Canada en 2025 :Enquête sur la population active de septembre
La confiance des employeurs et des travailleurs
Bien que bon nombre des derniers chiffres du marché du travail canadien continuent d’indiquer un climat économique difficile, les taux de chômage des professionnels qualifiés demeurent stables, ce qui correspond au dernier rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half Canada. L’étude a révélé que plus de la moitié (58 %) des entreprises canadiennes sondées prévoient ajouter de nouveaux postes permanents au cours de la seconde moitié de 2025, tandis qu’un autre 36 % prévoient pourvoir des postes vacants. Près de 7 chefs d’entreprise sur 10 augmentent le nombre de professionnels contractuels qu’ils recrutent pour soutenir de nouveaux projets au cours de la même période. L'étude révèle également que 82 % ou plus (le pourcentage varie selon la profession) des gestionnaires d'embauche ont signalé des difficultés à trouver des talents qualifiés dans ce marché actuel.Bien que bon nombre des derniers chiffres du marché du travail canadien continuent d’indiquer un climat économique difficile, les taux de chômage des professionnels qualifiés demeurent stables, ce qui correspond au dernier rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half Canada. Pour les organisations qui cherchent à embaucher des professionnels qualifiés, le message est clair : La concurrence pour les meilleurs talents se poursuit et devrait continuer tout au long de 2026. C’est pourquoi les entreprises réagissent en offrant ce qui suit :Équilibre travail-vie personnelle (ex. hybride) (52 %)Avantages financiers (ex. primes) (51 %)Prestations de retraite (43 %)Programmes de santé et de mieux-être (39 %)Données tirées du Guide salarial canadien 2026 de Robert Half
Des chiffres fiables à tous moments
Accéder au rapportNotre dernier rapport La demande de personnel qualifié présente aux employeurs canadiens les dernières tendances et les derniers défis en matière d’emploi dans six domaines professionnels : finance et comptabilité, technologie, marketing et création, juridique, soutien administratif et à la clientèle, et ressources humaines.
Accéder au GuideLe Guide salarial canadien 2026 de Robert Half couvre également les tendances canadiennes en matière d’embauche et de rémunération dans les six domaines, intégrant des données exclusives et des commentaires provenant de sondages auprès de milliers de travailleurs et de gestionnaires d’embauche canadiens, ainsi que des renseignements sur les salaires des professionnels que nous avons jumelés avec des employeurs partout au pays.Que vous entamiez une recherche d’emploi, embauchiez activement des talents ou développiez une stratégie de dotation pour votre entreprise, il n’y a pas de meilleure source d’information sur les tendances actuelles en matière de salaires et de rémunération que le Guide salarial canadien 2026 de Robert Half.
