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Avoir de l'impact grâce à des talents en marketing et création

Faites équipe avec un chef de file parmi les agences de recrutement en marketing du Canada pour accéder aux meilleurs professionnels, qu'il s'agisse de spécialistes du marketing, de concepteurs ou de créateurs de contenu, qui utilisent leurs compétences numériques pour rehausser votre marque et offrir des expériences client de classe mondiale. Embauchez maintenant Vous cherchez un emploi? Voir les offres maintenant

Embauchez des talents en marketing et création, rapidement et facilement

Petite entreprise? Société mondiale? Nous vous aiderons à embaucher les talents dont vous avez besoin, souvent en aussi peu que 48 heures. Anciennement “The Creative Group”, nos recruteurs en marketing et création associent leur expérience à une technologie d'IA primée et vous présentent les candidats les mieux adaptés à vos besoins d'embauche.   Vous aurez accès à des connaissances sur le marché local, des contacts dans les domaines du marketing et de la création ainsi qu'à nos meilleurs talents à distance, sur site et hybrides à travers plus de 300 emplacements dans le monde - le tout soutenu par notre succès reconnu. Plus de 75 ans d’expérience en recrutement de professionnels Plus de 1,4 million de candidats en marketing et création dans notre base de données mondiale Plus de 5 000 professionnels du marketing et de la création placés chaque année

Soutien en marketing et création pour des équipes de toutes tailles

Publicité

Délivrez des messages publicitaires à un public ciblé afin d'accroître stratégiquement la notoriété et la conversion des clients sur des plateformes clés.
Postes en demande : 
Responsable du plan médias Gestionnaire du marketing Gestionnaire/directeur de compte

Marketing numérique

Concevez des campagnes innovantes et atteignez des objectifs stratégiques avec des responsables du marketing numérique, spécialistes du marketing de croissance et analystes marketing.
Postes en demande : 
Directeur de la génération de la demande Chef de produit Stratège numérique

Communications et relations publiques

Améliorez l'engagement et garantissez une communication claire et cohérente grâce à des professionnels chargés de gérer les messages, les relations publiques et la communication de crise.
Postes en demande :
Directeur des relations publiques Spécialiste des communications et des relations publiques Rédacteur technique

Conception et production

Trouvez des contracteurs flexibles ou des talents à temps plein pour des postes de graphistes, de spécialistes du multimédia, d'artistes numériques ou d'illustrateurs.
Postes en demande :
Graphiste Maquettiste Graphiste

Contenu et médias sociaux

Faites avancer les initiatives de contenu avec des rédacteurs, des éditeurs et des stratèges sociaux à long ou à court terme qui s'harmonisent avec la voix et la vision de votre marque.
Postes en demande : 
Rédacteur Gestionnaire des réseaux sociaux Gestionnaire de contenu Web

Expérience utilisateur (UX) & Web

Entrez rapidement en contact avec des spécialistes expérimentés dans le secteur en développement web, conception UX/UI et de recherche utilisateur pour des projets à court terme ou des postes à long terme.
Postes en demande :
Designeur web Concepteur d'interface utilisateur (UI) Chercheur en expérience utilisateur (UX)
Embaucher maintenant

Embauchez des professionnels du marketing et de la création qui comprennent votre secteur

Accédez à des candidats possédant des connaissances et une expérience propres à votre secteur d'activité. Voici quelques-uns des secteurs dans lesquels nos recruteurs en marketing et création peuvent intervenir : Services professionnels Vente au détail et biens de consommation Technologie et logiciels Hôtellerie et tourisme Services financiers et assurance Fabrication et distribution Secteur public et éducation Organismes à but non lucratif

Un soutien flexible pour votre petite ou grande entreprise 

Choisissez parmi nos offres de services à distance, sur site et hybrides pour une solution de gestion des talents personnalisée répondant à vos besoins de recrutement en marketing et création.

Talents contractuels

Développez rapidement vos équipes en marketing et création avec des professionnels à court et à long terme (anciennement “The Creative Group”). En savoir plus

Talents permanents

Concentrez-vous sur des professionnels hautement qualifiés en marketing et création pour élargir votre équipe à temps plein. En savoir plus

Recherche de cadres retenue

Identifiez votre prochain cadre supérieur avec une équipe de recherche dédiée personnalisée en fonction de vos besoins.  En savoir plus 

Comment recruter des talents en marketing et création avec nous

Commencez

Connexion.

Partagez vos besoins d'embauche avec nous, puis finalisez les détails de votre demande grâce à l'assistance personnalisée d’un recruteur spécialisé.

Sélection.

Nos recruteurs en marketing et création combinent leur expérience avec notre IA primée pour recommander les candidats qui correspondent le mieux aux besoins de votre entreprise.

Embauche.

Nous travaillerons dans le cadre de votre processus interne pour faire bouger les choses, de la coordination des entrevues à la fourniture de conseils salariaux et de soutien à l’intégration.

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Travaillez avec une agence de recrutement de personnel en marketing et création expérimentée (anciennement “The Creative Group”) dans votre région pour embaucher des talents.
Ou contactez-nous par téléphone 1.877.741.3393

Comment nous avons aidé des entreprises comme la vôtre

Réimagination de la marque avec soutien d’expert

À la suite d’une acquisition récente, une entreprise de logiciels devait actualiser son image de marque pour refléter sa nouvelle orientation stratégique. Cela impliquait la mise à jour d’un large éventail de ressources créatives, tant numériques qu’imprimées. L’entreprise avait besoin d’un chef de projet expérimenté pour superviser cette initiative de rebranding, coordonner les équipes internes et les fournisseurs externes, et s’assurer que tous les livrables respectaient des échéanciers serrés.  Robert Half a collaboré étroitement avec le client pour définir la portée du projet et cerner les compétences clés nécessaires à sa réussite. Nos recruteurs ont rapidement trouvé et placé une cheffe de projet contractuelle chevronnée, possédant une solide expérience en services créatifs et en transformation de marque. Grâce à son approche structurée, elle a aidé l’entreprise à optimiser les flux de travail, à gérer les échéanciers et à assurer la cohérence de tous les éléments créatifs.  En facilitant la communication entre les parties prenantes et en veillant au respect des lignes directrices de la marque, elle a joué un rôle clé dans le lancement réussi de la campagne de rebranding. Grâce à ce partenariat, l’entreprise a pu mener une transition créative fluide tout en respectant les échéances du projet. L’initiative de rebranding a été complétée dans les délais et le budget prévus, ce qui a permis à l’organisation d’économiser temps et argent. La qualité du travail et le professionnalisme de la cheffe de projet ont dépassé les attentes du client, qui a décidé de créer un poste permanent pour cette professionnelle contractuelle. L’entreprise continue de bénéficier de la nouvelle image de marque et de l’efficacité opérationnelle mises en place durant le projet.

Embauche rapide pour dynamiser l’équipe créative

Un détaillant national de meubles faisait face à un ralentissement de ses activités créatives en raison d’un poste de designer junior resté vacant pendant une longue période. Dès son arrivée, la nouvelle directrice de la création numérique a identifié ce rôle comme une priorité à combler rapidement afin de maintenir l’élan des initiatives de marketing et de marque. L’équipe de recrutement en création et marketing de Robert Half a immédiatement collaboré avec le client pour bien cerner les exigences du poste et la dynamique de l’équipe. En quelques heures, nous avons présenté un candidat qualifié possédant une expérience pertinente en design pour le commerce de détail et de solides compétences techniques. Une entrevue virtuelle a été organisée le jour même, et le candidat a été embauché dans les 24 heures.  Notre capacité à agir rapidement et stratégiquement a permis à la directrice de la création de se concentrer sur ses priorités stratégiques tout en intégrant le bon talent au bon moment. L’embauche rapide d’un designer junior compétent a permis d’accroître la productivité de l’équipe et de libérer du temps pour la directrice, qui a pu se consacrer à des initiatives à plus grande portée. En simplifiant le processus d’embauche et en éliminant les délais, Robert Half a permis à l’organisation d’économiser temps et ressources. Le nouveau membre s’est intégré sans heurts à l’équipe, renforçant la collaboration et contribuant immédiatement aux projets en cours.  Le client a salué la rapidité, la précision et le professionnalisme du processus de recrutement.

Contenu visuel qui stimule les ventes en ligne

Une entreprise de commerce électronique souhaitait améliorer sa présence numérique en rehaussant la qualité visuelle de son site Web et de ses affichages sur Amazon. Dans un marché en ligne de plus en plus concurrentiel, elle a reconnu l’importance de produire des photos et des vidéos professionnelles pour renforcer la perception de sa marque et augmenter ses taux de conversion. Ne disposant pas de ressources créatives internes, l’entreprise cherchait une solution flexible qui n’impliquait pas l’embauche de personnel permanent. Robert Half a collaboré avec l’entreprise pour cerner ses besoins créatifs et identifier les bons talents. Nos recruteurs ont trouvé et placé un photographe et un vidéaste contractuels ayant de l’expérience en commerce électronique et en mise en valeur de produits.  Travaillant directement avec le PDG, ces professionnels ont contribué à la mise en place d’un studio interne permettant de réaliser des séances photo mensuelles de manière efficace. Cette solution a permis à l’entreprise de produire du contenu de qualité constante sans les coûts associés à une équipe à temps plein. Grâce à ce partenariat, l’entreprise a pu améliorer considérablement sa présence numérique avec du contenu visuel professionnel. Les nouvelles images ont favorisé un meilleur engagement des clients et une hausse des ventes, tout en renforçant la cohérence, la crédibilité et l’authenticité de la marque sur toutes les plateformes.  En fournissant des talents contractuels, Robert Half a permis à l’entreprise d’augmenter sa production créative sans engagement à long terme. Le client considère désormais Robert Half comme un partenaire de confiance pour ses besoins créatifs continus.

Vous êtes en bonne compagnie 

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« Entreprises les plus admirées au monde »
Forbes
« Meilleurs employeurs au monde »
Canadian HR Reporter
« Prix du choix des lecteurs : Agence de recrutement »

Découvrez des perspectives en marketing et création

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Marché de l’emploi au Canada en 2025 : Tendances d'embauche en marketing et création Découvrez les principales tendances en matière d’emploi dans le domaine du marketing qui auront une incidence sur le marché du travail en 2025.
Guide salarial 2026 : tendances des emplois en marketing et création au Canada Explorez les tendances en matière de salaire et de rémunération de 2026 pour les emplois en création et en marketing tels que gestionnaire de médias sociaux, gestionnaire de marketing numérique, analyste Web et autres au Canada. Découvrez également les compétences recherchées et les perspectives par secteur dans le nouveau Guide salarial canadien.
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Questions fréquentes

Chez Robert Half, nous nous spécialisons dans le recrutement marketing pour une grande variété de rôles, notamment les spécialistes en marketing numérique, les graphistes, les designers UX, les rédacteurs publicitaires, et bien plus. En tant que cabinet de recrutement marketing de premier plan au Canada, nous offrons des solutions pour des postes temporaires, contractuels (notre division de marketing contractuel était auparavant connue sous le nom de The Creative Group), ainsi que pour des embauches permanentes. Grâce à notre vaste réseau et à notre connaissance approfondie du secteur, nous vous aidons à trouver le bon talent pour vos besoins spécifiques.
Quels types de postes peut Robert Half pourvoir dans le secteur du marketing et de la création?
Quels types de postes peut Robert Half pourvoir dans le secteur du marketing et de la création?
Chez Robert Half, nous nous spécialisons dans le recrutement marketing pour une grande variété de rôles, notamment les spécialistes en marketing numérique, les graphistes, les designers UX, les rédacteurs publicitaires, et bien plus. En tant que cabinet de recrutement marketing de premier plan au Canada, nous offrons des solutions pour des postes temporaires, contractuels (notre division de marketing contractuel était auparavant connue sous le nom de The Creative Group), ainsi que pour des embauches permanentes. Grâce à notre vaste réseau et à notre connaissance approfondie du secteur, nous vous aidons à trouver le bon talent pour vos besoins spécifiques.
Nous appliquons un processus de sélection rigoureux pour nous assurer que les candidats possèdent les compétences et l’expérience requises. Cela comprend des entrevues approfondies, des évaluations techniques et des vérifications de références. Nos recruteurs marketing possèdent une expertise sectorielle qui leur permet de jumeler efficacement les bons profils à vos besoins. En tant qu’agence de placement marketing reconnue, nous nous engageons à vous proposer des candidats de haute qualité pour vos postes en marketing et communication.
Comment garantissons-nous la qualité des candidats en marketing et création?
Comment garantissons-nous la qualité des candidats en marketing et création?
Nous appliquons un processus de sélection rigoureux pour nous assurer que les candidats possèdent les compétences et l’expérience requises. Cela comprend des entrevues approfondies, des évaluations techniques et des vérifications de références. Nos recruteurs marketing possèdent une expertise sectorielle qui leur permet de jumeler efficacement les bons profils à vos besoins. En tant qu’agence de placement marketing reconnue, nous nous engageons à vous proposer des candidats de haute qualité pour vos postes en marketing et communication.
Oui, nous pouvons vous aider à trouver des candidats adaptés au télétravail ou à un modèle hybride. En tant qu’agence en communication et agence de recrutement marketing, nous comprenons les nouvelles réalités du monde du travail et proposons des solutions de placement de personnel flexibles. Que vous ayez besoin d’un professionnel à distance, en présentiel ou en mode hybride, nous avons les ressources pour répondre à vos besoins.
Pouvons-nous vous aider à pourvoir des postes en télétravail ou en mode hybride dans le domaine du marketing et de la création?
Pouvons-nous vous aider à pourvoir des postes en télétravail ou en mode hybride dans le domaine du marketing et de la création?
Oui, nous pouvons vous aider à trouver des candidats adaptés au télétravail ou à un modèle hybride. En tant qu’agence en communication et agence de recrutement marketing, nous comprenons les nouvelles réalités du monde du travail et proposons des solutions de placement de personnel flexibles. Que vous ayez besoin d’un professionnel à distance, en présentiel ou en mode hybride, nous avons les ressources pour répondre à vos besoins.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un accès à un vaste réseau de professionnels qualifiés, de processus d’embauche simplifiés et d’un service personnalisé. Cela vous permet d’économiser du temps et des ressources tout en trouvant les meilleurs talents pour vos projets. Notre expertise en tant qu’agence de recrutement marketing nous permet de comprendre les défis uniques de ces rôles et de vous offrir un avantage concurrentiel.
Quels sont les avantages de faire appel à Robert Half pour le recrutement en marketing et création?
Quels sont les avantages de faire appel à Robert Half pour le recrutement en marketing et création?
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un accès à un vaste réseau de professionnels qualifiés, de processus d’embauche simplifiés et d’un service personnalisé. Cela vous permet d’économiser du temps et des ressources tout en trouvant les meilleurs talents pour vos projets. Notre expertise en tant qu’agence de recrutement marketing nous permet de comprendre les défis uniques de ces rôles et de vous offrir un avantage concurrentiel.
Nous sommes reconnus pour notre efficacité en placement de personnel. Selon vos exigences, nous pouvons souvent vous proposer des candidats qualifiés en quelques jours seulement. Grâce à notre base de données étendue et à nos stratégies proactives, nos recruteurs marketing peuvent répondre rapidement à vos besoins. Ce délai de réponse rapide vous permet de maintenir la continuité de vos projets sans interruption.
Combien de temps faut-il pour pourvoir un poste en marketing ou création?
Combien de temps faut-il pour pourvoir un poste en marketing ou création?
Nous sommes reconnus pour notre efficacité en placement de personnel. Selon vos exigences, nous pouvons souvent vous proposer des candidats qualifiés en quelques jours seulement. Grâce à notre base de données étendue et à nos stratégies proactives, nos recruteurs marketing peuvent répondre rapidement à vos besoins. Ce délai de réponse rapide vous permet de maintenir la continuité de vos projets sans interruption.

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