Comment nous avons aidé des entreprises comme la vôtre
Réimagination de la marque avec soutien d’expert
À la suite d’une acquisition récente, une entreprise de logiciels devait actualiser son image de marque pour refléter sa nouvelle orientation stratégique. Cela impliquait la mise à jour d’un large éventail de ressources créatives, tant numériques qu’imprimées. L’entreprise avait besoin d’un chef de projet expérimenté pour superviser cette initiative de rebranding, coordonner les équipes internes et les fournisseurs externes, et s’assurer que tous les livrables respectaient des échéanciers serrés.
Robert Half a collaboré étroitement avec le client pour définir la portée du projet et cerner les compétences clés nécessaires à sa réussite. Nos recruteurs ont rapidement trouvé et placé une cheffe de projet contractuelle chevronnée, possédant une solide expérience en services créatifs et en transformation de marque. Grâce à son approche structurée, elle a aidé l’entreprise à optimiser les flux de travail, à gérer les échéanciers et à assurer la cohérence de tous les éléments créatifs.
En facilitant la communication entre les parties prenantes et en veillant au respect des lignes directrices de la marque, elle a joué un rôle clé dans le lancement réussi de la campagne de rebranding.
Grâce à ce partenariat, l’entreprise a pu mener une transition créative fluide tout en respectant les échéances du projet. L’initiative de rebranding a été complétée dans les délais et le budget prévus, ce qui a permis à l’organisation d’économiser temps et argent. La qualité du travail et le professionnalisme de la cheffe de projet ont dépassé les attentes du client, qui a décidé de créer un poste permanent pour cette professionnelle contractuelle. L’entreprise continue de bénéficier de la nouvelle image de marque et de l’efficacité opérationnelle mises en place durant le projet.
Embauche rapide pour dynamiser l’équipe créative
Un détaillant national de meubles faisait face à un ralentissement de ses activités créatives en raison d’un poste de designer junior resté vacant pendant une longue période. Dès son arrivée, la nouvelle directrice de la création numérique a identifié ce rôle comme une priorité à combler rapidement afin de maintenir l’élan des initiatives de marketing et de marque.
L’équipe de recrutement en création et marketing de Robert Half a immédiatement collaboré avec le client pour bien cerner les exigences du poste et la dynamique de l’équipe. En quelques heures, nous avons présenté un candidat qualifié possédant une expérience pertinente en design pour le commerce de détail et de solides compétences techniques. Une entrevue virtuelle a été organisée le jour même, et le candidat a été embauché dans les 24 heures.
Notre capacité à agir rapidement et stratégiquement a permis à la directrice de la création de se concentrer sur ses priorités stratégiques tout en intégrant le bon talent au bon moment.
L’embauche rapide d’un designer junior compétent a permis d’accroître la productivité de l’équipe et de libérer du temps pour la directrice, qui a pu se consacrer à des initiatives à plus grande portée. En simplifiant le processus d’embauche et en éliminant les délais, Robert Half a permis à l’organisation d’économiser temps et ressources. Le nouveau membre s’est intégré sans heurts à l’équipe, renforçant la collaboration et contribuant immédiatement aux projets en cours.
Le client a salué la rapidité, la précision et le professionnalisme du processus de recrutement.
Contenu visuel qui stimule les ventes en ligne
Une entreprise de commerce électronique souhaitait améliorer sa présence numérique en rehaussant la qualité visuelle de son site Web et de ses affichages sur Amazon. Dans un marché en ligne de plus en plus concurrentiel, elle a reconnu l’importance de produire des photos et des vidéos professionnelles pour renforcer la perception de sa marque et augmenter ses taux de conversion. Ne disposant pas de ressources créatives internes, l’entreprise cherchait une solution flexible qui n’impliquait pas l’embauche de personnel permanent.
Robert Half a collaboré avec l’entreprise pour cerner ses besoins créatifs et identifier les bons talents. Nos recruteurs ont trouvé et placé un photographe et un vidéaste contractuels ayant de l’expérience en commerce électronique et en mise en valeur de produits.
Travaillant directement avec le PDG, ces professionnels ont contribué à la mise en place d’un studio interne permettant de réaliser des séances photo mensuelles de manière efficace. Cette solution a permis à l’entreprise de produire du contenu de qualité constante sans les coûts associés à une équipe à temps plein.
Grâce à ce partenariat, l’entreprise a pu améliorer considérablement sa présence numérique avec du contenu visuel professionnel. Les nouvelles images ont favorisé un meilleur engagement des clients et une hausse des ventes, tout en renforçant la cohérence, la crédibilité et l’authenticité de la marque sur toutes les plateformes.
En fournissant des talents contractuels, Robert Half a permis à l’entreprise d’augmenter sa production créative sans engagement à long terme. Le client considère désormais Robert Half comme un partenaire de confiance pour ses besoins créatifs continus.
