Dans le paysage numérique en rapide évolution d'aujourd'hui, assembler la bonne équipe de marketing n'est pas seulement bénéfique, c'est essentiel pour les affaires. Alors que les entreprises canadiennes continuent de réorienter leurs budgets marketing vers les canaux numériques, la compétition pour les meilleurs talents en marketing numérique au Canada s'est intensifiée de façon spectaculaire.Mais malgré tout l'enthousiasme autour des nouvelles arènes de campagnes, comme le commerce social et le métavers, si vous vous demandez comment bâtir une équipe de marketing numérique au Canada, les principes fondamentaux peuvent se résumer en deux étapes :Décider de la bonne combinaison de postes nécessaires à l'exécution de votre stratégie.Embaucher en se basant sur les meilleurs emplois en marketing numérique au Canada pour occuper ces postes.Ce n'est pas sorcier, mais ce n'est pas parfaitement évident non plus. Selon le dernier rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half, 84 % des gestionnaires d'embauche en marketing et en création à travers le pays signalent des difficultés à recruter des talents qualifiés, principalement en marketing numérique, en développement de contenu, ainsi qu’en conception et production numérique et UX (expérience utilisateur).Pour vous aider à assembler votre équipe de rêve, voici un récapitulatif des principaux emplois et postes clés à pourvoir dans le paysage du marketing numérique d'aujourd'hui, ainsi que les compétences exceptionnelles à rechercher chez les candidats que vous souhaitez recruter. Que vous bâtissiez une équipe à temps plein, à temps partiel, sur site, hybride ou à distance, voici les emplois en marketing numérique que les gestionnaires d'embauche basés au Canada devraient rechercher.
Meilleurs rôles en marketing numérique pour les entreprises canadiennes
Si vous cherchez à embaucher une équipe de marketing numérique au Canada, ce poste en est le cœur. Les directeurs du marketing numérique travaillent avec des producteurs de contenu, des spécialistes en référencement (SEO), des experts en réseaux sociaux et d'autres personnes pour mener des campagnes de la planche à dessin à l'exécution, tout en gardant un œil attentif sur le budget. Les emplois de directeur du marketing numérique exigent souvent un mélange de pensée stratégique et d'expérience pratique.Compétences et expériences clés à rechercher :Capacité à favoriser la collaboration entre les équipes de marketing internes et externesExpérience dans l'élaboration d'indicateurs clés de performance (ICP) pour guider l'équipe dans une démarche d'amélioration continueExcellentes compétences en communication écrite et oraleFamiliarité avec les systèmes de gestion de la relation client (CRM) et les plateformes de commerce électroniqueVous vous interrogez sur le salaire d'un directeur du marketing numérique au Canada ou sur la rémunération de l'un des autres postes listés ci-dessous? Consultez leGuide salarial canadien 2025 de Robert Half.
Gestionnaire de comptes/Directeur ou directrice de comptes
Un gestionnaire ou directeur de comptes joue un rôle pivot dans toute équipe marketing, agissant comme un lien essentiel entre les clients, les parties prenantes ou les partenaires et l'équipe élargie. Il est responsable de s'assurer que les besoins des clients soient compris et satisfaits, d'élaborer des stratégies et des plans marketing sur mesure qui résonnent avec les publics cibles, et de gérer les campagnes marketing de l'idéation à l'achèvement.D'excellentes compétences en collaboration sont essentielles, car les gestionnaires et directeurs de comptes travaillent régulièrement non seulement avec des parties prenantes de plusieurs départements, mais aussi avec des créatifs pour concrétiser des idées, des analystes pour mesurer la performance des campagnes et des directeurs pour s'assurer que les campagnes s'alignent non seulement sur les objectifs et stratégies de leur organisation, mais qu’elle génèrent également des résultats.Compétences et expériences clés à rechercher :Capacité à favoriser des relations solides entre collègues et parties prenantes et à articuler efficacement les stratégies et les objectifs de campagne.Expérience de la supervision des campagnes marketing du début à la fin.Solides compétences en pensée stratégique et en analyse, pour évaluer la performance des campagnes et ajuster les stratégies en fonction de perspectives basées sur les données.Adaptabilité, pour adapter les messages à plusieurs secteurs et fournir des solutions de marketing personnalisées qui répondent aux besoins uniques des clients.
Rédacteur ou rédactrice
Enchaîner des textes corrects du point de vue grammatical de manière à attirer l'attention des moteurs de recherche et des clients n'est qu'une partie du travail d'un rédacteur ou d'une rédactrice. Les personnes les plus douées écrivent en fonction de leur objectif et de leur expertise, en trouvant de nouveaux moyens de susciter l'intérêt et le désir de leurs lecteurs et de les inciter à agir. Elles représentent également la marque de votre entreprise en créant un contenu qui incarne le ton et la voix de votre marque.Compétences et expériences clés à rechercher :Maîtrise des techniques de référencement Web (SEO) comme la recherche de mots clés, l'optimisation des titres, la création de liens et les méta-descriptionsRésilience dans l'adoption et l'absorption des critiques constructives des rédacteurs en chef et des autres membres de l'équipe marketingFamiliarité avec les outils d'IA générative tels que ChatGPT et Gemini, et les systèmes de gestion de contenu tels que WordPress et SharePointCapacité à adapter le style d'écriture à différents formats de médias numériques
Spécialiste en référencement Web (SEO)
Pour que votre marque bénéficie d'une visibilité et d'une portée maximales auprès des consommateurs, vous avez besoin d'un excellent spécialiste du référencement Web. Ce poste de spécialiste en marketing numérique consiste à rechercher, analyser et exécuter les meilleures pratiques de référencement pour tous les domaines du site Web de votre organisation.En plus de connaître les astuces de base du métier, comme la création de liens, les audits de site et l'optimisation mobile, votre spécialiste en référencement Web doit rester à l'affût de la stratégie en constante évolution de Google pour améliorer les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP). Ce n'est qu'alors que vous pourrez vous assurer que vos résultats de recherche répondent aux requêtes de possibles clients de la manière la plus riche et la plus convaincante possible.Compétences et expériences clés à rechercher :Compréhension approfondie des outils et des plateformes comme Google Analytics, Google Search Console, Moz et SemrushCapacité à communiquer clairement les besoins en matière de référencement Web aux équipes de développement Web et de marketing de contenuExpérience dans la transformation d'analyses de données en tâches de référencement Web exploitablesConnaissance des techniques de marketing à la performance
Responsable du marketing de contenu
Si le contenu est la clé, le ou la responsable du marketing de contenu possède cette clé. C'est à cette personne qu'incombe la tâche de maîtriser les stratégies de contenu numérique sur toutes vos plateformes numériques, en stimulant le trafic pour maximiser l'engagement de la clientèle, les conversions et les ventes.En fonction de la taille et des besoins de votre entreprise, les professionnels titulaires de cet emploi en marketing numérique au Canada peuvent avoir un rôle pratique dans la création de contenu ou un rôle plus stratégique, à la tête d'une équipe de créateurs de contenu et en coordination avec les coordonnateurs marketing.Compétences et expériences clés à rechercher :Expérience avec l'utilisation d'outils de marketing numérique et de référencement comme Google Analytics, Google Search Console et Semrush3 à 5 ans d'expérience en marketing de contenu avec une solide expérience en rédaction et un portfolio numériqueCompétences avancées en matière de travail en équipe et de communication pour établir des relations efficaces avec les créateurs de contenu internes et externesMaîtrise de la gestion des médias numériques et de la création de contenu, y compris avec l'IA générative
Directeur ou directrice de l'analyse marketing
Mesurer les résultats de vos campagnes de marketing en termes de dollars et de centimes peut sembler relativement facile. Mais comment pouvez-vous être sûr de dépenser votre budget à bon escient et que pouvez-vous faire pour maximiser votre retour sur investissement?C'est là qu'interviennent les directeurs de l'analyse marketing. Les titulaires de ce poste en marketing numérique au Canada utilisent des outils analytiques pour recueillir et visualiser les données, identifier les tendances et les modèles, et transmettre les résultats aux décideurs de l'équipe de marketing et aux échelons supérieurs. Un bon analyste est un contrepoids important aux gens qui se fient davantage à leur sentiment et à leur intuition. Il s'appuie sur des données pour prouver et comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas sur votre marché.Compétences et expériences clés à rechercher :Expérience avec la collecte et l'analyse de données sur la concurrence et la clientèleSolides compétences en matière de communication pour documenter et présenter des rapports sur les résultats de la rechercheConnaissance pratique des langages d'interrogation de bases de données comme SQLExpérience en tant qu'analyste numérique ou dans des postes similaires axés sur l'engagement numérique
Directeur ou directrice du marketing par courriel
Vous abonneriez-vous personnellement aux courriels de marketing et aux bulletins d'information de votre entreprise? Si ce n'est pas le cas, envisagez d'engager un directeur ou une directrice du marketing par courriel pour améliorer votre offre.Ce spécialiste du marketing numérique utilise ses compétences en création de contenu et son sens des affaires pour créer des courriels que les clients veulent ouvrir et les adapter aux besoins de l'industrie partout au pays. Il travaille souvent en étroite collaboration avec des graphistes pour créer des campagnes visuellement attrayantes et sensibiliser les parties prenantes clés de votre entreprise. En outre, il utilise des études de marché et des outils analytiques pour contrôler les performances des campagnes en cours et améliorer celles à venir.Compétences et expériences clés à rechercher :Capacité à planifier, rédiger, affiner et relire un contenu de courriel de haute qualitéAisance avec le suivi et l'établissement de rapports sur les indicateurs de performance clés des campagnes, comme les taux d'ouverture, de clics et de désabonnementMaîtrise des plateformes marketing par courriel telles que HubSpot, MailChimp et KlaviyoCompréhension des stratégies de marketing à la performance et de croissance
Gestionnaire des réseaux sociaux
L'époque où la mise en avant de vos produits et services sur un fil d'actualité était considérée comme une campagne de réseaux sociaux est révolue. Le public moderne veut beaucoup plus, notamment une connaissance approfondie de ce que vous offrez et de la manière dont vos produits et services peuvent l'aider. Il veut également avoir l'impression d'avoir une conversation authentique avec votre marque ; la portée organique et le contenu généré par les utilisateurs (CGU) devraient être une pratique courante pour ces esprits créatifs.Votre gestionnaire des réseaux sociaux fait en sorte que tout cela se produise en créant du contenu social attrayant, en répondant aux commentaires et aux messages des adeptes, en collaborant avec des influenceurs et influenceuses, et plus encore. Cet individu est constamment à la recherche de nouveaux moyens de rester en contact avec votre public, qu'il s'agisse de mises à jour détaillées sur l'entreprise sous forme d'infolettre sur LinkedIn ou de vidéos courtes de 30 secondes (Reels) sur Instagram. Il occupera une fonction unique pour faire le lien entre la stratégie de l'entreprise et les publics cibles.Compétences et expériences clés à rechercher :Passion pour les nouvelles tendances du marketing numérique au Canada, comme la micro-influence et le marketing vidéoEmpathie, en particulier lorsqu'il s'agit de penser comme le consommateur et de comprendre en profondeur ce qui le motive (et ce qui le fait fuir)Maîtrise d'outils tels que HubSpot et le gestionnaire de publicités de FacebookExpérience en publicité sociale payante et en communications de marque
Spécialiste en automatisation marketing
L'automatisation du marketing, en tant que processus, vise à présenter le bon contenu aux bonnes personnes au bon moment, avec un minimum d'intervention humaine. Les spécialistes de ce type d'emplois en marketing numérique au Canada mettent en place des processus automatisés pour convertir ceux et celles qui visitent le site Web en clients ou en clientes. Ils utilisent des messages sur les médias sociaux et des campagnes de courriels pour inciter la clientèle potentielle à franchir les différentes étapes du parcours de vente.Compétences et expériences clés à rechercher :Expérience avec l'utilisation de l'analyse pour mesurer les forces et les faiblesses d'une campagneCapacité à gérer simultanément (et efficacement) plusieurs projets en coursCompétences en matière de référencement Web (SEO) et de marketing des moteurs de recherche (SEM)Familiarité avec les systèmes CRM et les plateformes d'automatisation marketingEmbaucher des spécialistes en automatisation marketing au Canada ou pour l'un des emplois en marketing numérique au Canada mentionnés ci-dessus peut être délicat. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec les spécialistes en solutions de gestion des talents en marketing de Robert Half Canada dès aujourd'hui!
Bâtir votre équipe marketing de rêve
Commencez à constituer votre équipe de rêve en recrutant stratégiquement pour les emplois en marketing numérique au Canada énumérés ci-dessus. Évaluez les besoins de votre entreprise à court et à long terme.Utilisez des outils tels que notre Aperçu du marché du travail, mis à jour mensuellement, pour suivre les derniers taux d'emploi, le dernier rapport La demande de personnel qualifié pour savoir quels postes sont en demande, et restez à l'affût des tendances de rémunération avec le dernier Guide salarial de Robert Half.Avez-vous actuellement des difficultés à pourvoir une partie ou tous les postes de marketing numérique mentionnés ci-dessus? Robert Half Canada peut vous aider. Que vous ayez besoin d'un seul spécialiste ou d'une équipe de projet complète, notre équipe experte en solutions de gestion des talents en marketing numérique peut rapidement vous mettre en contact avec les talents dont vous avez besoin pour constituer votre équipe de rêve en marketing numérique selon votre budget. Communiquez avec nous dès aujourd'hui.
