Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2027 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Directeur des relations publiques

Description du poste : Directeur des relations publiques

Le directeur des relations publiques est un cadre supérieur responsable de la définition, de la direction et de l'exécution de la stratégie globale de communication et de relations publiques de l'organisation. Ce rôle est crucial pour construire et maintenir une réputation de marque positive, gérer les communications d'entreprise et naviguer dans le paysage médiatique. Le VP RP agit en tant que porte-parole clé de l'entreprise, façonnant stratégiquement la perception du public et les relations avec les parties prenantes. Il dirige une équipe de professionnels des relations publiques, supervisant toutes les relations avec les médias, les communications de crise et les efforts de communication interne. Les candidats doivent posséder des compétences exceptionnelles en communication, en pensée stratégique et en leadership, avec une capacité avérée à gérer des défis complexes en relations publiques. Généralement, plus de 15 ans d'expérience progressive en relations publiques, en communications d'entreprise ou dans un domaine connexe, avec une partie significative dans un rôle de leadership, sont requis. L'expérience des relations avec les médias canadiens, des communications gouvernementales et une compréhension approfondie du paysage diversifié et multiculturel du pays est une exigence essentielle.

Responsabilités typiques d'un directeur des relations publiques :

Développer et exécuter une stratégie de relations publiques complète alignée sur les objectifs de l'entreprise et la vision de la marque.Servir de porte-parole principal pour l'organisation, établissant et maintenant des relations solides avec les principaux médias, journalistes et influenceurs de l'industrie.Diriger toute la planification et la réponse aux communications de crise, gérant les problèmes sensibles pour protéger la réputation de la marque.Superviser la création de tous les supports de communication d'entreprise, y compris les communiqués de presse, les dossiers de presse, les discours et les communications internes.Gérer et encadrer une équipe de RP hautement performante, favorisant une culture de pensée stratégique et de communication proactive.Collaborer avec le comité de direction (C-suite), le marketing, le service juridique et d'autres départements pour assurer une messagerie cohérente et intégrée sur toutes les plateformes.Surveiller la couverture médiatique et le sentiment public, fournissant des analyses et des recommandations stratégiques à la direction exécutive.Se tenir au courant des politiques publiques canadiennes, des changements réglementaires et des tendances médiatiques en évolution pour éclairer les stratégies de communication.

À la recherche d'un directeur des relations publiques ou de votre prochain poste de directeur des relations publiques?

Faites une demande de candidats et un recruteur spécialisé communiquera avec vous sous peu pour discuter de vos besoins en recrutement et vous aider à embaucher un directeur des relations publiques.Recherchez des emplois de directeur des relations publiques et postulez dès maintenant, ou téléchargez votre CV afin d'être considéré pour des possibilités d'emploi qui correspondent à votre expérience.
Fourchette salariale nationale pour un Directeur des relations publiques

113500 - 141000

Bas
113500
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
127250
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
141000
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Chef de la direction marketing (CMO) 156750 188750 213250 Vice-président du marketing 144750 163000 178250 Directeur du marketing 112250 135500 156750 Gestionnaire du marketing 86500 101750 111250 Spécialiste en marketing 61000 68000 76000 Coordonnateur du marketing 53750 64250 71500 Gestionnaire de l'analytique marketing 96000 108500 118000 Spécialiste de l'analytique marketing 65500 83500 98000 Gestionnaire de produit 81750 99750 120000 Gestionnaire de projet – Marketing et création 76500 95750 109000 Gestionnaire de la génération de la demande 84500 96250 106000 Gestionnaire des médias 89750 97500 109000 Acheteur média 59750 73500 87750 Planificateur média 54000 62500 72250 Gestionnaire de marque 78000 94750 114750 Gestionnaire d'événements 60250 72750 83250 Coordonnateur d'événements 50500 57500 65750 Directeur des communications 113000 137250 159000 Gestionnaire des communications 92000 106250 121500 Spécialiste en communications 59000 70000 80250 Gestionnaire des relations publiques 92250 101250 120000 Spécialiste des relations publiques 58750 69750 80000 Gestionnaire du marketing produit 72750 94750 116250

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.
Parcourir les emplois Placement temporaire Placement permanent Services-conseils Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Découvrir les perspectives Répertoire d’emplois Guide salarial Rapports de temps S’abonner à l’infolettre Contactez-nous À propos de Robert Half Direction Carrières chez nous Nos bureaux Centre des investisseurs Presse Alerte à la fraude Politique de confidentialité Conditions d’utilisation Rapport sur l'esclavage moderne Robert Half Canada Inc. Tous droits réservés. Numéro de permis du Québec AP-2000503 Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Italy - Italian Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - English Luxembourg - Français Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English