Gestionnaire des avantages sociaux

Description du poste : Gestionnaire des avantages sociaux

Les gestionnaires des avantages sociaux au Canada sont responsables du développement stratégique, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes complets d'avantages sociaux pour les entreprises. Ce poste exige une connaissance approfondie du droit du travail canadien, des tendances en matière d'avantages sociaux et des meilleures pratiques du secteur. Les gestionnaires des avantages sociaux collaborent étroitement avec les RH, les finances et d'autres services pour garantir la mise en place de régimes d'avantages sociaux efficaces et rentables qui s'alignent sur les objectifs généraux de l'entreprise.

Responsabilités typiques d'un gestionnaire des avantages sociaux :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie compétitive en matière d'avantages sociaux qui permettra d'attirer, de fidéliser et d'encourager les employés.

Évaluer régulièrement les besoins en matière d'avantages sociaux afin d'identifier les préférences des employés et les tendances du marché.

Concevoir, mettre en œuvre et gérer une variété de programmes d'avantages sociaux, comprenant l'assurance maladie, l'assurance dentaire, l'assurance vision, l'assurance vie, l'assurance invalidité, les régimes de retraite et les initiatives en matière de bien-être.

Veiller au respect de toutes les réglementations et législations fédérales, provinciales et territoriales en matière d'avantages sociaux.

Gérer les relations avec les fournisseurs d'avantages sociaux, les courtiers et les compagnies d'assurance.

Élaborer et tenir à jour des documents de communication complets sur les avantages sociaux à l'intention des employés.

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Fourchette salariale nationale pour un Gestionnaire des avantages sociaux

83250 - 112500

Bas

83250

Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.

Moyen

100000

Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.

Élevé

112500

Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.

Salaires estimés pour des postes similaires

Titre du poste

Bas

Moyen

Élevé

Gestionnaire de la rémunération

92750

112750

126250

Analyste de la rémunération

88000

97250

107000

Spécialiste des avantages sociaux

74000

84250

92250

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