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Nos principaux domaines d'intérêt

Notre gouvernance

Notre approche de la gouvernance comprend la manière dont nous promouvons l’éthique et l’intégrité, dont nous structurons notre conseil d’administration et dont nous tissons des liens de confiance avec nos parties intéressées.

Notre personnel

Nous croyons que l'attraction, la fidélisation, l'engagement et le bien-être des talents sont profondément liés. Nous nous engageons à renforcer notre main-d'œuvre et à cultiver une culture de croissance et de connexion, où tous les employés se sentent inclus et ont un véritable sentiment d’appartenance.

Nos communautés et l’innovation

Nous cherchons à avoir un impact positif sur nos employés, nos partenaires et leurs communautés grâce à l'utilisation responsable de la technologie, à l’engagement en philanthropie et en bénévolat, et en mettant l’accent sur un approvisionnement fondé sur des valeurs.

Notre impact environnemental

Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental et à renforcer notre résilience dans un monde en constante évolution.

Message de Keith Waddell, chef de la direction

Chez Robert Half, nos valeurs d’entreprise sont la pierre angulaire de tout ce que nous faisons. Elles reflètent qui nous sommes et la façon dont nous interagissons et prospérons en tant qu’individus, en tant qu’équipes et en tant qu’organisation. Elles nous guident dans la promotion de pratiques commerciales responsables et durables, et nous aident à concentrer nos efforts sur les possibilités ayant le plus grand impact pour nos parties prenantes.