Les gens sont au cœur de notre succès — et nous reconnaissons notre responsabilité de les équiper, de les engager et de leur donner les moyens de s'épanouir dans leurs fonctions et d'entamer une carrière à long terme avec nous.
Plus forts ensemble
À tous les niveaux de notre écosystème de talents — pour nos employés des services intégrés et des solutions de gestion de talents ainsi que pour les candidats que nous proposons à nos clients — nous nous efforçons de promouvoir une culture de développement et de partage, de renforcer notre main d’oeuvre et d’étendre notre portée mondiale. Aider les talents à donner le meilleur d’eux-mêmes et à trouver de la satisfaction au travail va de pair avec nos initiatives d’attraction, de fidélisation et de perfectionnement des talents.
Attraction, fidélisation et développement
Notre objectif est d’offrir une expérience fluide et engageante tout au long du cycle de vie des employés, de la première interaction avec les candidats au maintien d'une connexion durable avec les anciens employés. Nos initiatives visent à engager, habiliter et responsabiliser les employés afin qu’ils contribuent à un travail valorisant, qu’ils s’épanouissent dans leurs fonctions et qu’ils construisent une carrière à long terme avec nous.
Apprenez-en davantage sur les carrières chez Robert Half.
Carrières chez Robert Half
Engagement et bien-être
Notre engagement continu en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être de notre personnel est de la plus haute importance, et s’avère fondamental pour garantir que chaque personne se sente valorisée et soutenue. En plus de promouvoir la santé et la sécurité et d’offrir des avantages sociaux complets, nous accordons la priorité à un engagement continu auprès des employés pour nous assurer que nous suivons et comprenons leurs besoins en évolution.
Apprenez-en plus sur les avantages offerts par Robert Half.
En savoir plus
Inclusion
Notre engagement en faveur de l'inclusion, l’une des valeurs fondamentales de notre entreprise, nous guide dans la création d’un environnement où chacun peut se connecter, s’épanouir et évoluer dans son poste. Grâce à une variété de programmes et d’expériences, et en adoptant une approche très collaborative, nous réunissons des personnes aux parcours, expériences et compétences uniques.
Apprenez-en plus sur l’inclusion et l’appartenance chez Robert Half.
Inclusion et appartenance chez Robert Half
Ce rapport contient des liens vers le site web de Robert Half É.-U. ainsi que vers des sites web tiers. Le contenu de ces sites est disponible uniquement en anglais.
Continuer
Rapport Diriger avec intégrité
Apprenez-en davantage sur notre approche de la responsabilité sociale d’entreprise dans notre rapport annuel.
Télécharger le rapport
