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Le marché du travail canadien en 2026 : Enquête sur la population active de mai

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La plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada de mai 2026 révèle un changement positif sur le marché du travail au Canada, l'emploi ayant augmenté de 88 000 emplois (+0,2 % d'un mois à l'autre). Selon l'enquête de mai, le taux de chômage canadien a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s’établir à 6,6 % en mai, le taux d’emploi atteignant 60,7 %. D'une année à l'autre, l'emploi a augmenté de 0,3 %, avec environ 147 000 personnes de plus qui travaillaient en mai 2026 par rapport à mai 2025. 
Infographie — publication de l’Enquête sur la population active de mai 2026 Publication de l’Enquête sur la population active — mai 2026 Hausse de 88 000 emplois Taux de chômage de 6,6 % (+0,3 point de pourcentage) 147 000 emplois ajoutés sur 13 mois Source : Statistique Canada — données désaisonnalisées, mai 2025 à mai 2026
Pour plus de contexte sur l'évolution du marché du travail au Canada au cours des trois derniers mois, consultez les mises à jour précédentes : Marché de l'emploi au Canada en 2026  : Enquête sur la population active d'avril Marché de l'emploi au Canada en 2026  : Enquête sur la population active de mars Marché de l'emploi au Canada en 2026  : Enquête sur la population active de février Lisez les dernières perspectives de Robert Half dans notre Aperçu du marché du travail au Canada, mis à jour mensuellement 

Gains et pertes d'emplois en mai 2026

La structure de l'emploi a continué de changer en 2026 et était généralisée dans tous les secteurs. Les augmentations les plus importantes ont été enregistrées dans les secteurs de la construction (+27 000 emplois), de l'information, de la culture et des loisirs (+19 000 emplois) et du transport et de l'entreposage (+19 000 emplois). D'autres secteurs qui ont déclaré des gains d'emplois en mai 2026, selon Statistique Canada, comprennent : L'hébergement et la restauration (+17 000 emplois) L'industrie manufacturière (+14 700 emplois) Les soins de santé et l'assistance sociale (+13 100 emplois) Plusieurs baisses ont également été signalées au cours de cette période. La plus importante d'entre eux, de loin, concernait le commerce de gros et de détail, qui a diminué de -35 000 emplois (-1,2 %). Les autres baisses concernent l'administration publique (-8 200 emplois) et les finances, les assurances, l'immobilier, et les services de location et de location à bail (-7 300 emplois). 

L’emploi au Canada augmente

L’enquête sur la population active de mai 2026 de Statistique Canada a fait état du premier gain d’emploi important depuis novembre 2025. Après une baisse nette de 112 000 emplois au cours des quatre premiers mois de 2026, l'emploi a augmenté de 88 000 emplois en mai, soit une augmentation de 0,4 %. Ce changement a été stimulé par une augmentation de l'emploi à temps plein, le nombre de travailleurs à temps plein ayant augmenté de 154 000. Cela porte le taux d'emploi global à 60,7 %. Ce taux est demeuré inchangé d'une année à l'autre en mai 2026. Bien que le marché du travail au Canada continue de fluctuer dans de nombreux secteurs, les taux de chômage des professionnels qualifiés, confirmés par les experts en recrutement de Robert Half Canada, demeurent inférieurs à la moyenne nationale : Professions de gestion : aucun changement à 1,3 % Affaires, finance et administration : baisse à 2,7 % (contre 2,9 %) Professions des sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés : hausse à 2,9 % (par rapport à 2,8 %) Professions dans les domaines de l'éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux : hausse à 2,2 % (par rapport à 1,7 %) Professions de la vente et des services, sauf la gestion : baisse à 4,7 % (par rapport à 5,2 %)

Répartition du chômage par province en mai 2026

Taux de chômage par province : Terre-Neuve-et-Labrador : 9,6 pour cent (-0,4 pour cent) Île-du-Prince-Édouard : 6,7 pour cent (-1,3 pour cent) Nouvelle-Écosse : 7,1 pour cent (+0,8 pour cent) Nouveau-Brunswick : 7,2 pour cent (0,0 pour cent) Québec : 5,6 pour cent (-0,6 pour cent) Ontario : 7,0 pour cent (-0,5 pour cent) Manitoba : 5,5 pour cent (+0,5 pour cent) Saskatchewan : 6,2 pour cent (+0,6 pour cent) Alberta : 6,6 pour cent (-0,4 pour cent) Colombie-Britannique 6,8 pour cent (0,0 pour cent) Yukon : 6,3 pour cent (+1,0 pour cent) Territoires du Nord-Ouest : 7,9 pour cent (+1,1 pour cent) Nunavut : 12,5 pour cent (+0,5 pour cent) Les données pour les territoires sont des moyennes mobiles sur trois mois et ne sont pas directement comparables à celles des provinces. L'emploi en Ontario a augmenté de 42 000 emplois en mai. En même temps, le taux de chômage en Ontario a chuté de 0,5 point de pourcentage pour s'établir à 7,0 %, le taux le plus bas depuis septembre 2024. La Colombie-Britannique a vu l'emploi augmenter de 25 000 en mai, mais le taux de chômage dans la province est demeuré inchangé à 6,8 %. En Alberta, l'emploi a augmenté de 14 000 (+0,5 %) en mai, après trois mois consécutifs de faible variation. Par contre, l'emploi a diminué en Saskatchewan (-6 100 emplois) en mai. Malgré la baisse enregistrée au cours du mois, l'emploi dans la province a peu changé par rapport à 12 mois plus tôt. Lisez les mises à jour sur le marché de l’emploi de Robert Half pour avoir une image complète de la population active du Canada : Marché de l'emploi au Canada en 2026 :Enquête sur la population active d'avril Marché de l'emploi au Canada en 2026 :Enquête sur la population active de mars Marché de l'emploi au Canada en 2026 :Enquête sur la population active de février

Le télétravail en perte de vitesse

Alors que la pandémie obligeait à travailler à domicile, cette tendance s’inverse maintenant fortement, les travailleurs canadiens retournant au bureau ou aux lieux de travail à l’extérieur de la maison. En mai 2026, la proportion de Canadiens qui travaillaient exclusivement à l'extérieur de la maison était de 78,8 %, ce qui était plus élevé que les proportions correspondantes de mai 2025 (77,6 %) et de mai 2022 (75,0 %). Seulement 11,4 % des Canadiens ayant un emploi ont déclaré travailler exclusivement à domicile, en baisse de 1,0 % par rapport au même mois en 2025. Dans le même temps, la proportion de personnes travaillant dans le cadre d'un arrangement hybride est passée de 6,4 % en mai 2022 à 10,0 % en mai 2023 et a peu varié depuis.

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