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給与コンサルタント

東京都,
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契約社員
1000万 - 1200万 JPY / Yearly
会社概要 世界的に有名な小売企業が、日本における給与管理および業務改善を支援する経験豊富な給与業務担当者を募集しています。同社は全国規模で従業員を抱えており、現在、給与業務体制の見直しと強化を進めています。 職務内容本ポジションはプロジェクトベースの契約で、期間は約3〜9ヶ月を予定していますが、業務状況によっては延長の可能性があります。店舗従業員と本社スタッフの両方の給与処理を含む、多数の従業員の給与業務全般を統括していただきます。 応募資格<ul><li>大規模組織における給与計算業務の管理経験。</li><li>チームマネジメントまたは監督経験。</li><li>労働法規、労働時間管理、給与ガバナンスに関する知識。</li><li>給与計算業務の変革またはBPO関連プロジェクトのリーダー経験があれば尚可。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>大規模小売業の従業員環境における給与計算業務を主導する。</li><li>日本および海外の上級管理職と直接コミュニケーションを取る。</li><li>ハイブリッドワーク環境。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,000 - 1,200万円 参照番号: 67040-0013423324 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/aGFiaWJhaC5udXJ1bC4xNDQyMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-12T02:30:57Z

人事オペレーションマネージャー

東京都,
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正社員
1200万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要ヨーロッパに本社を置く世界的なラグジュアリーグループ。ジュエリー、時計、ファッション、アクセサリー分野において、国際的に高い評価を受ける複数のメゾンを展開しています。 職務内容<ul><li>給与計算、福利厚生、入退社手続き、雇用契約、HRシステムなど、人事オペレーション全般の管理</li><li>日本の労働法、内部統制、およびグループ人事方針へのコンプライアンス遵守の徹底</li></ul> 応募資格<ul><li>多国籍企業における人事オペレーションの実務経験</li><li>日本の労働法および人事コンプライアンスに関する深い知識</li><li>給与関連業務の経験</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,200万円 参照番号: 06940-0013389948 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjYyMTQ1LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-03-23T09:53:59Z

HRマネージャー

東京都,
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契約社員
1000万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要グローバルに事業を展開する製造業企業が、日本国内の戦略的な生産拠点を支えるサイトHRマネージャーを募集しています。同社は国際的な環境で事業を展開しており、将来の事業成長を見据えて、人事およびオペレーション体制の強化を進めています。 職務内容<ul><li>本ポジションは、製造拠点における人事責任者として、約9〜12か月のプロジェクトベースで勤務します。</li><li>採用、労務対応、従業員エンゲージメント、ビザ手配、人事オペレーション全般を担当し、拠点のマネジメントおよびグローバル関係者と密に連携しながら、組織開発、人員計画、事業拡大に紐づく人事施策を推進します。</li></ul> 応募資格<ul><li>製造業または工場環境での人事実務経験</li><li>労働法および労務対応に関する知識</li><li>外国籍社員向けのビザ対応経験があれば尚可</li><li>高いステークホルダーマネジメント力と主体的なコミュニケーション力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>重要な製造拠点における人事機能をリード</li><li>国際的な環境下で、組織変革や事業拡大を人事面から支援できる機会</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,000万円 - 1,200万円 参照番号: 06940-0013418689 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/aGFiaWJhaC5udXJ1bC4xMjI4Ny4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-12T02:45:43Z

HRマネージャー

東京都,
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正社員
900万 - 900万 JPY / Yearly
企業概要グローバル企業の日本法人として、ワークプレイスエクスペリエンスおよび統合型ファシリティマネジメントサービスを提供しています。 職務内容人事マネージャーは、採用、労務対応、給与関連業務の調整、研修、人事制度・ポリシーの運用など、日々の人事業務全般を統括し、社員およびマネジメント双方にとって信頼できるアドバイザーとしての役割を担います<ul><li>採用戦略の立案から実行までの一連の採用業務および人材パイプラインの管理</li><li>入社から退社までの従業員ライフサイクル全般の管理</li><li>外部ベンダーとの給与計算業務の連携・調整</li><li>人事ポリシーおよび社内規程の策定・運用・遵守徹底</li><li>各部門および本社バックオフィス／総務関連業務のサポート</li><li>社員との信頼関係構築</li><li>優れたコミュニケーション能力および対人スキル</li><li>問題解決力と主体的な姿勢</li></ul> 応募資格<ul><li>同様のポジションでの人事経験：4〜6年</li><li>ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）</li><li>Microsoft Office の高い操作スキル</li><li>複数業務を自律的に管理・遂行できる能力</li></ul> 勤務地東京都内 給与900 万円 参照番号: 06940-0013402498 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjEzNTA3LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-04-08T01:29:07Z

人事システム移行・品質テスト担当

東京都,
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契約社員
936万 - 936万 JPY / Yearly
会社概要 ビジネストランスフォーメーションとデジタル化を強みとし、HR（人事）領域のソリューションにも注力するグローバル企業です。主な職務内容<ul><li>HRIS（人事情報システム）の移行プロジェクトにおいて、プロジェクト管理チームやデータ移行チームをサポートし、導入およびテストフェーズに携わります。</li><li>Excelを用いた大量データの整備作業（重複チェックや日付・氏名などの書式統一、内容確認）を担当します。</li><li>テストシナリオの実行、結果の記録、不具合時のスクリーンショットの取得、開発チームへのフィードバックを行います。</li><li>新システムでの標準的な業務フローをまとめたシンプルな操作マニュアル（スクリーンショット付き）の作成を担当します。</li><li>ユーザー受け入れテスト（UAT）の日程調整や人事担当者からのフィードバック回収など、テスト運用面のサポートを行います。</li></ul>応募資格・スキル<ul><li>繰り返しが多く細かいデータ確認や書式整理でも丁寧に対応し、ミスなく進められる力。</li><li>日本の人事用語（例：「通勤手当」と「住宅手当」の違いなど）に基本的な理解があること。</li><li>Excelの基本機能（VLOOKUPやフィルタ等）を活用した実務経験があること。</li><li>人事事務、データ入力、ITサポートいずれかの分野で1〜3年程度の経験。</li></ul>ポジションの魅力<ul><li>重要なHRシステム移行プロジェクトに現場で携わることができます。</li><li>技術者や人事担当者など、さまざまな部門と連携しながら業務を推進します。</li><li>実務に役立つドキュメント作成や業務効率化に貢献できるポジションです。</li></ul>勤務地 東京都給与 年収　936万円求人番号 06940-0013387398 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/SmFtZXMuSm9obnN0b24uNzc0MjMuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-03-11T03:40:36Z