Hrビジネスパートナーの求人情報 ()

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HRビジネスパートナー

東京都,
remote
正社員
1500万 - 1500万 JPY / Yearly
企業概要グローバルに事業を展開するデータ・マーケットインサイト企業にて、HRビジネスパートナーを募集しています。日本法人の経営陣やマネージャーと密接に連携し、人材戦略の推進、組織開発、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントの向上を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 職務内容<ul><li>日本法人のビジネスリーダーに対する戦略的なHRパートナーとして各種人事課題をサポート</li><li>人材育成、後継者計画、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント施策の推進</li><li>組織設計や要員計画、人材配置など組織課題に関するアドバイザリー業務</li><li>労務・従業員対応に関する助言および問題解決のサポート</li><li>ビジネスニーズに基づいた人事施策の企画・実行</li><li>グローバルおよびリージョナルHRチームと連携し、人材開発やエンゲージメント施策を推進</li><li>多様性・公平性・包括性（DE&I）を推進し、前向きな企業文化の醸成を支援</li><li>人事データや市場動向を活用し、組織の意思決定や人材戦略をサポート</li></ul> 応募資格<ul><li>HRビジネスパートナーまたは人事領域での実務経験</li><li>日本の労働法および人事制度に関する知識</li><li>経営層やマネジメント層との協働経験</li><li>タレントマネジメント、組織開発、従業員対応の経験</li><li>高いコミュニケーション力および関係構築力</li><li>日本語・英語での業務遂行能力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本法人の人事戦略をリードできる裁量の大きなポジション</li><li>タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント施策など幅広い人事領域に携われる</li><li>グローバル・リージョナルチームとの連携機会が豊富</li><li>ビジネス成長と組織づくりに直接貢献できる環境</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,500万円 参照番号: 06940-0013488763 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS45NDMzMy4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-27T07:19:24Z

HRビジネスパートナー (HRBP)

東京都,
remote
正社員
2000万 - 2000万 JPY / Yearly
企業概要<div>世界で急成長を遂げるソフトウェア企業</div> 職務内容<div>急成長中のグローバルソフトウェア企業にて、HRビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。日本およびAPACのリーダー層と連携しながら、人材開発、組織開発、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発など幅広い人事施策を推進いただくポジションです。</div>主な業務内容：<ul><li>経営層・管理職に対する人材マネジメント、パフォーマンス管理、組織運営に関するアドバイザリー業務</li><li>日本組織におけるリーダーシップおよびマネジメント力の強化</li><li>タレントレビュー、報酬制度運用、エンゲージメント向上施策、組織変革の支援</li><li>複雑な労務・従業員対応案件への対応</li><li>日本とAPAC・グローバル人事チームとの連携促進</li><li>グローバル人事施策の日本組織への導入・展開</li></ul> 応募資格<ul><li>IT業界またはスピード感のあるグローバル企業において、営業組織を支援したHRBP経験5年以上</li><li>タレントマネジメント、リーダーシップ開発、組織開発の実務経験</li><li>優れたステークホルダーマネジメント力およびビジネスパートナーシップ構築力</li><li>組織成長支援およびリーダー育成を推進した経験</li><li>日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベル以上の英語力</li></ul> 勤務地東京都内 給与2,000万円 参照番号: 06940-0013474141 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuMTMyMTYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T08:21:58Z

HR ビジネスパートナー

熊本県,
remote
正社員
550万 - 1000万 JPY / Yearly
<pre class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiX0ObvybiWAxVz4DQHHa--KjAQ3ewLegQIDBAV">会社概要 | 企業概要熊本に大規模な生産拠点を構える半導体メーカーが、特定の事業部門を支援する「ピープル・パートナー・スペシャリスト」を募集しています。職務内容 | The Role担当する事業部門の部門長（マネージャー）の主要な窓口（ファースト・ポイント・オブ・コンタクト）として機能します。採用、福利厚生、社内コミュニケーション、人材開発、組織開発など、多岐にわたる人事（HR）関連のサポートやアドバイスを行います。昇進・昇格、業績評価、人員計画（ヘッドカウント）管理といった年間人事プロセスの運用を支援します。プロジェクトにおいて、HRビジネスパートナー・マネージャーやHRディレクターを補佐し、提案書の作成、データ分析、レポート作成などを行います。応募資格 | Your Skills日本語がネイティブまたはJLPT N1レベルであり、かつ英語または中国語がビジネスレベルであることが必須です（直属の上司は日本語を話しません）。3年以上の人事経験。幅広い領域を経験したゼネラリストが適しています。日本の労働法および人事実務に関する一般的な知識。ExcelおよびPowerPointの高度なスキル（データ分析を含む）。日本国内に居住し、有効な就労資格を有していること。また、熊本への転居が可能であること。おすすめのポイント | Key Highlights of the Role特定の専門領域に限定されず、人事のあらゆる領域に幅広く携わることができます。当初から部門長や人事の上級管理職と直接やり取りができる環境です。日常的にバイリンガル環境で業務を行うことができます。充実した転居支援（一時金の支給や、最初の3年間の家賃補助など）があります。 </pre>勤務地熊本県 給与550 - 1,000万円 参照番号: 67040-0013492790 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" tabindex="-1" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiX0ObvybiWAxVz4DQHHa--KjAQ3ewLegQIDBAV"> </pre><img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjY2ODA0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-24T08:29:22Z

HRビジネスパートナー

東京都,
remote
契約社員
1200万 - 1600万 JPY / Yearly
企業概要新たに設立された外資系フィンテック企業の日本法人にて、海外および国内のHR Directorと緊密に連携し、戦略面・実務面の両面から人事業務をハンズオンで支援していただきます。週2〜3日程度のパートタイム勤務を想定した、当初3〜6か月のプロジェクトベースのポジションですが、長期的な参画の可能性もある案件です。 職務内容<ul><li>正社員・派遣・契約社員採用における採用戦略の立案・実行</li><li>新たに設立された日本法人における人事戦略全般の策定・実行</li><li>組織設計、タレントマネジメント、労務対応、パフォーマンスマネジメントに関する助言・支援</li><li>報酬制度、サクセッションプランニング、従業員エンゲージメント向上、リテンション施策の支援</li><li>日本の労働法令および社内人事ポリシーの遵守</li></ul> 応募資格<ul><li>HR Business PartnerまたはHR Generalistとして 7〜10年以上の実務経験をお持ちの方</li><li>正社員および派遣・契約社員の双方に対する採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方</li><li>日本における多国籍企業および新設法人の人事支援経験をお持ちの方</li><li>日本の労働法および雇用慣行に関する深い知識をお持ちの方</li><li>日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（会話・読み書き）</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>新設外資系フィンテック企業の日本法人立ち上げ期に、人事戦略から実務運用まで幅広く関われる貴重なポジションです。</li><li>海外・国内のHR Directorと連携しながら、グローバル環境で高い専門性と経験を発揮できます。</li><li>週2〜3日程度の柔軟な働き方が可能で、当初は3〜6か月想定ながら長期化の可能性も高い案件です。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,200 - 1,600万円 参照番号: 06940-0013478196 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/TWl6dWhvLldhdGFuYWJlLjE5MTgzLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T02:04:30Z

HR ビジネスパートナー

東京都,
remote
正社員
1200万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要産業機器およびエンジニアリング分野でグローバルに事業を展開するメーカーです。イノベーション、人材育成、オペレーショナルエクセレンスを重視し、持続的な成長を推進しています。 職務内容<ul><li>担当部門の経営層やマネージャーに対し、タレントマネジメント、組織開発、人員計画、従業員エンゲージメントに関する戦略的なHRパートナーとして支援を行う。</li><li>パフォーマンスマネジメント、後継者計画、組織変革、人材開発施策をリードし、組織力向上を推進する。</li></ul> 応募資格<ul><li>HRBPまたは人事ゼネラリストとしての実務経験（グローバル企業での経験歓迎）。</li><li>タレントマネジメント、労務対応、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントに関する知識・経験。</li><li>ビジネスレベルの日本語力・英語力を有し、経営層を含む多様なステークホルダーと円滑に連携できる方。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>経営層のパートナーとして事業成長と組織強化に直接貢献できる。</li><li>グローバル・リージョナルHRチームと連携しながら幅広い人事経験を積むことができる。</li></ul> 勤務地東京都 給与1,200万円 参照番号: 06940-0013465469 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuODI0OTYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-24T02:03:00Z

HRビジネスパートナー

横浜市,
remote
正社員
0 - 1000万 JPY / Yearly
【主な業務内容】 人事・労務管理 ・給与計算業務の統括、および外部の給与計算委託先との連携 ・勤怠、労働時間、残業、年次有給休暇などの管理 ・雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ・入社時および退職時の各種手続き ・従業員情報ならびに人事関連書類の管理採用・人員管理 ・求人票の作成、応募者の母集団形成、書類選考、面接、内定提示までを含む採用業務全般 ・採用を行う各部門および人材紹介会社との調整 ・派遣社員の契約・管理、および派遣会社との調整 ・人員計画の策定および人員数の管理従業員対応 ・管理職および従業員からの人事・労務に関する相談対応 ・勤怠不良、業績面の課題、職場内の問題などへの対応 ・必要に応じた注意・指導、改善計画、懲戒対応などの実施 ・退職手続きや合意による退職への対応 ・必要に応じた外部専門家との連携労働法令・コンプライアンス対応 ・国内の労働関連法令に基づく適切な人事・労務運用 ・就業規則、人事関連規程、労使協定などの作成・改定・管理 ・関係行政機関への届出および対応 ・労働時間および時間外労働の適正な管理人事制度・福利厚生 ・人事制度、社内規程、各種人事プロセスの設計および改善 ・給与改定、各種手当、福利厚生制度の運用支援 ・人事制度や社内ルールに関する従業員への説明安全衛生・従業員支援 ・人事部門の立場から行う安全衛生活動の支援 ・労災発生時の従業員対応、および労災保険手続きの支援 ・外国籍従業員の在留資格に関する手続きおよび各種支援勤務地東京都内 給与1,000万円 参照番号: 67040-0013501752 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS44NjU4My4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-01T02:38:43Z

ファイナンスマネージャー

東京都,
remote
正社員
1200万 - 1600万 JPY / Yearly
企業概要世界的な産業テクノロジー企業が、日本法人のBusiness Controllerを募集しています。電気接続ソリューション、オートメーション、産業向けソリューションを提供する同社において、本ポジションは日本法人のManaging Directorの右腕として、事業管理、財務、人事、コンプライアンス、ITを横断的にサポートする重要な役割を担います。グローバルかつ多国籍な環境で、幅広い経営領域に携わることができます。 職務内容<ul><li>日本法人Managing Directorのビジネスパートナーとして、財務分析や事業インサイトの提供を通じて事業成長と業績向上を支援</li><li>予算策定、フォーキャスト、KPI管理、差異分析、キャッシュフロー管理、財務レポーティングなどのBusiness Controlling業務をリード</li><li>人事（People & Culture）、コンプライアンス、IT機能を統括し、本社方針および日本の法規制への準拠を推進</li><li>海外拠点やグローバルチームと連携し、事業計画、業務改善、オペレーショナルエクセレンスの推進をサポート</li></ul> 応募資格<ul><li>財務、会計、または関連分野の学士号</li><li>CPA、CAなどの専門資格保有者歓迎</li><li>外資系企業におけるBusiness Controlling経験5年以上</li><li>財務報告、予算策定、フォーキャスト、差異分析、ビジネスパートナリングに関する実務経験</li><li>SAPおよびPower BIの使用経験</li><li>優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本法人Managing Directorの主要な財務アドバイザーとして、経営に近い立場で活躍</li><li>Business Controllingに加え、人事、コンプライアンス、ITまで幅広く担当できる希少なポジション</li><li>グローバルおよびリージョナルの経営陣と密に連携できる国際的な環境</li><li>事業戦略や意思決定に影響を与え、組織変革や業績向上を推進できるやりがいのある役割</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,200 - 1,600万円 参照番号: 06940-0013513913 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/TmFsaXNhbGEuS2Fybi4xMzg0NC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-25T02:58:51Z

アカウンティングディレクター

東京都,
remote
正社員
1700万 - 2200万 JPY / Yearly
企業概要世界をリードする医療機器メーカーが、日本法人のコントローラー組織を統括するAccounting Director / Controllerを募集しています。同社は、強固な市場ポジション、継続的なイノベーション、そして協力的なグローバルカルチャーで知られており、戦略的なファイナンス施策やビジネス変革に貢献できる大きな機会を提供しています。 職務内容<ul><li>日本法人におけるすべての経理業務、財務報告、およびコントローラー業務をリードし、米国会計基準（U.S. GAAP）、日本会計基準（J-GAAP）、ならびに現地の規制要件への準拠を確保する。</li><li>4名のローカル経理チームをマネジメントし、日本をサポートするシェアードサービス組織からの業務成果物を管理する。</li><li>営業、オペレーション、サプライチェーン、人事、コーポレートファイナンスなどの各部門リーダーと密接に連携し、会計面での助言を提供するとともに、戦略的イニシアチブを支援する。</li><li>ファイナンス変革、業務プロセス改善、ERP強化、システム導入、自動化施策を推進し、業務効率およびレポーティング品質の向上を図る。</li></ul> 応募資格<ul><li>会計、財務、または関連分野の学士号を取得していること。CPAまたは同等の資格保有者は特に歓迎。</li><li>多国籍企業において、10年以上の段階的な経理・コントローラー業務経験を有すること。</li><li>米国会計基準（U.S. GAAP）、IFRS、各国の会計規制、SOXコンプライアンス、内部統制に関する深い知識を有すること。</li><li>ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力を有し、ピープルマネジメントおよびステークホルダーマネジメントの実績を持つこと。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本法人のコントローラー機能全体をリードし、シニアファイナンスリーダーに対する重要なビジネスパートナーとして活躍できる。</li><li>ローカルチームおよびシェアードサービスチームの双方を管理し、ファイナンスオペレーション全体における幅広いリーダーシップ経験を積むことができる。</li><li>ファイナンス変革、ERPプロジェクト、自動化、業務プロセス改善などの重要な取り組みにおいて中心的な役割を担うことができる。</li><li>強い成長性とイノベーション志向を持つ、世界的に認知されたヘルスケア・医療機器企業に参画できる。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1700- 2200万円 参照番号 : 06940-0013478200 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 Location Tokyo Salary 17 - 22 million yen Reference Number: 06940-0013478200 By clicking 'apply', you are deemed to have agreed to Robert Half Japan Privacy Notice (<a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>). Please ensure that your application documents do not include sensitive personal data such as race, beliefs, medical history, criminal record, or other information irrelevant to hiring process such as spouse or dependents. All information must be accurate and truthful, and any included hyperlinks must be safe and secure. <img src="https://counter.adcourier.com/TmFsaXNhbGEuS2Fybi4xOTQ4Ny4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-31T04:17:33Z

法務・コンプライアンス

東京都,
remote
正社員
1000万 - 1300万 JPY / Yearly
企業概要グローバルなヘルスケア・ライフサイエンス企業が、事業部門と緊密に連携し、幅広い法務・コンプライアンス業務を支援する社内弁護士を募集しています。 職務内容<ul><li>各事業部門への法務アドバイス・支援を行い、信頼される法務パートナーとして事業をサポート</li><li>国内外の取引先との契約や複雑な法的案件を含む、幅広い商取引契約の作成・レビュー・交渉</li><li>コンプライアンス・企業倫理活動（研修、監査、内部調査等）の支援</li><li>専門性が求められる法務案件について、外部弁護士と連携</li><li>業務プロセス改善、リーガルテック、AI活用、リーガルDXを通じた法務業務の高度化</li></ul> 応募資格<ul><li>日本の弁護士資格（弁護士）が必須</li><li>日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルが必須</li><li>3〜7年程度の実務経験が望ましいが、高いポテンシャルや意欲も考慮</li><li>企業内弁護士（インハウス）の経験は歓迎するが、必須ではない</li><li>高い協調性があり、社内の複数の関係者と効果的に連携できる方</li><li>ビジネス感覚があり、主体的に行動でき、従来の法務アドバイスにとどまらず、法務プロセスの改善にも関心がある</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>グローバル企業で、法務・コンプライアンスの両領域に携われる</li><li>信頼されるビジネスパートナーとして、契約レビューにとどまらない実践的な法務アドバイスを提供</li><li>AI活用やリーガルDXなど、法務業務の変革に携わる機会</li><li>複雑な商取引、コンプライアンス、クロスボーダー案件など幅広い経験を積める</li><li>協働的なチーム環境で、大きなインパクトを発揮できる機会が</li></ul> 勤務地東京都内 給与1000 - 1300万円 参照番号 : 06940-0013504565 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/TWVyZWkuSGF0YW5ha2EuMzA3NTguMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-05T04:58:36Z

HRIS スペシャリスト（人事システム担当）

熊本県,
remote
正社員
550万 - 1000万 JPY / Yearly
企業概要大規模な生産拠点を持つ半導体メーカーが、社内の人事システム全般を主体的に担当するHRIS Specialist（人事システム担当）を募集しています。 職務内容<ul><li>すべての人事システムに関する問い合わせの窓口となり、給与計算、勤怠管理、学習管理システム、HRポータルとの連携をサポートする。</li><li>HR、人事、IT、外部ベンダーと連携し、システムのアップグレード、導入、トラブルシューティングに対応する。</li><li>ニーズを特定し、要件を定義して提案を作成する。</li><li>システム管理業務を担当する。具体的には、システム設定、テスト、トラブルシューティング、自動化などを行う。</li><li>人事データを分析し、意思決定を支援するためのレポートを提供する。</li></ul> 応募資格<ul><li>ビジネスレベルの日本語およびビジネスレベルの英語または中国語（Mandarin）が必須。</li><li>HRISで3年以上の経験、または人事業務（HR Operations）において、システムを実質的に主体となって担当した経験が3年以上あること。正式な職種名がHRISである必要はない。</li><li>Avature、SuccessFactors、Workday、PeopleSoftなどの基幹人事システム（Core HR System）の使用経験。</li><li>プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。RPAおよびBIツールの経験があれば尚可。</li><li>日本に在住しており、有効な就労資格（就労許可）を保有していること。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>純粋なHRIS経験者だけでなく、システム導入を主導した経験のあるHRオペレーション出身者も対象となります。</li><li>地域統括本部のITチームおよびHRISチームと日常的に連携します。</li><li>完成済みのシステムを維持・運用するだけでなく、人事システム環境そのものを構築・改善していくことができます。</li><li>充実した転居サポートに加えて、住宅手当も支給されます。</li></ul> 勤務地熊本 給与550 - 1000万円 参照番号 : 06940-0013492796 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjkwNTE0LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T01:53:45Z

HR スペシャリスト

東京都,
remote
正社員
800万 - 800万 JPY / Yearly
企業概要米国本社のグローバル医療機器・ヘルスケア企業。医療消耗品や手術関連製品、サプライチェーンソリューションを通じて、世界中の医療機関の運営と医療品質向上を支援している。 職務内容給与計算・Payrollオペレーション<ul><li>月次給与および賞与計算の実施</li><li>勤怠データの確認・修正対応</li><li>年末調整業務全般</li></ul>社会保険・福利厚生管理<ul><li>社会保険・労働保険手続きの運営（社労士との連携含む）</li><li>育児休業、介護休業、各種給付申請のサポート</li><li>福利厚生プログラムの運用管理</li></ul>税務関連業務<ul><li>住民税（特別徴収）の管理・運用</li><li>法定調書や給与支払報告書の作成サポート</li></ul>入退社・人事オペレーション<ul><li>入社・退職手続きの管理</li><li>新入社員オンボーディングの実施</li><li>契約社員の契約更新および契約管理</li></ul>業務改善・ガバナンス（コアミッション）<ul><li>Payroll業務の標準化および業務フロー整備</li><li>人事・給与データの品質向上と管理体制強化</li><li>月次締めプロセスの管理および課題対応</li></ul> 応募資格<ul><li>日本における給与計算・社会保険・税務関連業務の経験（目安5年以上）</li><li>社労士や外部ベンダーとの協業経験</li><li>Excelを活用したデータ分析・照合作業の実務経験</li><li>機密情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識</li><li>日本語ビジネスレベル</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>グローバル医療機器メーカーでのHR経験を積める</li><li>給与計算、社会保険、税務、人事オペレーションまで幅広く担当できる</li><li>米国系企業ならではのグローバルな環境で働ける</li></ul> 勤務地東京都内 給与800万円 参照番号: 06940-0013501836 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS41NTMxNC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-02T03:15:59Z

HR マネージャー

東京都,
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正社員
700万 - 800万 JPY / Yearly
企業概要日本全国で高いブランド認知度を誇る世界的な消費財ブランドにおいて、フード＆ビバレッジ（F&B）事業の拡大に伴い、同事業専任の初代HRマネージャーを募集しています。 職務内容<ul><li>F&B事業は急速に成長しており、これまでは小売事業側のHR機能が人事業務を兼務していました。本ポジションは、F&B事業専任のHR責任者として新たに設置されるポジションです。</li><li>本ポジションは人事部門ではなく事業部門に所属し、F&B事業のリーダーシップチームへ直接レポートしながら、店舗スタッフに関する人事業務全般を担当します。</li><li>既存店舗および新規出店に伴う採用活動をリードし、市場調査、人材紹介会社ネットワークの構築・管理、採用予算の運営を担当します。</li><li>事業拡大に向けて、組織体制、役割・責任範囲、キャリアパス、人事評価制度、報酬制度（アルバイトスタッフを含む）などの基盤構築を推進します。</li><li>外部パートナーと連携しながら店舗スタッフ向けの研修体系を構築し、定期的な店舗訪問や従業員インタビューを通じて現場の状況を把握します。</li></ul> 応募資格<ul><li>カフェ、レストラン、または同等の飲食業態において、人事または採用業務の経験を5年以上お持ちの方。</li><li>組織開発や人事評価制度の構築・運用経験。</li><li>飲食業界への強い興味・関心を持ち、成長フェーズの事業づくりに携わりたい方。</li><li>社内関連部署および外部パートナーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力と主体性。</li><li>柔軟性を持ち、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方。</li><li>ビジネスレベルの英語力。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>事業専任の「初代HR」として、人事戦略や組織基盤をゼロから構築できる貴重な機会です。</li><li>事業部門に所属し、経営陣へ直接レポートするため、意思決定が速く、大きな影響力を発揮できます。</li><li>採用、組織開発、人事評価、報酬制度設計、研修・人材育成まで、人事ジェネラリストとして幅広い経験を積むことができます。</li><li>成長著しいF&B事業のダイナミズムと、世界的ブランドならではの安定した事業基盤の両方を享受できます。</li></ul> 勤務地東京都内 給与700万円 - 800万円 参照番号: 06940-0013480029 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjEwMDY3LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-30T08:34:02Z

HR スペシャリスト

東京都,
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正社員
550万 - 750万 JPY / Yearly
企業概要90カ国以上で事業を展開する、欧州の大手輸送・物流グループが、約300名の従業員を抱える日本法人で勤務するHRスペシャリストを募集しています。 職務内容<ul><li>グループ全体の組織再編に伴い、これまでチーム内にあったHRオペレーションに関する知識やノウハウが失われたため、それを再構築する目的で新設されたポジションです。</li><li>HRマネージャーにレポートしながら、HRシステム（SAP SuccessFactors）の管理、HRデータの正確性の維持、日々のシステム運用・活用方法の改善を担当します。</li><li>また、社内のHRサービスデスクを運営し、従業員からの問い合わせに対応するとともに、従業員との労務・人事関連の問題における一次窓口として対応します。</li><li>さらに、入社（オンボーディング）・退社（オフボーディング）プロセスの再構築を行い、異動、休暇、有期雇用契約などの人事業務を担当します。加えて、人事評価や給与改定のためのデータ準備も行います。</li></ul> 応募資格<ul><li>HRオペレーションまたはHRアドミニストレーションの経験が約5年程度あり、直近まで実務としてHRオペレーションに携わっていること。</li><li>HRシステムの使用経験は必須。SAP SuccessFactorsの使用経験があれば尚可。</li><li>Excelは中級レベル以上。VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを使用できること。</li><li>英語力は必須ではありません。英語ができる方は歓迎され、英語力に応じて給与にも反映されます。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>すでに稼働しているHRシステムを基盤に、HRオペレーション機能をゼロから構築していくことができます。</li><li>正社員5名の少人数HRチームに加わるため、自分の仕事や成果が見えやすく、存在感を発揮できます。</li><li>将来的にマネージャーレベルへステップアップできる明確なキャリアパスがあり、将来的には報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域の管理も担当する可能性があります。</li><li>買収を通じて継続的に成長しているグローバル企業グループの一員として働くことができます。</li></ul> 勤務地東京都内 給与550 - 750万円 参照番号 : 06940-0013492770 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjU3OTYwLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-24T05:58:33Z

HR マネージャー

東京都,
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正社員
800万 - 1200万 JPY / Yearly
企業概要卓越したクラフツマンシップの伝統を持つグローバルラグジュアリーブランドが、日本事業の拡大に伴い、日本初の専任HRマネージャーを募集しています。東京のフラッグシップ拠点に加え、日本国内に自社の製造・物流拠点を展開しており、今後さらなる拠点拡大を予定する成長フェーズにあります。 職務内容<ul><li>本ポジションは新設された、独立したポジションです。日本国内4拠点、約35名の組織において、人事機能全体の構築および運営を担っていただきます。今後2年間で従業員数は大幅に増加する見込みです。</li><li>担当範囲は、人事ゼネラリスト業務全般に及びます。具体的には、労働法令の遵守、社労士や税理士などの外部パートナーと連携した給与計算および福利厚生の調整、従業員対応、休暇管理、人事記録の管理などをご担当いただきます。</li><li>本ポジションにおける中核的なプロジェクトの一つは、グローバルの人事ポリシーを日本の労働法に完全に準拠させるとともに、日本の職場文化にも適した形へローカライズすることです。</li><li>また、東京を拠点とするリテールおよびオフィスチームと、地方拠点で働く熟練した製造職人という、異なる2つの従業員層をサポートし、その双方にとって信頼できる相談窓口となっていただきます。</li><li>グローバルHR組織（米国本社および欧州の担当者）と密接に連携して業務を進めていただきます。定期的に週1〜2回、朝の時間帯にミーティングを行います。夜遅い時間帯の会議はありません。</li></ul> 応募資格<ul><li>ネイティブレベルの日本語力が必須です。労務関連書類の作成、就業規則の管理、社労士との連携をすべて日本語で行うためです。</li><li>また、本社との日々の連携のため、ビジネスレベル以上の英語力が求められます。</li><li>日本の労働法および社会保険実務に関する実務経験が必須です。</li><li>約10年の人事ゼネラリスト経験があり、チームを持たずに人事業務を独立して運営できる実績が求められます。</li><li>現在、日本国内に在住している方。</li><li>変化が速く、クリエイティブな環境に適応でき、必要に応じて地方の製造拠点へ出張することに抵抗がない方。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>既存の人事機能を引き継ぐのではなく、ゼロから人事機能を構築できる貴重な機会です。</li><li>実質的な裁量と高い可視性があります。大規模な人事チームの一員として機能するのではなく、グローバルHRリーダーシップに対する日本側のカウンターパートとしての役割を担います。</li><li>新規拠点の開設も予定されている成長中の組織であり、ビジネスの成長とともにポジションの役割も拡大していきます。</li><li>競争力のある報酬パッケージを提供しており、適任者には柔軟な条件調整が可能です。また、週1〜2日の柔軟な在宅勤務を含むハイブリッド勤務体制を導入しています。</li></ul> 勤務地東京都内 給与800- 1200万円 参照番号 : 06940-0013481587 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjIyNzQxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T03:36:02Z

インハウス法務責任者

東京都,
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正社員
1500万 - 2300万 JPY / Yearly
企業概要世界的に高い知名度を誇るコンシューマーブランドが、日本法人の法務をリードする**リーガルマネージャー〜法務責任者を募集しています。本ポジションは、経営陣や営業・事業部門と密接に連携しながら、ビジネスにおける信頼できる法務アドバイザーとして活躍する、非常に重要かつ注目度の高い役割です。戦略的な法務アドバイスを提供するだけでなく、契約書レビューやコンプライアンス対応などの日常的な法務業務にも主体的に携わり、実務とマネジメントの両面で組織を支えていただきます。 職務内容スピード感のあるアントレプレナーシップあふれる環境で、ビジネスに寄り添いながら法務面から事業成長を支えたい方に最適なポジションです。単なる法務担当ではなく、経営や事業部門のパートナーとして、ビジネス戦略の実現を法務の側面から支援していただきます。単なる法務担当ではなく、経営や事業部門のパートナーとして、ビジネス戦略の実現を法務の側面から支援していただきます。<ul><li>日本法人における法務の責任者として、事業全般に対するリーガルサポートを提供</li><li>営業、マーケティング、オペレーション、人事、調達、財務など、各部門のステークホルダーに対し、実務的かつビジネス視点を重視した法務アドバイスを提供</li><li>各種商業契約書の作成、レビュー、交渉、および契約管理</li><li>マーケティングキャンペーン、スポンサーシップ、アライアンス、デジタル施策、各種プロモーションに関する法務支援</li><li>コンプライアンス、コーポレートガバナンス、各種規制対応、個人情報保護、競争法、リスクマネジメントに関する助言</li><li>必要に応じて、外部法律事務所のマネジメントおよびリーガル予算の管理</li><li>アジア地域およびグローバルの法務チームと連携し、戦略的プロジェクトやクロスボーダー案件を推進</li><li>事業成長を促進しながら法的リスクを適切に管理できるよう、法務体制や社内プロセスの整備・改善を推進</li></ul> 応募資格 求める人物像<ul><li>企業法務または法律事務所における実務経験を有する方</li><li>コンシューマー業界、FMCG（消費財）、小売、スポーツ、エンターテインメント、メディア、マーケティング、または多国籍企業での法務経験をお持ちの方は歓迎</li><li>高いビジネスパートナーシップ能力を有し、経営層を含むさまざまなステークホルダーと円滑に連携・調整できる方</li><li>自律的に業務を推進し、日本法人の法務責任者として主体的に活躍できる方</li><li>日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル以上）の高いコミュニケーション能力をお持ちの方</li><li>日本の弁護士資格、海外弁護士資格、または同等の法的資格をお持ちの方は歓迎（必須ではありません）</li><li>ビジネス視点を持ち、主体性が高く、課題解決志向で業務に取り組める方</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本法人の法務責任者として、法務機能全体をリードできるポジション</li><li>経営陣と密接に連携し、重要な経営・事業判断に携わる機会が豊富</li><li>オープンで協力的なカルチャーのもと、主体性を発揮できる環境</li><li>リージョンおよびグローバルチームとの連携が多く、国際的な環境で活躍可能</li><li>戦略法務から日常的な法務実務まで、幅広い領域に携われるやりがいのあるポジション</li><li>ビジネスに近い立場で柔軟に働きながら、会社の成長に直接貢献できる影響力の大きな役割</li></ul> 勤務地東京都内 給与1500- 2300万円 参照番号 : 06940-0013479160 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/Z2luYS5raWt1Y2hpLjgwNjYyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-31T00:40:46Z

HRマネージャー

東京都,
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正社員
1400万 - 1400万 JPY / Yearly
企業概要グローバルメーカーにて、日本法人の人事業務を統括するHRマネージャーを募集しています。事業成長を支える重要なポジションです。 職務内容<ul><li>人事業務全般の管理および労務コンプライアンス対応</li><li>採用、労務対応、評価制度運用の推進</li><li>エンゲージメント向上および人材育成施策の企画・実行</li><li>インターン・新卒採用の推進</li><li>マネージャーへの人事アドバイスおよび外部ベンダーの管理</li><li>総務チームのマネジメント</li></ul> 応募資格<ul><li>人事経験5年以上（マネジメント経験含む）</li><li>採用および労務対応の実務経験</li><li>メーカー、産業機械、BtoB企業での経験歓迎</li><li>ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力</li><li>主体的に業務を推進できる方</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>外資系企業の日本人事責任者として活躍</li><li>国内外の経営陣と連携できる環境</li><li>人事戦略から実務まで幅広く担当</li><li>ハイブリッドワーク可能</li><li>魅力的な報酬パッケージ</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,400万円 参照番号: 06940-0013475035 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNjE0NzcuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-14T05:29:29Z

HR マネージャー

東京都,
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正社員
700万 - 1100万 JPY / Yearly
企業概要国内有数の歴史ある製造業企業で、欧州上場の自動車部品グループの一員として、国内外の主要自動車メーカー（OEM）に製品を供給しています。このたび、HRサブチームリーダーを募集します 職務内容<ul><li>日本法人のHead of HRに直接レポートし、約200名の従業員を対象とする少数精鋭のHRチームの中核メンバーとして、採用から退職までの一連の人事業務を幅広く担当していただきます。</li><li>従業員およびマネージャーにとって信頼されるHRの窓口として、労務・従業員対応をリード。特に、難易度の高い案件や機微性の高い人事・労務案件にも対応していただきます。</li><li>日本の労働関連法令を遵守するとともに、就業規則・社内規程の整備・運用、各種法令・規制対応を担当していただきます。</li><li>HRチームと連携し、積極的な採用計画に基づく中途採用を推進していただきます。</li><li>Head of HRをサポートしながら、HR機能の日々の運営・マネジメントにも携わっていただきます。将来的には、日本法人のHRリーダーとして組織全体の人事を牽引するキャリアパスが期待されるポジションです。</li></ul> 応募資格<ul><li>日本語ネイティブレベル必須。社内の業務環境および従業員の大半が日本語を使用するため、円滑なコミュニケーションができること。</li><li>日本国内における実務経験を中心としたHR経験を有する方。特に、製造業、工場、その他のオペレーション環境での人事経験があれば尚可。</li><li>日本の労働関連法令に関する十分な知識を有し、従業員との労務問題・人事案件に直接対応した経験がある方。</li><li>中途採用を含む採用業務の実務経験があれば歓迎。</li><li>英語力は必須ではありませんが、将来的なキャリアの広がりという観点から、英語力があれば尚可。</li><li>東京または東京近郊にお住まいの方。勤務地は東京東部の本社で、週1〜2回程度、関東圏内の工場への訪問があります。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>将来的に日本法人のHR責任者を目指せる、明確なキャリアパス</li><li>少数精鋭のHRチームで幅広い業務を経験でき、自身の取り組みや成果を実感しやすい環境</li><li>国内の主要OEMとの長年にわたる安定した取引基盤を持ち、欧州上場の親会社グループをバックボーンとする安定した事業基盤</li><li>グループ全体でe-Mobility（電動化）への移行を進めており、変革や業務改善を主体的に推進できる方が活躍できる環境</li><li>従業員の成長を重視し、英語研修をはじめとする人材育成への投資を積極的に実施</li></ul> 勤務地東京都内 給与700 - 1100万円 参照番号 : 06940-0013485525 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjc5NTA4LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-12T04:04:10Z

HRマネージャー

東京都,
remote
正社員
1800万 - 1800万 JPY / Yearly
企業概要<div>光学・半導体分野で高い専門性を持ち、革新的な技術とソリューションを提供するグローバルテクノロジー企業です。</div> 職務内容日本のHR責任者にレポートし、国内外の関係者と連携しながら、人事施策の実行、事業目標の達成支援、従業員エクスペリエンスの向上、組織力強化、企業文化の醸成を担っていただきます。グローバルな人事変革の一環として、人材育成、従業員エンゲージメントの向上、および組織全体の業務効率化の推進に貢献していただきます。主な業務内容<ul><li>事業および組織目標に沿った人事施策の企画・実行</li><li>マネージャーと連携し、人事面でのアドバイスや人員計画を支援</li><li>採用、人材育成、後継者育成計画、研修・学習施策の推進</li><li>従業員エンゲージメント、ウェルビーイング、多様性・インクルージョン施策の推進</li><li>労働関連法令、社内規程、人事制度の遵守・運用</li><li>従業員との良好な関係構築および働きやすい職場環境づくりの支援</li><li>総務・拠点運営を管理し、関連部門と連携して職場環境の向上を推進すること</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>急成長する半導体事業の成長を人事面から支援できるポジション</li><li>組織開発・人材育成・企業文化の向上を推進</li><li>グローバルな環境で幅広い人事経験を積める機会</li><li>人と組織の成長を通じて事業成長に貢献できる役割</li><li>変革期にある組織で影響力を発揮できるポジション</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,800万円 参照番号: 06940-0013478234 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS43NTcwMC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-03T06:53:50Z

HRマネージャー

東京都,
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正社員
1400万 - 1400万 JPY / Yearly
企業概要食品用シーズニング、ソース、コーティング製品および食品開発ソリューションをグローバルに提供する外資系食品原料メーカー。食品メーカーや外食企業と連携し、革新的で持続可能な食品ソリューションを提供しています。職務内容<ul><li>採用、人材開発、評価制度運用、労務管理、報酬制度管理など、日本法人における人事業務全般を統括する。</li><li>経営陣および部門責任者と連携し、事業戦略に沿った人事戦略の策定・実行を推進する。</li><li>従業員エンゲージメント向上、後継者育成、組織開発、リーダーシップ開発などの人事施策をリードする。</li></ul> 応募資格<ul><li>人事業務全般の実務経験およびマネジメント経験を有する方。</li><li>日本の労働法、人事制度、評価制度、労務管理に関する深い知識を有する方。</li><li>日本語および英語での高いコミュニケーション能力を持ち、グローバル環境で業務遂行できる方。</li></ul> おすすめのポイント<ul><li>日本法人の人事責任者として、幅広い裁量を持って組織運営に関与できる。</li><li>経営層やAPAC地域のリーダーと密接に連携しながら戦略的人事に携われる。</li><li>食品業界において高い評価を持つグローバル企業でキャリアを発展できる。</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,400万円 参照番号: 06940-0013469275 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。 <img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS43NTU1Mi4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-05T06:28:28Z

人事マネージャー

東京都,
remote
正社員
1600万 - 1600万 JPY / Yearly
企業概要<div>世界的に事業を展開するパーソナルケア・消費財メーカー</div> 応募資格<ul><li>人事関連分野の学士号（歓迎）</li><li>人事経験5年以上（タレントマネジメント領域を含む）</li><li>部下マネジメント経験3年以上</li><li>労働法・人事関連法規の知識</li><li>マネージャーへのコーチングおよび労務対応経験</li><li>優れたコミュニケーション能力・課題解決能力</li><li>HRシステムおよび人事テクノロジーの活用経験</li></ul> 勤務地東京都内 給与1,600万円 参照番号: 06940-0013469278 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS4yMTE3MS4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-17T03:12:08Z

タレントアクイジションスペシャリスト

熊本県,
remote
正社員
550万 - 850万 JPY / Yearly
<div>企業概要<ul><li>熊本に大規模な生産拠点を持つ大手半導体メーカーにて、社内採用組織の一員として活躍いただく Talent Acquisition Specialist を募集しています。</li></ul>職務内容<ul><li>中途採用・新卒採用・障がい者採用およびオンボーディングを含む採用プロセス全般を担当</li><li>ATS（採用管理システム）を活用した応募者管理、書類選考および候補者評価</li><li>Hiring Managerとの採用要件定義ミーティングを主導し、最適な採用戦略を提案</li><li>多様な採用チャネルを活用したソーシングおよび採用ブランディング施策の企画・実行</li><li>タレントパイプラインの構築および採用難易度の高いポジションに対する採用ソリューションの提案</li></ul>応募資格<ul><li>ネイティブレベルの日本語力、またはJLPT N1必須（英語力があれば尚可）</li><li>採用経験2〜3年以上（中途採用、新卒採用、オンボーディングのいずれかの経験があれば可）</li><li>人材紹介会社や採用コンサルティングファームでの経験歓迎</li><li>ATS、Excel、PowerPointの使用経験</li><li>日本国内で就労可能なビザを保有し、熊本への転居が可能な方</li></ul>おすすめのポイント<ul><li>人材紹介経験者にとって、インハウス採用へキャリアチェンジする絶好の機会</li><li>中途採用・新卒採用・障がい者採用・オンボーディングまで幅広い領域を経験可能</li><li>大規模採用プロジェクトに携わり、採用戦略やプロセス改善にも影響力を発揮できる環境</li><li>一時金支給および入社後3年間の家賃補助を含む充実した転居サポート制度</li></ul>勤務地熊本県給与550万円〜 850万円参照番号06940-0013492793</div> 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。<img src="https://counter.adcourier.com/a29uc3RhbnRpbm9zLm1vdXNrb2ZpZGlzLjI2MDUyLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T01:26:13Z

人材・組織開発スペシャリスト

東京都,
remote
正社員
1000万 - 1000万 JPY / Yearly
<div><h2>企業概要</h2>当社クライアントは、高度な専門人材やグローバル人材が集う急成長中のテクノロジー企業です。革新的な技術開発を通じて世界市場で存在感を高めており、さらなる事業拡大と組織成長を見据えた人材戦略の強化に取り組んでいます。同社では、人材育成を単なる教育施策としてではなく、事業戦略を実現するための重要な経営基盤と位置づけています。多様なバックグラウンドを持つ社員が継続的に学び、挑戦し、能力を最大限発揮できる組織づくりを推進しています。<h2>職務内容</h2><ul><li>全社的な人材開発およびタレントマネジメント戦略の企画・推進</li><li>事業成長に必要となるスキルや人材要件の特定と育成計画の策定</li><li>Learning & Development施策の立案・実行・改善</li><li>継続的な学習とナレッジ共有を促進する仕組みの構築</li><li>経営陣や事業責任者と連携した人材戦略の推進</li><li>キャリア開発・エンゲージメント向上施策の企画および運営</li><li>多様な人材が活躍できるインクルーシブな組織環境の整備</li><li>組織開発プロジェクトの推進および組織力強化への貢献</li><li>ハイパフォーマンスカルチャーの醸成</li><li>Employee Relationsを含む組織健全性向上施策の企画・運営</li></ul><h2>応募資格</h2><ul><li>人材開発、組織開発、タレントマネジメント、HR領域での実務経験</li><li>研修プログラムや人材育成施策の企画・導入経験</li><li>経営層や事業責任者との折衝・プロジェクト推進経験</li><li>高いステークホルダーマネジメント能力</li><li>組織開発や従業員エンゲージメントに関する知識・経験</li><li>変化の速い環境に柔軟に対応できる方</li><li>優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション能力</li><li>日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力</li><li>人材育成や組織づくりに対する強い関心と情熱</li></ul><h2>おすすめのポイント</h2><ul><li>急成長企業の人材戦略を担う中核ポジション</li><li>経営陣と近い距離で組織づくりに携われる環境</li><li>人材育成・組織開発・Employee Relationsを横断的に経験可能</li><li>高度専門職やグローバル人材の成長支援に携われる</li><li>「研修を運営する」のではなく、「学び続ける組織」を創ることができる</li><li>組織文化や企業成長に直接インパクトを与えられる</li><li>グローバルかつ先進的な環境でキャリアを発展できる</li></ul><h2>勤務地</h2>東京<h2>給与</h2>1,000万円<h2>参照番号</h2>06940-0013501834 「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）に同意したものとみなされます。応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</div> <img src="https://counter.adcourier.com/VG9zaGl5dWtpLkthbWl5YS4zNjAxMC4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-29T05:43:26Z

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