In België veranderen administratieve, HR en office support-functies snel door de opkomst van AI en nieuwe technologieën die steeds meer deel gaan uitmaken van het dagelijks werk. Steeds meer routinetaken worden geautomatiseerd waardoor er meer ruimte ontstaat voor strategische verantwoordelijkheden en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Professionals die de digitale tools omarmen – van AI-platformen tot data-analyse en virtuele samenwerking – vergroten hun kans op loopbaanmobiliteit en blijven relevant op lange termijn. 

Professionals die zich actief bijscholen, creëren betere kansen en groeien gemakkelijker door. Tegelijkertijd valt er voor veel kandidaten weinig tot niet te onderhandelen over flexibiliteit. Werkgevers met hybride werkopties en weloverwogen loonpakketten hebben een streepje voor in het aantrekken en behouden van talent dat klaar is voor het digitale tijdperk. 

Hiring managers: Plan een bespreking in en krijg gepersonaliseerde inzichten en loonbenchmarks van je Robert Half Talent Solutions Expert.

Werkzoekenden: Ontdek onze openstaande jobs en zet via ons de volgende stap in je carrière

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Salarissen per categorie

Deze salarissen zijn nationale gemiddelden. Selecteer een functiecategorie en een stad om lonen voor een specifieke regio te raadplegen. Het startsalaris - het salaris voor iemand die nieuw is in een functie - kan aanzienlijk verschillen op basis van de vaardigheden, ervaring en certificeringen van een kandidaat, maar ook op basis van andere factoren, zoals de sector, de grootte en omzet van het bedrijf en de vraag naar de functie. Om deze variabiliteit weer te geven, rapporteren we onze salarisgegevens in drie percentielen.

Finance

Human Resources

Legal

Logistics and Purchasing

Management Support

Marketing and PR

Office Support

Sales

Student jobs

Functietitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

Administrative Support

2653

3012

3563

25e percentiel

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Laat ons u gidsen

Aan het rekruteren? Plan een persoonlijke bespreking in van onze Salarisgids voor nog meer inzichten. 

Meeting inplannen 

Administratief talent gaat digitaal

In België wil 27% van de bedrijven administratieve teams uitbreiden. De nadruk ligt op professionals die traditionele supportvaardigheden combineren met digitale capaciteiten en AI-gereedheid om gelijke tred te houden met de veranderende werkplekbehoeften.

Customer service

Administratie

Office services

Marketing en PR

Analytische en onderzoeksvaardigheden

Klantenervaring

Data analytics

Agentic AI

Unieke vaardigheden die lonen

59% van de Belgische hiring managers in administratie, HR en office support is bereid meer loon te betalen voor kandidaten met sterk gespecialiseerde vaardigheden.

Meertaligheid

Project- en programmamanagement

Data-analyse

Gebruik van generatieve AI-oplossingen

Basis-AI-assistants

Tools voor kantoorproductiviteit

Gegevensverwerking

Digitale communicatieplatformen

In België is flexibiliteit stevig verankerd in de verwachtingen van administratieve en office support kandidaten. Sommige werknemers staan open voor een voltijdse terugkeer naar kantoor, maar zien het wel steeds meer als een trade-off waar een eerlijke verloning tegenover moet staan. Werkgevers die hun personeel meer op kantoor willen, kunnen de betrokkenheid en retentie verhogen door het loon af te stemmen op de werkplekverwachtingen.

standard

van de werknemers in administratie, HR en office support is bereid voltijds op kantoor te werken in ruil voor meer loon van de werknemers in administratie, HR en office support is bereid voltijds op kantoor te werken in ruil voor meer loon

standard

van hen zegt tot 10% meer loon te willen om voltijds op kantoor te werken van hen zegt tot 10% meer loon te willen om voltijds op kantoor te werken

Meest gevraagde jobs en sectoren

Payroll Officer 

HR Officer 

HR Assistant 

HR Business Partner

HR Manager 

Customer Service Agent 

Sales Assistant 

Logistics Assistant 

Office Assistant 

Data Entry Administrator

Manufacturing 

Logistics 

Retail 

Food and Food Processing 

FMCG 

Aan het rekruteren of aan het uitkijken naar een job?

Aan het rekruteren? Plan een meeting in om samen de Salarisgids te overlopen.

Voor bedrijven

Voor werkzoekenden

Meer inzichten

Om ervoor te zorgen dat onze prognoses een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de loonbenchmarks in de Salarisgids van Robert Half het resultaat van een rigoureus proces van meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van professionals die Robert Half heeft gematcht met werkgevers in België.  

De niet-loongerelateerde gegevens in de Salarisgids zijn gebaseerd op online-enquêtes ontwikkeld door Robert Half en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. In juni en juli werden 1000 werknemers en 500 werkgevers in finance en boekhouding, IT, de juridische sector en administratie, HR en office support bevraagd. De respondenten vertegenwoordigen eveneens kleine (1-99 werknemers), middelgrote (100-999 werknemers) en grote (meer dan 1000 werknemers) particuliere, beursgenoteerde en overheidsbedrijven in België. 