In België zetten leiders in finance en boekhouding proactieve stappen om hun teams klaar te stomen voor de toekomst. De nadruk ligt vooral op functies die een hogere omzet, digitale transformatie en de operationele veerkracht bevorderen. Groeimogelijkheden zijn er voor professionals met gespecialiseerde expertise, vooral als ze in staat zijn om strategische inzichten te bieden, financiële systemen te moderniseren en opkomende technologieën te benutten om de efficiëntie en conformiteit te verbeteren. 

Aanwerven blijft een competitief gegeven, zeker voor digitale en transformatiegerichte functies. Bedrijven die hun loonverwachtingen afstemmen op de realiteit van de markt, zijn beter geplaatst om toptalent te behouden. Door het dalende aantal gekwalificeerde accountants bevinden professionals met de juiste vaardigheden zich in een sterke positie om impact te hebben en vooruitgang te boeken in hun loopbaan. 

Hiring managers: Plan een bespreking in en krijg gepersonaliseerde inzichten en loonbenchmarks van je Robert Half Talent Solutions Expert.

Werkzoekenden: Ontdek onze openstaande jobs en zet via ons de volgende stap in je carrière.

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Salarissen per categorie

Deze salarissen zijn nationale gemiddelden. Selecteer een functiecategorie en een stad om lonen voor een specifieke regio te raadplegen. Het startsalaris - het salaris voor iemand die nieuw is in een functie - kan aanzienlijk verschillen op basis van de vaardigheden, ervaring en certificeringen van een kandidaat, maar ook op basis van andere factoren, zoals de sector, de grootte en omzet van het bedrijf en de vraag naar de functie. Om deze variabiliteit weer te geven, rapporteren we onze salarisgegevens in drie percentielen.

Accounting

Audit

Business Advisory

Consolidation

Controlling

Corporate Finance

Credit Management

Financial Management

Financial/Business Analysis

Internal Audit/Control

Student jobs

Support

Tax

Treasury

Functietitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

Assistant Accountant (Public)

2368

2735

3155

Accounting Clerk

2484

3211

3807

Assistant Accountant

2522

3411

4159

AR/AP Assistant

2751

3517

4517

Accountant (Public)

3031

3353

3723

Cost Accountant

3204

3834

4669

Senior Accountant (Public)

3516

4096

5039

GL Accountant

3637

4577

5142

Senior Accountant

4298

4796

5369

AR/AP Team Leader

4795

5273

6049

Chief Accountant

4871

5609

6659

Accounting Manager

5533

6578

8795

Accounting Director

6506

8263

10973

25e percentiel

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Laat ons u gidsen

Aan het rekruteren? Plan een persoonlijke bespreking in van onze Salarisgids voor nog meer inzichten. 

Meeting inplannen 

Financieel talent met digitale expertise in de lift 

45% van de bedrijven in België is van plan om hun finance- en accountingteams uit te breiden. Professionals die financiële expertise combineren met digitale en AI-vaardigheden, zijn steeds meer gegeerd. De complexiteit op het vlak van regelgeving en data neemt toe, waardoor futureproof financeteams een strategische prioriteit worden. 

Accounting

Controlling

Payroll

Financial planning and analysis

Kennis van fiscaliteit

Gebruik van agentic AI

Gebruik van generatieve AI-oplossingen

Budgettering en prognoses

Certificaten boosten lonen in finance

70% van de Belgische hiring managers binnen finance en accounting is bereid meer loon te betalen voor kandidaten met gespecialiseerde certificeringen of diploma’s.

ERP- en CMS-systemen

Big data

Regelgevingsdossiers

Meertaligheid

Generatieve AI voor rapportage

Financiële modellering

Financiële planning en analyses

Excel (gevorderd)

In de Belgische finance- en accountingsector blijft flexibel werk een topprioriteit. Driekwart van de werknemers zou echter een terugkeer naar kantoor overwegen in ruil voor meer loon. De meesten willen daarvoor tot 10% opslag krijgen. 44% verwacht een opslag van meer dan 10%. Werkgevers moeten dus het juiste evenwicht vinden tussen werkplekmodellen en loonsverwachtingen, willen ze talent aantrekken en behouden.

standard

van de werknemers in finance en boekhouding is bereid voltijds op kantoor te werken in ruil voor meer loon van de werknemers in finance en boekhouding is bereid voltijds op kantoor te werken in ruil voor meer loon

standard

van hen zegt tot 10% meer loon te willen om voltijds op kantoor te werken  van hen zegt tot 10% meer loon te willen om voltijds op kantoor te werken 

Sectoren, tijdelijke en vaste jobs

Accountancy

Logistics

Food and Food Processing

Retail

Automotive

Business/Financial Controller

Chief Accountant

Finance Manager

Accountant

Senior Accountant

Accountant

AP Assistant

Senior Accountant

GL Accountant

Credit Collector

Aan het rekruteren of aan het uitkijken naar een job?

Aan het rekruteren? Plan een meeting in om samen de Salarisgids te overlopen.

Voor bedrijven

Voor werkzoekenden

Meer inzichten

Om ervoor te zorgen dat onze prognoses een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de loonbenchmarks in de Salarisgids van Robert Half het resultaat van een rigoureus proces van meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van professionals die Robert Half heeft gematcht met werkgevers in België.  

De niet-loongerelateerde gegevens in de Salarisgids zijn gebaseerd op online-enquêtes ontwikkeld door Robert Half en uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. In juni en juli werden 1000 werknemers en 500 werkgevers in finance en boekhouding, IT, de juridische sector en administratie, HR en office support bevraagd. De respondenten vertegenwoordigen eveneens kleine (1-99 werknemers), middelgrote (100-999 werknemers) en grote (meer dan 1000 werknemers) particuliere, beursgenoteerde en overheidsbedrijven in België. 