GL Accountant

Wat doet een GL Accountant?

De rol van de GL Accountant bestaat erin de financiële staat van een onderneming of een groep voor te leggen, hij werkt op basis van de boekhoudkundige en managementgegevens die hem via de verschillende rapporten worden meegedeeld en hij moet rekening houden met de internationale normen.

De GL Accountant staat ook bekend als Consolidator of GL Clerk.

Wat zijn de taken van een GL Accountant?

De taken van de GL Accountant zijn gevarieerd en hangen af van de structuur van de onderneming. Hij verzamelt, verifieert en analyseert alle documenten met betrekking tot de economische, fiscale en financiële activiteiten van de onderneming (boekhoudkundige en fiscale aangiften, verslagen, balansen, winst- en verliesrekeningen, etc.) om samen met de moederonderneming de consolidatiekring te bepalen. Daarom plant hij het consolidatieschema voor de rekeningen en de procedures voor de transacties tussen gelinkte bedrijven.

Hierna geeft hij de gegevens in een consolidatiesoftware in, wat hem de mogelijkheid geeft om eventuele afwijkingen van de verschillende dochterondernemingen te controleren.

De GL Accountant is ook verantwoordelijk voor het opstellen van de geconsolideerde boekhoudkundige en budgettaire resultaten. Hierbij analyseert hij de geconsolideerde rekeningen met de verkregen resultaten om vervolgens de herformuleringsboekingen van de consolidatie volgens de IFRS-normen te kunnen integreren. Hij brengt ook jaarlijks verslag uit bij de Bedrijfsrevisor.

Wat zijn de vaardigheden en kenmerken van een GL Accountant?

Beheersing van de boekhoudkundige technieken (consolidatie, financiële analyse, financiële rapportering, etc.)

Kennis hebben van normen en voorschriften (IFRS, SOX, etc.)

Graag met cijfers en financiële wiskunde werken

Perfecte kennis hebben van IT-tools (SAP, Oracle, Cognos, Hyperion, JD Edwards, etc.)

Goede kennis hebben van de fiscale en juridische normen

Goede analytische vaardigheden en een samenvattend vermogen hebben

Vlotte beheersing van het Frans en het Engels is verplicht

Goede interpersoonlijke vaardigheden hebben

Stressbestendig zijn

Welke opleiding is nodig om GL Accountant te worden?

Een GL Accountant heeft doorgaans ten minste een bachelordiploma in Accounting (met optie management of fiscaliteit) behaald. Meestal heeft een GL Accountant een masterdiploma behaald met financiële focus (Finance/Accounting, Management, etc.).

Andere trajecten zijn echter mogelijk mits een specialisatie in boekhouding, audit, management of finance. Deze functie is niet beschikbaar voor pas afgestudeerden, een minimumervaring van vijf jaar in consolidatie (audit of management control) is vereist.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor een GL Accountant?

De GL Accountant kan doorgroeien naar een functie van Consolidatiemanager, Accounting Director, Controlling Director, Financieel Directeur van een dochteronderneming of Audit Director.

Op zoek naar een GL accountant of GL accountant job?

Solliciteer of vraag personeel vandaag aan. Onze recruitment consultants zullen snel contact opnemen.

Robert Half helpt u graag met uw zoektocht naar een GL accountant.

Nationale loonschaal voor GL Accountant

3750 - 5400

25e percentiel

3750

Kandidaat heeft weinig of geen ervaring in de functie en is zijn of haar vaardigheden nog volop aan het ontwikkelen.

50e percentiel

4700

Kandidaat heeft een gemiddelde ervaring en beschikt grotendeels over de nodige vaardigheden.

75e percentiel

5400

Kandidaat heeft bovengemiddeld veel ervaring, beschikt over (zo goed als) alle nodige vaardigheden en kan ook gespecialiseerde kwalificaties hebben.

Salarissen voor vergelijkbare functies

Jobtitel

25e percentiel

50e percentiel

75e percentiel

Accounting Director

6650

8450

11250

Accounting Manager

5700

6800

9050

Chief Accountant

4950

5850

6950

Senior Accountant

4400

5000

6000

Cost Accountant

3250

4000

5000

Assistant Accountant

2550

3550

4300

AR/AP Team Leader

5000

5500

6300

AR/AP Assistant

2850

3650

4600

Accounting Clerk

2550

3300

3900

Senior Accountant (Public)

3700

4300

5250

Accountant (Public)

3150

3500

3900

Assistant Accountant (Public)

2450

2850

3250

Hoeveel zou ik moeten bieden of verdienen?

Nieuwste Gl Accountant vacatures

Comptable général

Senior Accountant

Comptable Fournisseurs

Meer vacatures

Aan het rekruteren? Laat ons u helpen

Maak kennis met getalenteerd tijdelijk en vast personeel – van ondersteunende functies tot C-level – dankzij de accurate matching door de recruiters van Robert Half.

Op zoek naar talent?

Meer inzichten

Salarisgids 2027 Ontdek actuele salarisgegevens voor functies binnen 4 specialisatiedomeinen en vergelijk salarisniveaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Aanwervingsadvies Krijg de juiste informatie en het juiste advies om uw rekruteringsprocessen te verbeteren en talent binnen te halen dat uw bedrijf naar een hoger niveau tilt.

Loopbaanontwikkeling Krijg de nieuwste informatie over werkgelegenheidstrends in de sector, waaronder salarissen, vaardigheden en veranderingen op de arbeidsmarkt.

Towards the C-Suite 2035 Ontdek in ons rapport hoe Europese topmanagers en private equity-investeerders zich voorbereiden op het komende decennium – en wat er nodig is om C-Suite leiderschap uit te bouwen dat klaar is voor 2035.

Onderzoek en inzichten Ontdek exclusief onderzoek en bronnen om betere kandidaten aan te werven, uw managementvaardigheden aan te scherpen en uw carrière een boost te geven.

Om ervoor te zorgen dat onze cijfers een accurate afspiegeling zijn van de markt, zijn de verwachte startlonen het resultaat van een rigoureus proces met meerdere fasen. Ze zijn gebaseerd op de werkelijke verloning van kandidaten die onze recruiters hebben gematcht met bedrijven in België.

De Robert Half Salarisgids is een originele informatiebron. We publiceren al loonprognoses sinds 1950. Onze gids is een betrouwbare leidraad voor werkgevers, werkzoekenden, sectororganisaties, overheids- en onderwijsinstellingen en nationale en lokale media.